Economical fait partie de Definity, ce qui regroupe certaines des marques d’assurance les plus établies et innovatrices au Canada, soit Assurance Economical, Compagnie d’assurance Sonnet, Family Insurance Solutions et Compagnie d’assurance Petline. Notre ambition est de devenir l’un des plus importants assureurs multirisques novateurs du Canada. Comme nous ne pourrons y parvenir sans nos gens, nous favorisons et encourageons une culture collaborative, ambitieuse, valorisante et stimulante.
Nous offrons une expérience de travail flexible et hybride qui vous permet de travailler au bureau ou à distance, selon le type de travail que vous accomplissez et l’équipe au sein de laquelle vous évoluez. Faites partie de notre parcours tout en étant vous-même. Chez Definity, vous évoluerez avec nous.
Vous aurez la responsabilité de soutenir les équipes de souscription en fournissant une évaluation complète des risques pour les comptes actuels et potentiels. Vous assurerez la gestion du portefeuille de risques et offrirez une expertise opérationnelle au niveau des comptes afin de répondre aux exigences de souscription. Dans le rôle de directeur principal ou directrice principale, Ingénierie du risque, vous miserez sur votre connaissance de l’industrie, vos solides capacités d’analyse, vos relations bien établies et vos compétences exceptionnelles en matière de communication et d’organisation pour surveiller l’exposition aux risques et la mise en place de scénarios de sinistres pour les risques liés aux biens et à la construction dans le secteur de l’énergie.
Vous serez également responsable d’opérer dans le cadre du budget alloué et du plan quinquennal, notamment en coordonnant les inspections à l’échelle mondiale et en gérant les prestataires de services tiers.
À quoi vous attendre?
- Planifier, organiser et réaliser des évaluations des risques basées sur des données documentaires, ainsi que des services de contrôle des risques et des études techniques sur les lieux pour la clientèle existante et potentielle, conformément aux exigences des rédacteurs production.
- Assurer la réalisation des sondages, le suivi des recommandations clés et la mise à jour des données relatives au contrôle des risques et à l’ingénierie.
- Fournir des conseils techniques sur les réclamations, notamment en examinant les rapports de réclamation et en effectuant des visites sur les lieux afin de déterminer les moyens d’atténuer les sinistres et de proposer des améliorations.
- Assister les rédacteurs production lors des réunions de marketing et avec la clientèle, en leur fournissant conseils et soutien.
- Assurer la liaison avec la clientèle et les compagnies d’assurance afin d’établir des objectifs mutuellement avantageux et proposer des solutions de rechange pour le contrôle des risques. Participer à des tournées de présentation et à des réunions avec la clientèle partout au Canada.
- Suivre, promouvoir et faciliter l’adoption de la méthodologie d’amélioration continue des risques. Promouvoir le perfectionnement des équipes au moyen de la planification, de l’encadrement, du mentorat, de l’apprentissage et de la formation polyvalente. Favoriser les talents à l’interne afin d’accroître la diversité des équipes.
- Ce poste implique également de participer à des événements de l’industrie et d’effectuer des examens par les pairs.
Qu’apportez-vous à ce rôle?
- Posséder plus de 10 années d’expérience dans le domaine du conseil en contrôle des risques en assurance habitation dans le secteur de l’énergie (activités pétrolières et gazières, minières, chimiques et de production d’énergie) est un atout. Une expérience dans les opérations d’ingénierie de ces secteurs sera prise en considération.
- Détenir un baccalauréat ou un diplôme équivalent; les titres professionnels (ingénieur professionnel, technologue en génie certifié) sont préférables. Des certifications supplémentaires telles que celles de spécialiste certifié en protection incendie, de gestionnaire de risques canadien ou de professionnel en gestion de projet constituent un atout.
- Avoir des connaissances et une expérience des normes spécifiques de l’industrie, comme la National Fire Protection Association, l’American Petroleum Institute, FM Global, l’American Society of Mechanical Engineers et d’autres normes et codes connexes en matière de prévention des sinistres.
- Faire preuve d’une solide éthique professionnelle, avec le souci du détail, un engagement envers la qualité et une gestion efficace du temps.
- Posséder des capacités avérées pour la gestion professionnelle des parties prenantes internes et externes, le renforcement de la responsabilité vis-à-vis des résultats ainsi que l’adaptation aux changements et aux nouveaux systèmes.
- Avoir une compréhension hors des volets biens et énergie du marché. Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques, des processus d’assurance et de souscription, des exigences légales et réglementaires, ainsi que des nouvelles tendances en matière de services liés aux risques sur le marché de l’assurance spécialisée des entreprises
Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour servir les clients, tant internes qu’externes, dans l’ensemble du Canada
Échelle salariale: $159,300 - $209,300
Le salaire actuel pour ce rôle pourrait différer en fonction du bureau où la personne sélectionnée travaillera, ainsi que d’autres facteurs incluant, sans s’y limiter, les compétences, l’éducation, l’expérience, les conditions de travail et le marché du travail régional.
Nous publions cette offre d’emploi pour pourvoir un poste déjà vacant.
Ce rôle vous intéresse, mais vous ne répondez pas à tous les critères? Nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature! Nous savons d’expérience qu’il n’est pas nécessaire de répondre à 100 % des qualifications énumérées pour apporter une incroyable valeur à notre équipe. Nous recherchons activement des expériences et des perspectives diversifiées pour nous permettre de faire évoluer l’assurance. Chez Definity, l’inclusion, la diversité et l’équité ne sont pas des éléments à cocher dans notre liste; elles sont essentielles à notre réussite.
Qu’est-ce que j’y gagnerai?
- Un horaire de travail hybride et flexible pour la majorité des rôles.
- Un régime d’actionnariat de la compagnie.
- Programmes d’incitation - Les employés et employées admissibles peuvent participer à différents programmes d’incitation au rendement, qui sont des primes versées à la discrétion de l’entreprise et assujetties au rendement individuel et aux résultats de l’entreprise.
- Un programme de retraite et d’épargne, avec des cotisations au REER égalées par l’entreprise.
- Des journées de bénévolat payées et des dons à des organismes de bienfaisance égalés par l’entreprise.
- Des ressources éducatives, le remboursement des frais de scolarité et du temps d’étude payé.
- Un accent sur l’inclusion par l’entremise de groupes d’employés et employées, de soutien pour les interventions pour l’affirmation du genre, une équipe de conseil pour les communautés autochtones, noires et de couleur, et d’un accès à des programmes pour les parents.
- Des programmes de reconnaissance et de bien-être.
- Des rabais sur des produits et services.
Allez-y, attendez-vous à plus — vous le méritez.
Chez Definity, vous évoluerez avec nous. Definity a été reconnue comme meilleur lieu de travail au Canada par Great Place To Work® pour les femmes, la jeunesse et l’inclusion.
Notre environnement de travail inclusif accueille la diversité et soutient l’accessibilité. Si vous avez besoin de dispositions particulières en matière d’accessibilité au cours du processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected].
Vérification des antécédents
La vérification des antécédents (dont la vérification du casier judiciaire et des références des gestionnaires) est nécessaire pour ce rôle.
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