Tarificateur — Télétravail
Donnez un nouvel élan à votre carrière en assurance au sein d’une organisation reconnue qui mise sur l’expertise, l’innovation et la confiance. Profitez d’un poste permanent en télétravail offrant un horaire flexible, d’excellentes conditions de travail et des avantages concurrentiels dès l’entrée en poste. Évoluez dans un environnement humain et collaboratif qui valorise l’autonomie, le développement professionnel, la formation continue et le bien-être des employés, tout en contribuant à rendre l’assurance plus accessible partout au Canada.
Ce qu’il y a pour vous :
- Salaire entre 85K-95K, selon l’expérience.
- 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
- Poste permanent à temps plein de 35 heures par semaine en télétravail.
- Horaire flexible entre 7h et 17h, avec un début de quart entre 7h et 9h.
- 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
- Assurance collective (dès le premier jour): frais médicaux, soins dentaires, soins de la vue, assurance voyage et routière.
- Régime de retraite à prestations déterminées: équivalent aux régimes gouvernementaux (disponible après un an de service)
- Programme d’aide aux employés.
- Journées de maladies rémunérées.
- Salle d’entraînement.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année (BBQ, party de Noël, Halloween).
- Rabais employé divers (Carte privilège Saint-Hyacinthe et produits d’assurance).
- Formation continue.
- Reconnaissance des années de service.
Responsabilités :
- Fournir une expertise technique dans l’évaluation des risques en s’appuyant sur des méthodes de tarification individuelle.
- Travailler de façon autonome sur des propositions complexes dans le respect des pouvoirs autorisés.
- Évaluer avec précision des limites d’approbation pouvant atteindre 750 000 dollars en assurance vie et 2 500 dollars en assurance invalidité.
- Communiquer directement avec les proposants et les intervenants impliqués concernant les décisions liées à la tarification.
- Négocier avec les réassureurs et identifier des solutions permettant l’acceptation des dossiers clients.
- Collaborer avec les partenaires et les TPA dans l’évaluation des risques.
- Agir à titre de référence durant une période d’incontestabilité.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en santé ou dans un autre domaine pertinent.
- Avoir complété ou être en voie de compléter une formation Fellow, Life Management Institute (FLMI) et ou Fellow of the Academy of Life Underwriting (FALU), considérée comme un atout.
- Cumuler cinq années d’expérience à titre de tarificateur ou tarificatrice.
- Démontrer une compréhension des contrats et des lois d’assurance à l’échelle pancanadienne.
- Faire preuve d’autonomie et de proactivité.
- Posséder de fortes capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes.
- Adopter un mode de travail collaboratif orienté vers l’amélioration continue.
- Être bilingue en français et en anglais afin de communiquer fréquemment, à l’écrit et à l’oral, avec des clients et partenaires anglophones dans le cadre des responsabilités.
Pourquoi Recrute Action?
Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.
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Underwriter — Remote
Take your insurance career to the next level with a recognized organization that values expertise, innovation, and trust. Enjoy a permanent remote position offering a flexible schedule, excellent working conditions, and competitive benefits starting on your first day. Thrive in a collaborative and people-focused environment that promotes autonomy, professional development, continuous learning, and employee well-being, while contributing to making insurance more accessible across Canada.
What is in it for you:
- Salary between 85K-95K, based on experience.
- 4 weeks of vacation upon hiring.
- Permanent full-time position, 35 hours per week, fully remote.
- Flexible schedule between 7 am and 5 pm, with shift start times between 7 am and 9 am.
- 4 weeks of vacation upon hiring.
- Group insurance starting on day one: medical, dental, vision, travel, and roadside assistance coverage.
- Defined benefit pension plan equivalent to government pension plans (available after one year of service).
- Employee assistance program.
- Paid sick days.
- On-site fitness room.
- Social activities organized throughout the year (BBQ, Christmas party, Halloween events).
- Various employee discounts (Saint-Hyacinthe privilege card and insurance products).
- Continuous training opportunities.
- Recognition program for years of service.
Responsibilities:
- Provide technical expertise in risk assessment using individual underwriting methods.
- Work independently on complex applications while respecting authorized approval limits.
- Accurately assess approval limits of up to $750,000 in life insurance and $2,500 in disability insurance.
- Communicate directly with applicants and stakeholders regarding underwriting decisions.
- Negotiate with reinsurers and identify solutions to support client file acceptance.
- Collaborate with partners and TPAs in risk evaluation.
- Act as a resource person during the contestability period.
What you will need to succeed:
- Bachelor’s degree in business administration, health sciences, or another related field.
- Completion of, or progress toward, a Fellow, Life Management Institute (FLMI) and/or Fellow of the Academy of Life Underwriting (FALU) designation is considered an asset.
- 5 years of experience as an underwriter.
- Strong understanding of insurance contracts and laws across Canada.
- Demonstrated autonomy and proactivity.
- Strong analytical, judgment, and problem-solving skills.
- Collaborative mindset with a focus on continuous improvement.
- Bilingual in French and English to communicate frequently, both verbally and in writing, with English-speaking clients and partners as part of the role responsibilities.
Why Recruit Action?
Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.
#RA1
Rémunération : 85 000,00$ à 95 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Question(s) de présélection:
- Avez-vous travaillé dans le domaine de l’assurance vie ou de l’assurance invalidité ?
- Détenez-vous un baccalauréat en administration des affaires, en santé ou dans un autre domaine pertinent ? Si oui, veuillez préciser.
Formation:
Expérience:
- Tarificateur ou tarificatrice: 5 ans (Obligatoire)
- Contrats et des lois d’assurance à l’échelle pancanadienne: 1 an (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
Permis/certificat:
- FLMI (complété ou être en voie de compléter) (Souhaité)
- FALU (complété ou être en voie de compléter) (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail
