Nous sommes une entreprise solidement implantée dans la région de Lévis (Rive-Sud de Québec), reconnue comme un joueur clé dans le domaine de la régulation et de l'automatisation de bâtiments.
Notre spécialité est la conception, l'installation et l'optimisation de systèmes de contrôle CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Nous intégrons des solutions technologiques avancées (immotique) pour assurer la gestion intelligente des édifices.
Notre mission est d'aider nos clients des secteurs commercial, institutionnel et industriel à améliorer leur confort et, surtout, à atteindre une efficacité énergétique optimale.
En joignant notre équipe, vous intégrerez une PME dynamique et spécialisée, réputée pour son expertise technique et la qualité de son service.
Avantages
Salaire compétitif;
Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale;
Les assurances collectives dès votre embauche payée à 50% par l’employeur;
- Régime d’épargne-retraite compétitif et avantageux;
- Neuf (9) jours fériés et quatre (4) journées personnelles;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- Équilibre travail et vie personnelle;
- Possibilité de travailler en mode hybride;
- Café gratuit;
Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion.
Et plus encore !!!
Responsabilités
- Faire l’analyse des plans et devis;
- Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs et produire un document d’installation pour les équipes de chantier contenant entre autres une architecture réseau, des schémas de contrôle et des séquences de contrôle;
- Produire des dessins d’homologation et des documents rassemblant les informations techniques à soumettre au client/firme d’ingénierie;
- Adresser des problématiques via la production, la soumission et le suivi de diverses QRT (questions-réponses-techniques);
- Travailler conjointement avec les chargés de projets et différents dessinateurs.
Qualifications
- Être autorisé à travailler au Canada;
- Être apte à passer le niveau de sécurité requis;
- DEP en dessin de bâtiment ou autres domaines connexes ou DEC en génie électrique, génie du bâtiment ou mécanique;
- Avoir une bonne connaissance de la mécanique du bâtiment;
- Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook);
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
- Communicateur efficace;
- Dynamique et polyvalent;
- Faire preuve d’initiative et aimer travailler en équipe;
- Autonomie;
- Habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément;
- Faire preuve de minutie et de précision.
- Avoir une bonne connaissance de la régulation (atout majeur);
- Avoir de l'expérience en dessin de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (atout majeur);
- Avoir une bonne connaissance du logiciel VISIO;
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Autocad.
Sommaire
Si tu es dessinateur en mécanique du bâtiment avec plus ou moins d'expérience,
N'attendez plus! Envoyez votre CV par courriel à:
[email protected]
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité:
https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée
#emploilevis #autocad #mecaniquedubatiment #randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
