Adjoint·e de direction – Infrastructures autochtones et du Nord
Sommaire du poste
L’adjoint·e de direction fournit un soutien administratif stratégique à la direction et coordonne les activités du bureau de Montréal. La personne titulaire joue un rôle clé dans la gestion des priorités, des calendriers, des communications et du suivi des dossiers, en collaboration avec des parties prenantes internes et externes, incluant des représentants gouvernementaux.
Principales responsabilités
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Gérer de façon proactive les calendriers et prioriser les demandes
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Planifier et coordonner réunions, événements et déplacements
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Préparer les documents et séances d’information pour la direction
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Assurer le suivi des livrables, des échéanciers et des projets
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Gérer les communications et les courriels au besoin
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Appuyer la planification budgétaire, le suivi des dépenses et le traitement des factures
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Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
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Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs
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Offrir un soutien administratif à l’équipe et encadrer du personnel au besoin
Profil recherché
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Baccalauréat ou expérience équivalente
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Minimum de 10 ans d’expérience auprès de cadres supérieurs
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Maîtrise de Microsoft Office et excellente organisation
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Jugement, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités
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Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens du service
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Autonomie, flexibilité et esprit d’initiative
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Bilinguisme (français et anglais)
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Expérience dans les secteurs public/privé et perspective autochtone : atouts
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Executive Assistant – Indigenous
Hybrid work (3 days on office, 2 remote)
Office location is Downtown Montreal, beautiful building
The Executive Assistant provides high-level administrative support to the Executive Leader and coordinates activities for the Montréal office. This role requires a proactive, detail-oriented professional who can manage competing priorities in a fast-paced environment.
Key Responsibilities
Manage complex calendars, meetings, and executive communications
Prepare briefings and ensure Executives are informed of priorities and commitments
Coordinate projects, track deliverables, and support key initiatives
Organize travel, events, and logistics
Manage expenses, budgets, and invoice processing in line with guidelines
Build relationships with internal and external stakeholders
Provide backup support and mentor administrative staff as needed
Liaise with IT and support office coordination
Qualifications
10+ years supporting senior executives
Bachelor’s degree or equivalent experience
Strong organizational, communication, and problem-solving skills
Strong attention to detail
High level of discretion and professionalism
Proficiency in Microsoft Office
Ability to manage multiple priorities independently
Bilingual (French and English) required
Additional Consideration:
Candidates who are members of an Indigenous community are encouraged to apply.
**We thank all applicants for applying, however only those considered for an interview will be contacted directly**
Spirit Omega is committed to a diverse and inclusive workplace. We welcome applications from anyone, including members of Indigenous peoples, Women, visible minorities, persons with disabilities, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
Looking for more opportunities? Check out our website at jobs.spiritomega.com
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