Titre du poste :
Agente principale ou Agent principal des communications (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-12 11:59 PM
L’équipe Expériences citoyennes et partenariats Ouest canadien et Grand Nord est à la recherche d’une agente principale ou d’un agent principal. Ce poste sera basé à Regina.
Vous appuierez le Chef Expériences citoyennes et partenariats dans la planification, la création et la mise en œuvre d'initiatives de communications, de marketing et de partenariats : développement et exécution de plans, visant à attirer, convertir et fidéliser les auditoires dans l’Ouest canadien et au Grand Nord.
Tâches :
Contribuer à l'élaboration d'une stratégie annuelle des activités citoyennes et des partenariats;
Développer, planifier et mettre en œuvre les plans d’exploitation, des activations de marque et des expériences événementielles novatrices sous-jacents et leur contenu tant à l’interne qu'à l’externe;
Participer aux négociations de diverses ententes, rédiger les ententes et en assurer le suivi et l'application;
Collaborer à la planification du calendrier événementiel, aux échéanciers de production; coordonner toutes les étapes, effectuer les repérages techniques et terrain et gérer les budgets;
Coordonner toutes les données pertinentes à la réalisation et les aspects logistiques des projets et agir comme personne ressource pour en assurer le suivi;
Accompagner les équipes programme et techniques lors du développement d'émissions spéciales et de sorties d'émissions dans le cadre des activités citoyennes et des partenariats;
Fournir des conseils aux secteurs pour assurer un accueil optimal du public, des visiteurs et des groupes scolaires;
Assurer le déploiement des activités et encadrement du travail des ambassadeurs, les former et coordonner les besoins en ambassadeurs avec les équipes programmes et les producteurs;
Contribuer à l'élaboration de plans média, de visibilité promotionnelle, et de développement de contenu sur différentes plateformes;
Évaluer régulièrement la performance des activités, effectuer des suivis post-mortem et optimiser les résultats.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Profil recherché :
Qualifications :
Grade, diplôme ou certificat en marketing ou en communication d’un établissement d'enseignement collégial ou universitaire, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience;
Au moins cinq (5) années d’expérience en communication, en promotion ou en marketing.
Compétences :
Aptitudes pour la réflexion stratégique et la planification;
Compétences pour le leadership;
Excellentes aptitudes organisationnelles;
Expérience des relations avec les communautés et de la gestion d’événements;
Compétences supérieures en communication et rédaction en français;
Anglais, niveau intermédiaire;
Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, jugement sûr et sens de l’initiative;
Aptitudes supérieures pour la négociation;
Capacité de travailler dans un environnement au rythme soutenu et changeant constamment;
Autonomie, vision stratégique, créativité et discernement;
Compréhension approfondie des principes de marketing, de la valorisation de la marque et de la création publicitaire;
Selon l’affectation, expérience pertinente de la radiodiffusion, de la télédiffusion ou de l'autopublicité sur Internet;
Intérêt pour les médias et la culture;
Capacité de voyager lorsque nécessaire;
Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français de préférence.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
2440 Broad Street, Regina, Saskatchewan, S4P 3Z4
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
