Directions d’école / School Principals
Postes permanents, temps plein
Notre cliente recherche des directeurs et directrices d’école expérimenté(e)s et inspirant(e)s, qui exerceront également un rôle d’enseignement actif dans leurs établissements en 2026. Notre cliente offre une éducation de qualité en français langue première aux élèves issus de communautés francophones minoritaires, favorisant l’excellence académique, le développement culturel et les compétences bilingues.
La division valorise des environnements d’apprentissage inclusifs et culturellement riches, plaçant les élèves au centre de sa démarche éducative. Ses programmes couvrent la maternelle jusqu’à la 12e année et mettent l’accent sur l’innovation pédagogique, la collaboration communautaire et le développement de l’identité francophone des élèves. La division collabore activement avec des organismes locaux et nationaux afin de soutenir la vitalité linguistique et culturelle des communautés francophones de l’Ouest canadien.
L’Opportunité
Les postes de directeur(trice) offrent la chance unique de diriger une communauté scolaire dynamique et inclusive dans un contexte minoritaire francophone. Le directeur ou la directrice joue un rôle central dans la création de milieux d’apprentissage sécuritaires, équitables et stimulants, et dans la mise en œuvre de pratiques pédagogiques innovantes respectueuses des réalités autochtones.
Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de :
- Inspirer la communauté scolaire à s’engager dans la mission éducative et à promouvoir les cultures francophones.
- Collaborer avec le personnel, les familles et les partenaires communautaires afin d’assurer un climat scolaire positif et inclusif.
- Gérer les ressources humaines et financières de manière éthique et responsable.
- Soutenir la mise en œuvre de programmes préparant les élèves à réussir dans un monde bilingue et multiculturel.
Ce poste s’adresse à un(e) leader visionnaire, passionné(e) par l’éducation, la diversité, le développement professionnel et l’engagement communautaire.
Responsabilités principales
Leadership et enseignement
- Promouvoir une éducation de qualité en français au sein de l’école et dans la communauté.
- Maintenir un rôle actif d’enseignement et servir de modèle en pédagogie.
- Faire preuve de leadership collaboratif, inspirant et bienveillant.
- Soutenir des initiatives valorisant les cultures francophones.
Gestion des ressources
- Assurer une gestion éthique et efficace du personnel et des ressources financières.
- Encadrer et soutenir le personnel tout en favorisant la collaboration et le développement professionnel.
- Planifier et allouer les ressources pour répondre aux besoins pédagogiques et aux priorités de l’école.
Vision et engagement éducatif
- Veiller à ce que chaque élève acquière les compétences essentielles pour sa réussite académique, personnelle et citoyenne.
- Favoriser la pensée critique, l’autonomie, la curiosité et l’engagement intellectuel.
- Intégrer des pratiques respectueuses des savoirs et perspectives des Premiers Peuples.
Relations humaines et milieu inclusif
- Développer des relations authentiques, respectueuses et bienveillantes avec les élèves, le personnel, les familles et la communauté.
- Favoriser un milieu scolaire inclusif, sécuritaire et accueillant.
- Valoriser la diversité culturelle, linguistique et identitaire.
Qualifications requises
- Diplôme en administration scolaire, en éducation ou dans un domaine connexe.
- Certificat d’enseignement valide.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des systèmes de gestion du personnel.
Compétences souhaitées
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement dans un milieu francophone minoritaire.
- Connaissance des programmes d’études, des pratiques pédagogiques et évaluatives et de leur impact sur l’apprentissage des élèves.
- Expérience en leadership dans un contexte scolaire ou éducatif.
Conditions d’emploi
- Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications.
- Avantages sociaux incluant un régime de retraite.
- Milieu de travail favorisant le bien-être, l’équilibre et le développement professionnel.
À propos de Richardson Executive Search
Richardson met son expertise au service du recrutement de cadres pour des organisations à impact à travers le Canada. Richardson fait partie du Groupe d’entreprises ECL, qui soutient les organisations canadiennes dans la constitution d’équipes exceptionnelles depuis 1974. Nous sommes établis dans l’Ouest canadien et reconnus pour notre approche rigoureuse, humaine et collaborative.
Engagement en matière d’inclusion
Nous valorisons fortement la diversité et l’inclusion et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les peuples autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap et tous les groupes sous-représentés.
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School Principals
Permanent, Full-Time Positions
Our Client, a Western Canadian francophone school division is seeking experienced and inspiring School Principals who will also maintain a teaching role in their schools in 2026. The division provides high-quality French-first-language education to students in minority Francophone communities, fostering academic excellence, cultural development, and bilingual competency.
The division values inclusive and culturally rich learning environments, placing students at the center of its educational approach. Its programs span from kindergarten to grade 12 and emphasize pedagogical innovation, community collaboration, and the development of students’ Francophone identity. The division actively partners with local and national organizations to support the linguistic and cultural vitality of Francophone communities in Western Canada.
The Opportunity
The School Principal roles offer a unique chance to lead a dynamic and inclusive school community in a Francophone minority context. The principal will play a pivotal role in creating safe, equitable, and stimulating learning environments and in implementing innovative teaching practices that respect Indigenous realities. The successful candidate will:
- Inspire school communities to engage with the educational mission and promote Francophone cultures.
- Collaborate with staff, families, and community partners to ensure a positive and inclusive school climate.
- Manage human and financial resources ethically and responsibly.
- Support the implementation of programs that prepare students for success in a bilingual and multicultural world.
This position is ideal for a visionary leader passionate about education, diversity, professional growth, and community engagement.
Key Responsibilities
Leadership and Teaching
- Promote high-quality education in French within the school and broader community.
- Maintain an active teaching role, modeling effective instructional practices.
- Demonstrate collaborative, inspiring, and compassionate leadership.
- Support initiatives that recognize and celebrate Francophone cultures.
Resource Management
- Ensure ethical and efficient management of personnel and financial resources.
- Supervise and support staff while fostering collaboration and professional development.
- Plan and allocate resources to meet pedagogical needs and school priorities.
Educational Vision and Commitment
- Ensure students acquire essential skills for academic, personal, and civic success.
- Promote critical thinking, autonomy, curiosity, and intellectual engagement.
- Integrate practices respectful of Indigenous knowledge and perspectives.
Human Relations and Inclusive Environment
- Build authentic, respectful, and supportive relationships with students, staff, families, and the community.
- Foster an inclusive, safe, and welcoming school climate.
- Value cultural, linguistic, and identity diversity.
Required Qualifications
- Graduate degree in education, school administration, or a related field.
- Valid teaching certification.
- Proficiency in French and English (oral and written).
- Competency with common office software and personnel management systems.
Desired Competencies
- Minimum of five years teaching experience in Francophone minority settings.
- Knowledge of curricula, pedagogical and assessment practices, and their impact on student learning.
- Leadership experience in a school or educational setting.
Employment Conditions
- Competitive salary commensurate with experience and qualifications.
- Benefits package including pension plan.
- Supportive work environment prioritizing staff well-being, balance, and professional growth.
About Richardson Executive Search
At Richardson, we bring our expertise to executive recruitment for purpose-driven organizations across Canada. Richardson is proud to be part of the ECL Group of Companies, which has supported Canadian organizations build exceptional teams since 1974. We are rooted in Western Canada and known for our rigorous, human-centered, and collaborative approach.
Our specialty: supporting boards and executive leadership in the search for visionary and committed leaders. Known for the quality of our support, our team is dedicated to ensuring the best possible fit between candidates and organizations.
Commitment to Inclusion
We strongly value diversity and inclusion and encourages applications from all qualified candidates, including Indigenous peoples, racialized individuals, persons with disabilities, and all underrepresented groups.
