La division EESS d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) chef d’équipe, assurance qualité logicielle motivé(e) à rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 101 000 $ à 126 000$.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
CYME International T&D, une division de Eaton Corporation, est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques. CYME a acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. Au sein d'une équipe de développement multidisciplinaire, le chef d’équipe Assurance Qualité dirigera une équipe d’ingénieurs en assurance qualité logicielle, assurant la gestion du contrôle qualité et des tests de la plateforme logicielle de la prochaine génération du système avancé de planification de distribution d’Eaton, dans le domaine de l’analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d’électricité et des énergies renouvelables.
Principales fonctions :
- Gérer une équipe de d’ingénieurs en assurance qualité
- Assurer que le logiciel répond à des normes élevées
- Établir des normes, attribuer des tâches et inspirer l’équipe
- Guider l’équipe tout au long du cycle de développement
- Innover et améliorer les processus de qualité
- Collaborer avec les ingénieurs et les chargés de projet dans un environnement agile
- Définir et examiner les normes de qualité des projets
- Planifier et gérer les différentes phases des cycles de test
- Superviser la planification, l’exécution et le suivi des problèmes
Qualifications requises :
- Études de baccalauréat en ingénierie, en informatique ou l’équivalent d’un établissement accrédité
- Expérience en gestion d’équipe d’ingénierie
- Au moins 8 ans d’expérience dans l’automatisation de tests et l’application de techniques de test logiciel
- Au moins 8 ans d’expérience en programmation (C++/C#, Java et/ou Python)
- Expérience en automatisation de tests pour des Micro-services/Environnements Cloud
- Expérience sur les outils d’automatisation des tests pour les applications Desktop ou Web (par exemple Cypress, Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman)
- Expérience avec Git, GitHub et CI/CD
- Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
Le candidat doit résider dans un rayon de 80 km de nos installations de Brossard.
-
Qualifications préférables :
- Études d'assurance qualité logicielle ou certifications en tests logiciels
- Connaissance en ingénierie de systèmes électriques
- Bonnes capacités de communication, en relations interpersonnelles et en organisation.
- Forte aptitude analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Gestion efficace du temps et compétences en matière de priorisation.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats fondée sur leur âge, leur couleur de peau, leur handicap, leur état civil, leur origine nationale, leur sexe, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre situation protégée ou requise par la loi.
Eaton's EESS division is currently seeking a motivated QA Team Lead for its team. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec, Canada.
CYME International T&D is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary development team, the QA Team Lead will lead a team of QA engineers, managing the quality control and the testing of the software platform of the next generation of Eaton’s Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.
Essential Responsibilities:
- Manages a team of QA engineers
- Ensures software meets high standards before release
- Sets standards, assigns tasks, and inspires the team
- Mentors the team throughout the development lifecycle
- Innovates and enhances quality processes
- Collaborates with engineers and project managers in an agile environment
- Defines and reviews project quality standards
- Schedules and manages different testing cycle phases
- Oversees test planning, execution, and issue tracking
Required Qualifications
- Bachelor's studies in engineering, computer science or equivalent from an accredited institution.
- Experience leading an engineering team
- Minimum 8 years’ experience in test automation and applying software testing techniques
- Minimum 8 years’ experience in programming (C++/C#, Java and/or Python).
- Experience on test automation for Micro-services/Cloud environments
- Experience with test automation tools (e.g. Cypress, Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman)
- Experience with Git, GitHub and CI/CD
- Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
- Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.
Candidates must reside within 80km of the Brossard facility.
-
Preferred Qualifications:
- Studies of Software Quality Assurance or certifications in software testing
- Knowledge in power system engineering
- Good communication, interpersonal and organizational skills.
- Strong analytical aptitude and complex problem-solving skills.
- Effective time management, prioritization skills.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for candidates and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid any illegal discrimination against candidates based on their age, skin color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, ethnicity, religion, sexual orientation, or any other protected status or requirement under the law.
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
This posting is for an existing vacancy.
At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
