Titre du poste: Ingénieur(e) principal(e) des systèmes
Département : Technologies de l’information
Rapport à : Gestionnaire, Opérations TI
Emplacement : Mississauga (Ontario)
Statut du poste : Poste vacant
Greenfield est à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) principal(e) des systèmes pour joindre notre équipe en croissance.
Aperçu du poste :
Le ou la titulaire du poste sera responsable de la surveillance et de la maintenance de notre environnement d’entreprise. Le rôle comprend l’analyse, la planification et la mise en œuvre de solutions complexes, allant de piles logicielles et de services jusqu’à des déploiements et des migrations complets de centres de données.
L’Ingénieur(e) principal(e) des systèmes apportera des perspectives précieuses issues d’une vaste expérience professionnelle, avec la capacité de communiquer clairement les avantages et les limites de toute solution proposée. Vous possédez une solide compréhension des méthodologies de surveillance ainsi que d’excellentes pratiques de documentation. Nous recherchons une personne expérimentée qui souhaite prendre en charge certains aspects de l’environnement et qui met à profit sa curiosité et son engagement envers l’amélioration continue afin d’élever la qualité de nos services.
Qui sommes-nous :
Greenfield Global est un producteur et fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs essentiels et à forte valeur, indispensables aux entreprises et à une économie à faible carbone. Des jeunes entreprises aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et au service de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.
Pourquoi rejoindre Greenfield ?
Nous innovons, collaborons et travaillons avec intention. En maximisant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer des solutions durables, notre travail a un impact positif réel sur l’environnement à l’échelle mondiale. Nous cherchons toujours des gens pouvant apporter de nouveaux talents et perspectives à notre équipe.
Qui êtes-vous :
- Adhère aux valeurs de l’entreprise : honnêteté, intégrité, respect, engagement et ouverture au changement, tout en incarnant les principes fondamentaux de l’entreprise dans toutes ses activités
- Capacité à favoriser des relations collaboratives et interfonctionnelles afin d’atteindre des objectifs communs
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour transmettre des constats à des parties prenantes non techniques
- Capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative dans les projets
- Capacité à travailler en équipe et à inspirer une productivité accrue chez les collègues
- Capacité à réfléchir et à s’adapter rapidement pour répondre aux besoins de l’entreprise
- Curiosité naturelle pour explorer les améliorations des systèmes et persévérance pour résoudre des problèmes complexes
Votre expérience devrait inclure :
- Minimum de 10 ans d’expérience en opérations et en infrastructures
- Plus de 4 ans d’expérience avec les environnements infonuagiques publics, Microsoft 365 et technologies similaires
- Plus de 2 ans d’expérience en tant que membre principal d’une équipe, responsable de l’exécution de projets et de livrables complexes
- Excellente connaissance des infrastructures matérielles et de virtualisation d’entreprise (Cisco UCS, VMware, SAN, réseaux iSCSI)
- Compréhension approfondie de la plateforme VMware (VCF un atout)
- Expérience avec les plateformes de sauvegarde, les méthodologies et les techniques de validation (Veeam un atout)
- Solides connaissances en gestion des domaines Active Directory et des environnements Entra ID
- Bonne maîtrise des technologies et concepts réseau
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Atouts
- Expérience avec des plateformes open source (proxies, haute disponibilité, services Web, outils de surveillance)
- Expérience dans le développement d’indicateurs de performance (KPI)
- Expérience avec les méthodologies DevOps (ADO)
- Expérience avec des plateformes de gestion des appareils mobiles (MDM) (Intune un atout)
- Expérience avec Copilot Studio et la Power Platform
Responsabilités de l’emploi :
- Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe des opérations et l’ensemble du service TI afin de proposer des solutions répondant aux besoins de l’entreprise
- Maintenir et soutenir VMware, Active Directory, les SAN et autres composantes constituant un environnement d’entreprise sur site
- Travailler avec le service TI et les équipes d’affaires pour développer et maintenir des stratégies de sauvegarde et de reprise
- Identifier et analyser des améliorations à forte valeur ajoutée pour l’infrastructure physique et virtuelle
- Maintenir et optimiser les outils de surveillance afin de fournir des alertes fiables, tout en limitant les tempêtes d’alertes et la fatigue associée
- Développer des méthodes permettant des mises à jour et des mises à niveau non perturbatrices des systèmes d’entreprise
- Automatiser les processus lorsque possible à l’aide de divers outils (scripts, Power Automate / Logic Apps, fonctions Azure Arc)
- Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux processus liés aux environnements TI et manufacturiers
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes afin de recueillir et comprendre les besoins d’affaires
- Développer et maintenir la documentation liée aux processus
- Assurer le dépannage et le soutien lors des escalades et des incidents
- Respecter les politiques en technologies de l’information et les meilleures pratiques de l’industrie
- Effectuer toute autre tâche connexe assignée
Rémunération totale et soins :
- Salaire de base selon expérience : $120,000 - $130,000
- Formations formelles et informelles
- Régime complet d’avantages médicaux et dentaires
- Protection du revenu : invalidité courte et longue durée, assurance vie, congés de maladie payés
- Vacances supérieures aux normes de l’industrie
- Régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
- Travail stimulant et porteur de sens
- Culture intentionnelle axée sur la croissance, le développement, l’engagement et la communication
Principes fondamentaux
- Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
- Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
- Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
- Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
- Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.
Chez Greenfield, ce sont les personnes — et non l’IA — qui prennent les décisions d’embauche.
L’IA n’est utilisée que pour des tâches administratives et jamais pour filtrer les candidatures ou déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par un membre de l’équipe, et si une étape implique un usage accru de l’IA, nous en informerons les candidats à l’avance. Nous nous engageons à des pratiques d’embauche responsables, transparentes et équitables.
