AI Transformation Consultant
You Are:
You bring computer science fundamentals to a consulting career, and you are fully bilingual in English and French. You have the analytical rigor of someone who studied computer science or engineering, but you’ve spent your career translating complexity into clarity for business leaders. You thrive at the intersection of strategy and implementation. You can sketch an operating model on a whiteboard with a CFO, then turn around and debug a Python script with an analyst.
You’ve worked inside consulting firms or client-facing advisory roles where stakeholder management, workshop facilitation, and structured problem-solving are your default modes. You’re energized by ambiguity: taking a vague mandate like "we should use AI" and turning it into a concrete roadmap with governance, metrics, and change management built in. You’re comfortable being the "translator" in rooms where half the people speak business and half speak code.
The Work:
- Lead client transformations, not just implementations. Drive structured discovery with senior stakeholders at Tier-1 financial institutions to define where automation creates strategic value, not just how to build it.
- Shape delivery methodologies. Evolve our CLEAR framework and operating models to help "citizen builders" ship automation with enterprise-grade governance. You’re designing the system that enables scale, not just the individual automations.
- Bridge the gap. Translate between executive sponsors (business case, risk, ROI) and technical teams (APIs, data pipelines, LLM architectures). You speak both languages fluently.
- Advise on technology choices. Evaluate automation platforms, LLM tooling, and vendor solutions through a consulting lens: total cost of ownership, organizational readiness, and change adoption, not just technical fit.
- Coach and enable. Run working sessions and workshops that upskill client teams to own their automations long-term, including navigating IDEs, CLI tools, and debugging workflows when necessary.
- Build trusted advisor relationships. Move beyond "vendor" status by delivering crisp communications, managing complex stakeholder dynamics, and consistently bringing structure to ambiguous client environments.
- Contribute to practice development. Refine our internal assets, playbooks, prompt libraries, and delivery templates that elevate the quality of every
Must Haves:
- Mandatory Bilingualism: Professional working proficiency in both English and French (written and spoken). You will be tested on this in the interview process.
- Consulting DNA: Minimum 2+ years in management consulting, tech advisory, or equivalent digital transformation role with direct client exposure.
- Technical Fluency: Solid CS foundation (courses or degree) and comfort reading/debugging code (Python/JS), working with APIs, and manipulating data (JSON/CSV/SQL). You don’t need to be a full-stack developer, but you can’t be afraid of the command line or "vibe coding" workflows.
- Structured Problem Solving: You naturally break complex processes into discrete, solvable components with clear metrics (time saved, risk reduced, quality improved).
- Executive Presence: Excellent written and verbal communication; ability to facilitate workshops, present to senior leadership, and build trust rapidly in high-stakes environments.
- Organizational Agility: You can manage multiple workstreams, prioritize without hand-holding, and keep momentum alive when client priorities shift.
- Location: Comfortable working in-person from our Montreal office (this role is not remote).
Nice to Have:
- Experience in regulated industries (financial services, capital markets, or insurance).- Project management or change management experience (formal certifications or informal practice).
Compensation:
- Base salary: $80,000 to $130,000 (experience-dependent)- This range reflects where most offers will land, but it isn't a hard ceiling. For exceptional candidates with unique value or deep relevant experience, we can and do exceed these limits.
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Consultant(e) en transformation IA
Vous êtes :
Vous apportez des fondamentaux en informatique à une carrière en conseil, et vous êtes parfaitement bilingue en anglais et en français. Vous avez la rigueur analytique de quelqu’un qui a étudié l’informatique ou le génie, mais vous avez passé votre carrière à transformer la complexité en clarté pour les leaders d’affaires. Vous vous épanouissez à l’intersection de la stratégie et de la mise en œuvre. Vous pouvez esquisser un modèle opérationnel au tableau avec un(e) CFO, puis vous retourner et déboguer un script Python avec un(e) analyste.
Vous avez travaillé au sein de cabinets de conseil ou dans des rôles d’accompagnement client où la gestion des parties prenantes, l’animation d’ateliers et la résolution structurée de problèmes sont vos modes par défaut. Vous êtes stimulé(e) par l’ambiguïté : prendre un mandat vague comme « we should use AI » et le transformer en une feuille de route concrète intégrant gouvernance, métriques et gestion du changement. Vous êtes à l’aise d’être le/la « traducteur(trice) » dans des salles où la moitié des gens parlent business et l’autre moitié parlent code.
Le rôle :
- Diriger des transformations chez les clients, pas seulement des mises en œuvre. Mener une découverte structurée avec des parties prenantes seniors auprès d’institutions financières de premier rang afin de définir où l’automatisation crée une valeur stratégique, et pas seulement comment la construire.
- Façonner les méthodologies de delivery. Faire évoluer notre cadre CLEAR et nos modèles opérationnels pour aider des « citizen builders » à livrer de l’automatisation avec une gouvernance de niveau entreprise. Vous concevez le système qui permet de passer à l’échelle, pas seulement les automatisations individuelles.
- Faire le pont. Traduire entre des sponsors exécutifs (business case, risque, ROI) et des équipes techniques (API, pipelines de données, architectures LLM). Vous parlez couramment les deux langages.
- Conseiller sur les choix technologiques. Évaluer des plateformes d’automatisation, des outils LLM et des solutions fournisseurs avec une approche de conseil : coût total de possession, maturité organisationnelle et adoption du changement, pas seulement l’adéquation technique.
- Coacher et habiliter. Animer des séances de travail et des ateliers qui outillent les équipes clientes afin qu’elles possèdent leurs automatisations à long terme, y compris en naviguant des IDE, des outils CLI et des flux de débogage au besoin.
- Bâtir des relations de conseiller(ère) de confiance. Aller au-delà d’un statut de « fournisseur » en livrant des communications claires, en gérant des dynamiques complexes entre parties prenantes et en apportant constamment de la structure à des environnements clients ambigus.
- Contribuer au développement de la pratique. Affiner nos actifs internes, playbooks, bibliothèques de prompts et gabarits de delivery qui rehaussent la qualité de chaque mandat.
Exigences :
- Bilinguisme obligatoire : Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (écrit et oral). Cela sera évalué durant le processus d’entrevue.
- ADN conseil : Minimum de 2+ années en conseil en management, en conseil technologique, ou dans un rôle équivalent de transformation numérique avec exposition directe aux clients.
- Aisance technique : Solides bases en informatique (cours ou diplôme) et confort à lire/déboguer du code (Python/JS), travailler avec des API et manipuler des données (JSON/CSV/SQL). Vous n’avez pas besoin d’être développeur(se) full-stack, mais vous ne pouvez pas avoir peur de la ligne de commande ou des flux de travail de « vibe coding ».
- Résolution structurée de problèmes : Vous décomposez naturellement des processus complexes en composantes discrètes et solvables, avec des métriques claires (temps économisé, risque réduit, qualité améliorée).
- Présence exécutive : Excellentes aptitudes de communication, à l’écrit comme à l’oral; capacité à animer des ateliers, présenter à la haute direction et bâtir rapidement la confiance dans des contextes à forts enjeux.
- Agilité organisationnelle : Vous pouvez gérer plusieurs chantiers, prioriser sans encadrement serré et maintenir l’élan lorsque les priorités client évoluent.
- Localisation : À l’aise de travailler en personne depuis notre bureau de Montréal (ce poste n’est pas en télétravail).
Atouts :
- Expérience dans des secteurs réglementés (services financiers, marchés des capitaux ou assurance).
- Expérience en gestion de projet ou en gestion du changement (certifications formelles ou pratique informelle).
Rémunération :
- Salaire de base : 80 000 $ à 130 000 $ (selon l’expérience)
- Cette fourchette reflète l’endroit où se situent la plupart des offres, mais ce n’est pas un plafond strict. Pour des candidat(e)s d’exception avec une valeur unique ou une expérience très pertinente, nous pouvons et nous dépassons ces limites.
Job Type: Full-time
Pay: $80,000.00-$130,000.00 per year
Work Location: In person
