(Voir description de poste en français plus bas)
Interested in a career at Dunsky? Consider joining our team!
Accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future
Welcome to DUNSKY ENERGY + CLIMATE ADVISORS! We are a mission-driven firm (B-Corp certified) focused on helping our clients accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future. We didn’t come to this lately: we’ve been engaged in this mission for over 20 years – meticulously supporting leading governments, utilities, businesses and others across North America.
Our team of more than 60 professionals are whip-smart, kind, super-collaborative, fun, and deeply dedicated to our mission. They include a deep bench of analysts and subject matter experts (across buildings, energy, mobility, and industry), and a team of consultants able to translate findings and advise clients on the policies and strategies needed to make it happen. If you join us, you will be assessing opportunities for large-scale decarbonization; designing the programs, policies, and market strategies that can truly accelerate their adoption; and/or evaluating the performance of those strategies with a view to continuous improvement.
Of course, your success isn’t solely linked to impact. You want real opportunity to grow – professionally and intellectually. You’re at ease with a fast pace, but also want a reasonable work/life balance, because your weekends and evenings should by default be yours. And of course, you want to be properly compensated. We strive to offer all of these, because we know that your success is multifaceted, and because we only achieve our mission if our teammates are healthy, happy, energized and growing.
IDEAL CANDIDATE
For this position, we’re looking for an experienced professional (
10+ years of relevant experience) with a strong track record of
leading complex projects related to electricity system planning, markets, policy, and regulatory issues.
The ideal candidate can combine subject-matter expertise, technical rigour, strategic thinking, communications and leadership skills to deliver clear, actionable insights in support of utilities, system operators, regulators, and other key stakeholders across North America—often at the intersection of electricity planning, policy, decarbonization, and real-world implementation.
You are a proactive leader, a strong communicator, and a pragmatic problem solver. You are motivated not just by delivering analysis, but by shaping decisions that accelerate a clean, reliable and affordable energy system.
You are comfortable operating at both the 10,000-foot level and diving into the details when needed—guiding teams without needing to own every model or analysis. You want to play an instrumental role in achieving the dual objective of both decarbonizing existing power systems
and growing them – alongside growth in clean fuels – in order to support decarbonizing the broader economy (transportation, heating, industry and data handling). Impact matters to you.
Required skills and experience:
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10+ years of professional experience in the energy sector
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Strong knowledge of Canada’s electricity systems and familiarity with U.S. markets
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Strong understanding of electricity sector policy, regulations, technologies, trends, key issues, and industry practices.
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Strong understanding of core electricity system analyses, including bulk system planning, utility Integrated resource planning (IRP) or equivalent processes including industry standard practices and emerging developments
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Experience overseeing or leading complex electricity modelling projects, including work involving load forecasting, production cost models, capacity expansion models, reliability assessments, and/or financial analysis
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Strong understanding of decarbonization pathways for electricity sector and the implications of electrification and cross-sector impacts
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Proven ability to act as Project Lead on medium-to-large engagements, setting direction, managing risks, and ensuring high-quality delivery across multidisciplinary teams; with the ability to guide teams, challenge assumptions, and interpret results (without necessarily building models directly)
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Strong experience with QA/QC processes, including reviewing complex analyses and deliverables for accuracy, consistency, and clarity
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Excellent communication and synthesis skills, with the ability to distill complex technical work into clear, structured, and decision-relevant insights
Value-adding qualifications:
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Consulting experience, including proposal development and client advisory
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Experience managing client relationships and acting as a key account manager
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Experience with transmission planning processes and modeling tools
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Experience with load forecasting, interregional planning, and integrated (economy-wide / multi-fuel) energy planning.
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Experience with buildings, transportation and industrial decarbonization
- Strong understanding of distributed energy resources (DERs) and their integration
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Strong understanding of electricity markets, including market structures and services (e.g., energy, capacity, ancillary services)
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Established network within Canadian utilities, system operators, regulators, or government bodies
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French communication skills*
- This position will involve constant and ongoing communication with employees and clients from across Canada and potentially beyond, including with individuals who may speak exclusively in English or (to a lesser degree) in French.
RESPONSIBILITIES
In collaboration with a multidisciplinary team, you will lead and contribute to
high-impact projects for utilities, system operators, governments, and other key stakeholders across Canada and the U.S.
Our work is often at the forefront of the energy transition—supporting decisions that shape real-world investments, policies, and system evolution. You will support our clients with developing
Integrated Resource Plans (IRPs), conducting resource adequacy and reliability assessments, developing market price forecasts, and other long-term planning functions to support their efforts in developing pathways for an affordable, reliable and clean electricity system.
You would take on a wide range of responsibilities:
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Projects: Lead delivery and strategic direction of major projects related to electricity systems either as Project Manager or Project Director. This includes client relationship management, internal team coordination, providing guidance analytical approaches, ensuring robust QA/QC of outputs and leading project deliverables (reports, presentations to clients, etc.)
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Clients: Act as a trusted advisor to senior clients, helping them navigate complex, often ambiguous decisions with clarity and confidence, and communicating robust, decision-relevant insights.
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Approach & methods: Define project approaches, methodologies, and analytical frameworks in collaboration with Dunsky’s subject-matter experts to ensure they are fit-for-purpose, transparent, and defensible, while balancing rigor with practicality.
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Business development: Lead proposal development in response to client solicitations as well as proactively identify and pursue opportunities aligned with client needs and emerging system challenges.
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Team leadership: Contribute to a strong and collaborative culture through collaboration with Dunsky’s subject-matter experts, mentoring and supporting team members, and serving as resource for technical guidance and problem-solving.
WHY JOIN DUNSKY?
Be part of a firm that aligns with your values: As a mission-driven firm and a registered B Corp, our approach is driven by a deep respect for our team and a commitment to protect the planet.
Contribute your talents and skills to accelerate the clean energy transition: We work diligently at accelerating the transition to market adoption of clean energy solutions. Our team makes it a priority to be at the leading edge of change and is not shy to look outside the box and bring innovative solutions forward.
Support industry-leading clients: Dunsky works with organizations critical to the clean energy transition. We work with major utilities, governments and organizations across North America that are building the infrastructure and developing the policies that make the energy transition a reality.
Work within a dynamic and welcoming team: We place a great deal of importance on offering our team the chance to grow and lead fulfilling lives both at work, and at home. We believe that how we work together is as important as the work we do.
BENEFITS
We offer competitive salaries and a range of employee benefits including flexible hours, group health and dental insurance, retirement savings plan contributions, discounts on public transit and bikeshare, and more.
We are also committed to offer our team a hefty dose of professional development and learning opportunities. This includes specific time set-asides; training budgets; goals for professional development; an extensive series of topical lunch-and-learns (roughly 25 each year); and a pervasive culture of inquiry and knowledge sharing that dares to address the toughest, most intractable issues.
Staff have access to supportive and engaged supervisors. We do our best to offer experience in a diversity of projects based on your interests, to provide honest and constructive feedback on performance, and to support your ongoing professional development.
While the pace of work can be fast, we do everything we can to minimize overtime, because we believe that work on nights and weekends should be the exception, not the rule.
The successful candidate will work from our offices
in Montreal, Toronto, Vancouver, or from their home elsewhere in Canada.
If you are located near one of our offices, we encourage a hybrid work option - a mix of working from the office and from home that balances a flexible schedule with the opportunity to work in person with your colleagues.
HOW TO APPLY
Interested candidates are invited to complete our application form and attach their C.V., cover letter, and any relevant writing sample(s) about major deliverables led in areas related to the expertise (optional, if available). In your cover letter, give us a sense of who you are by being honest and creative. Applications will be considered until the position has been filled.
The recruitment process includes the following steps:
a phone screening
a written test to assess your quantitative analysis and writing skills
an interview with a Dunsky team member and the Advisor, Talent and Culture
a second interview with a Dunsky team member and the Lead, Operations
Dunsky values diversity, in background and experience. We welcome people’s differences, and strive to increase participation from traditionally underrepresented groups in our hiring, as well as in the work we perform. We strongly encourage women and people who identify as minorities or people with disabilities to apply to any of our postings.
Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request those accommodations, you can contact us at [email protected] or 514-504-9030.
We respect your privacy therefore applications and expressions of interest are considered strictly confidential unless candidates say otherwise.
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Interessé.e à faire carrière chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe!
- (ci-après, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.)
Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone
Dunsky Énergie + Climat est une entreprise axée sur sa mission, certifiée B-Corp, qui a comme objectif d’aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas récent : nous y travaillons depuis plus de 20 ans – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l'Amérique du Nord.
Notre équipe de plus de 60 professionnels est intelligente, gentille, super collaborative, amusante et profondément dévouée à la mission. Elle comprend un groupe d'analystes et d'experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et une équipe de consultants capables d’interpréter les résultats et de conseiller nos clients sur les politiques et stratégies clés pour y arriver. Si vous vous joignez à notre équipe, vous allez évaluer les opportunités de décarbonation à grande échelle ; concevoir les programmes, les politiques et les stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d'amélioration continue.
Bien entendu, votre réussite n'est pas uniquement liée à l'impact. Vous voulez une réelle opportunité de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut être les vôtres. Et bien sûr, vous voulez être rétribuée correctement. Nous nous efforçons d'offrir tout cela, car nous savons que votre succès a plusieurs facettes et parce que nous ne réalisons notre mission que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement.
CANDIDATE IDÉALE *
Pour ce poste, nous recherchons un professionnel expérimenté (
minimum 10 ans d'expérience pertinente) ayant fait ses preuves dans la conduite de projets complexes liés à la
planification des réseaux électriques, aux marchés, aux politiques et aux questions réglementaires.
Le candidat idéal est capable de combiner expertise technique, rigueur, réflexion stratégique, compétences en communication et leadership pour fournir des analyses claires et exploitables à l’intention des services publics, des gestionnaires de réseau, des régulateurs et d’autres parties prenantes clés à travers l’Amérique du Nord — souvent à la croisée de la planification électrique, des politiques, de la décarbonisation et de la mise en œuvre concrète.
Vous êtes un leader proactif, un excellent communicateur et un solutionneur de problèmes pragmatique. Vous êtes motivé non seulement par la production d’analyses, mais aussi par la prise de décisions qui accélèrent la mise en place d’un système énergétique propre, fiable et abordable.
Vous êtes à l’aise aussi bien pour avoir une vue d’ensemble qu’à vous plonger dans les détails lorsque cela est nécessaire, en guidant les équipes sans avoir besoin de maîtriser chaque modèle ou analyse. Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la réalisation du double objectif consistant à la fois à décarboner les réseaux électriques existants et à les développer – parallèlement à la croissance des carburants propres – afin de soutenir la décarbonisation de l’économie au sens large (transports, chauffage, industrie et traitement des données). L’impact compte pour vous.
Compétences et expérience requises :-
Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie
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Solide connaissance des réseaux électriques canadiens et bonne maîtrise des marchés américains
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Excellente compréhension des politiques, de la réglementation, des technologies, des tendances, des enjeux clés et des pratiques du secteur de l’électricité.
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Bonne compréhension des analyses fondamentales des réseaux électriques, y compris la planification des réseaux à grande échelle, la planification intégrée des ressources (PIR) des services publics ou des processus équivalents, y compris les pratiques standard de l'industrie et les développements émergents.
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Expérience dans la supervision ou la direction de projets complexes de modélisation électrique, y compris des travaux impliquant la prévision de la charge, les modèles de coûts de production, les modèles d'expansion de capacité, les évaluations de fiabilité et/ou l'analyse financière
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Solide compréhension des voies de décarbonisation du secteur de l’électricité, ainsi que des implications de l’électrification et des impacts intersectoriels
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Capacité avérée à agir en tant que chef de projet sur des missions de moyenne à grande envergure, en définissant l’orientation, en gérant les risques et en garantissant une exécution de haute qualité au sein d’équipes multidisciplinaires ; avec la capacité de guider les équipes, de remettre en question les hypothèses et d’interpréter les résultats (sans nécessairement construire directement des modèles)
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Solide expérience des processus d'assurance qualité et de contrôle qualité, y compris la révision d'analyses et de livrables complexes pour en vérifier l'exactitude, la cohérence et la clarté
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Excellentes compétences en communication et en synthèse, avec la capacité de traduire un travail technique complexe en informations claires, structurées et pertinentes pour la prise de décision
Compétences et expériences souhaitables:-
Expérience en conseil, notamment dans l'élaboration de propositions et l'accompagnement des clients
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Expérience dans la gestion des relations clients et en tant que responsable grands comptes
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Expérience en planification du transport de l'électricité et outils de modélisation
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Expérience en prévision de la charge, en planification interrégionale et en planification énergétique intégrée (à l'échelle de l'économie / multi-combustibles).
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Expérience en matière de décarbonisation des bâtiments, des transports et de l'industrie
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Solide compréhension des ressources énergétiques distribuées (RED) et de leur intégration
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Solide compréhension des marchés de l'électricité, y compris les structures et les services de marché (par exemple, l'énergie, la capacité, les services auxiliaires)
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Réseau établi au sein des services publics, des gestionnaires de réseau, des organismes de réglementation ou des instances gouvernementales canadiens
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Compétences en communication en français*
- Ce poste impliquera une communication constante et continue avec nos employés et clients partout au Canada et potentiellement à l’international, y compris avec des personnes qui parlent exclusivement en anglais ou (dans une moindre mesure) en français.
RESPONSABILITÉS
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous dirigerez et contribuerez à des
projets d’envergure pour des services publics, des gestionnaires de réseau, des gouvernements et d’autres acteurs clés au Canada et aux États-Unis.
Notre travail se situe souvent à l’avant-garde de la transition énergétique, en soutenant les décisions qui façonnent les investissements, les politiques et l’évolution des réseaux dans le monde réel. Vous aiderez nos clients à élaborer des plans de ressources intégrés (IRP), à réaliser des évaluations de l’adéquation et de la fiabilité des ressources, à établir des prévisions de prix du marché et à mener d’autres fonctions de planification à long terme afin de soutenir leurs efforts visant à définir des voies vers un réseau électrique abordable, fiable et propre.
Vous assumerez un large éventail de responsabilités :
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Projets : diriger la mise en œuvre et l'orientation stratégique de projets d'envergure liés aux réseaux électriques, en tant que chef de projet ou directeur de projet. Cela comprend la gestion des relations avec les clients, la coordination des équipes internes, la définition d'approches analytiques, la garantie d'un contrôle qualité rigoureux des résultats et la supervision des livrables du projet (rapports, présentations aux clients, etc.)
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Clients : Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients de haut niveau, en les aidant à prendre des décisions complexes, souvent ambiguës, avec clarté et assurance, et en communiquant des informations solides et pertinentes pour la prise de décision.
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Approche et méthodes : Définir les approches de projet, les méthodologies et les cadres analytiques en collaboration avec les experts de Dunsky afin de garantir qu’ils soient adaptés à l’objectif, transparents et défendables, tout en trouvant un équilibre entre rigueur et praticité.
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Développement commercial : Diriger l'élaboration de propositions en réponse aux appels d'offres des clients, ainsi qu'identifier et saisir de manière proactive les opportunités alignées sur les besoins des clients et les nouveaux défis liés aux systèmes.
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Direction d'équipe : Contribuer à une culture d'entreprise forte et collaborative en collaborant avec les experts de Dunsky, en encadrant et en soutenant les membres de l'équipe, et en servant de ressource pour les conseils techniques et la résolution de problèmes.
POURQUOI DUNSKY?
Faites partie d’une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs: En tant qu’entreprise guidée par sa mission et en tant que B Corp, notre approche est motivée par un profond respect de notre équipe et notre planète.
Contribuez à l’accélération de la transition énergétique: Nous travaillons avec diligence pour accélérer l'adoption de solutions d’énergie propre. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.
Accompagner des clients de premier plan : Dunsky collabore avec des organisations jouant un rôle essentiel dans la transition vers les énergies propres. Nous travaillons avec de grands services publics, des gouvernements et des organisations à travers l'Amérique du Nord qui mettent en place les infrastructures et élaborent les politiques nécessaires pour faire de la transition énergétique une réalité.
Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante: Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois au travail et à la maison. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons.
AVANTAGES
- Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, assurances collectives (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.
- Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d'opportunités de développement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel ; des budgets de formation ; des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 25 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.
- Le personnel a accès à des superviseurs à l'écoute et engagés. Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre équipe de l’expérience dans une diversité de projets en fonction de leurs intérêts.
- Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l'exception et non la règle.
LIEU DE TRAVAIL
La candidate retenue travaillera à partir de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver ou à partir de son domicile ailleurs au Canada.
Si vous résidez à proximité de l'un de nos bureaux, nous encourageons une option de travail hybride, soit une combinaison de travail au bureau et à domicile qui permet un horaire flexible et la possibilité de travailler en personne avec vos collègues.
COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation et un/des exemple(s) de travaux écrits réalisés dans des domaines liés au domaine d'expertise (facultatif, si disponibles). Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner une impression de qui vous êtes en étant honnête et créative. Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Le processus de recrutement comporte les étapes suivantes :
un appel téléphonique de présélection
un test écrit pour évaluer les compétences d'analyse et de rédaction
une entrevue avec un.e membre de l'équipe et la Conseillère, talents et culture
une seconde entrevue avec un.e membre de l'équipe et la Responsable des opérations
Dunsky valorise la diversité, tant au niveau de la formation que de l’expérience. Nous accueillons les différences et nous nous efforçons d’augmenter la présence des groupes qui sont traditionnellement sous-représentés dans nos embauches, mais aussi dans le travail que nous effectuons. Nous encourageons fortement les femmes, les minorités, ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour faire vos demandes, veuillez nous contacter à [email protected] ou 514-504-9030.
Nous respectons votre vie privée; par conséquent, les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle, à moins que la candidate n’exprime le contraire.
