The Company
Versaterm is a global public safety solutions company helping agencies transform their organizations by providing innovative solutions, expertise and an unwavering dedication to customer service. We are on a journey to build a public safety technology platform that will enhance community safety by creating purposeful integrations across the public safety spectrum. We deliver intuitive tools developed for public safety agencies, forensic labs, court systems, schools and other institutions. Our selective growth strategy focuses on improving customer and user workflows for more efficient and effective operations, leading to better service and outcomes.
Our teams are driven by innovation, expertise and an unwavering commitment to customer success. As we continue to grow and expand our ecosystem, you'll have the opportunity to contribute to solutions that enhance community safety and transform the future of public safety technology. If you're passionate about making a meaningful difference, we'd love to hear from you.
The Technical Lead NG911 – Deployment & Escalation is responsible for advanced technical expertise (Level 2 and Level 3), management of technical resources dedicated to installations, and support of deployment projects and critical escalations for Komutel telephony solutions. The role is primarily focused on NG911 solutions, while also supporting non-911 environments, including healthcare and other mission-critical sectors, and deployments delivered in partnership with AVAYA. This position acts as a technical authority, operational people manager, and escalation point for complex, high-availability environments. Level 1 support is provided by Versaterm's centralized Customer Support organization and is not part of this role's scope.
- Lead, manage, and coordinate Level 2 and Level 3 technical resources dedicated to installations and implementation projects.
- Plan, prioritize, and assign technical work across NG911 and non-911 projects.
- Support skills development, coaching, and continuous improvement of technical staff.
- Participate in performance evaluations and contribute to team stability and operational excellence.
- Adopt AI tools as part of daily support workflows to enhance productivity, improve response quality, and support continuous learning.
- Act as the primary escalation point for complex technical issues.
- Validate technical architectures and deployment approaches in accordance with NG911 standards and customer requirements.
- Ensure consistency, quality, and standardization of technical configurations across customer environments.
- Actively support deployment projects from design through production go-live.
- Work closely with Project Managers to ensure technical feasibility, quality delivery, and schedule adherence.
- Participate in integration testing, upgrades, migrations, and critical cutovers.
- Ensure proper transition to operations and post-deployment support.
- Escalations and Mission-Critical Environments
- Diagnose and resolve complex issues related to:
- FreeSWITCH-based SBC and PBX platforms
- AVAYA telephony platforms and integrations
- NG911 and non-911 call flows and dialplans
- I3CI, ACD, SIPREC
- ESInet integrations (Bell, Telus) and private networks
- Analyze logs, metrics, and system behavior to determine root causes.
- Collaborate with Engineering, Product, and external partners, including AVAYA, during major incidents or complex escalations.
- Define, maintain, and evolve technical deployment standards and best practices.
- Maintain clear technical documentation, including implementation guides and escalation procedures.
- Contribute to continuous improvement of deployment, escalation, and operational processes.
- FreeSWITCH (SBC, PBX, Media)
- AVAYA platforms and integrations
- SIP, RTP, TLS, SRTP
- ACD, call routing, and dialplans
- SIPREC
- Linux and CLI tools
- PostgreSQL, Wallboard, Komutel Reports
- Virtualization and high-availability architectures
- ESInet interoperability and private customer networks
- Degree in Telecommunications, Computer Science, or equivalent experience.
- 8 to 12 years of relevant experience in VoIP, IP telephony, or mission-critical environments.
- Demonstrated experience delivering complex customer deployments.
- Experience leading or managing specialized technical teams.
- Experience with AVAYA platforms or integrations is a strong asset.
- Strong expertise in SIP-based VoIP environments.
- Advanced troubleshooting and root-cause analysis skills.
- Knowledge of NG911 architectures or other mission-critical systems.
- Strong Linux and command-line proficiency.
- Technical leadership, autonomy, and professional rigor.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Fluency in both English and French.
Le ou la Chef Technique NG911 – Déploiement et Escalade est responsable de l'expertise technique avancée (niveaux 2 et 3), de la gestion des ressources techniques dédiées aux installations, ainsi que du soutien aux projets d'implémentation et aux escalades critiques des solutions de téléphonie de Komutel. Le poste est principalement orienté NG911, tout en couvrant également des environnements hors 911, notamment dans le secteur de la santé et d'autres services critiques, incluant des projets réalisés en partenariat avec AVAYA. Cette personne agit à titre d'autorité technique, de gestionnaire opérationnel et de point d'escalade dans des environnements complexes à haute disponibilité. Le support de niveau 1 est assuré par le service à la clientèle centralisé de Versaterm et ne fait pas partie du périmètre de ce poste.
- Encadrer, gérer et coordonner les ressources techniques de niveaux 2 et 3 dédiées aux installations et aux projets d'implémentation.
- Planifier, prioriser et répartir les activités techniques dans le cadre des projets NG911 et hors 911.
- Soutenir le développement des compétences, le coaching et l'amélioration continue du personnel technique.
- Participer aux évaluations de performance et contribuer à la stabilité de l'équipe et à l'excellence opérationnelle.
- Adopter les outils d'IA dans les flux de travail de support quotidiens afin d'accroître la productivité, d'améliorer la qualité des réponses et de favoriser l'apprentissage continu.
- Agir comme principal point d'escalade pour les problématiques techniques complexes.
- Valider les architectures techniques et les approches de déploiement conformément aux normes NG911 et aux exigences des clients.
- Assurer la cohérence, la qualité et la standardisation des configurations techniques dans les environnements clients.
- Soutenir activement les projets de déploiement, de la conception à la mise en production.
- Collaborer étroitement avec les chargés de projets afin d'assurer la faisabilité technique, la qualité des livrables et le respect des échéanciers.
- Participer aux tests d'intégration, aux mises à niveau, aux migrations et aux mises en service critiques.
- Assurer une transition adéquate vers l'exploitation et le support post-déploiement.
- Diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes liées notamment à :
- Les plateformes SBC et PBX basées sur FreeSWITCH
- Les plateformes de téléphonie AVAYA et leurs intégrations
- Les flux d'appels et dialplans NG911 et hors 911
- I3CI, ACD, SIPREC
- Les intégrations ESInet (Bell, Telus) et les réseaux privés
- Analyser les journaux, métriques et comportements systèmes afin d'identifier les causes racines.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de produit et les partenaires externes, incluant AVAYA, lors d'incidents majeurs ou d'escalades complexes.
- Définir, maintenir et faire évoluer les normes techniques de déploiement et les meilleures pratiques.
- Maintenir une documentation technique claire, incluant les guides d'implémentation et les procédures d'escalade.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de déploiement, d'escalade et d'exploitation.
- FreeSWITCH (SBC, PBX, Media)
- Plateformes et intégrations AVAYA
- SIP, RTP, TLS, SRTP
- ACD, routage d'appels et dialplans
- SIPREC
- Linux et outils en ligne de commande
- PostgreSQL, Wallboard, Komutel Reports
- Virtualisation et architectures haute disponibilité
- Interopérabilité ESInet et réseaux clients privés
- Diplôme en télécommunications, informatique ou expérience équivalente.
- Entre 8 et 12 ans d'expérience pertinente en VoIP, téléphonie IP ou environnements mission critiques.
- Expérience démontrée dans la réalisation de déploiements complexes chez des clients.
- Expérience en direction ou en encadrement d'équipes techniques spécialisées.
- Expérience avec les plateformes AVAYA ou leurs intégrations, considérée comme un atout important.
- Solide expertise des environnements VoIP basés sur SIP.
- Compétences avancées en dépannage et en analyse des causes racines.
- Connaissance des architectures NG911 ou d'autres systèmes mission critiques.
- Bonne maîtrise de Linux et de la ligne de commande.
- Leadership technique, autonomie et rigueur professionnelle.
- Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Remarque : Ce poste nécessite une habilitation de sécurité du gouvernement du Canada. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et doivent obtenir et conserver une habilitation de sécurité de fiabilité. Veuillez noter que certains contrats clients peuvent imposer des exigences supplémentaires en matière de vérification de sécurité. L'obtention et le maintien de toutes les habilitations de sécurité requises sont une condition d'emploi. Pour plus d'informations sur le processus de contrôle de sécurité du gouvernement du Canada, veuillez consulter Services publics et Approvisionnement Canada.
Note: This position requires a security clearance from the Government of Canada. Candidates must be legally authorized to work in Canada and must successfully obtain and maintain a Reliability security clearance. Please note that specific customer contracts may impose additional security verification requirements. Obtaining and maintaining all required security clearances is a condition of employment. For more information on the Government of Canada's security screening process, please visit Public Services and Procurement Canada.
Versaterm is committed to fair and equitable compensation that is competitive, consistent, and aligned with the value each role contributes to our organization. The starting salary for this position will be dependent upon many factors, such as the successful candidate's skills, experience, education, training as well as internal equity, market data, and business needs. In addition to base salary and our comprehensive benefits offering, some roles may also be eligible for variable compensation such as incentive plans or discretionary performance bonuses.
Versaterm does not use AI in the recruitment process. All stages of recruitment decisions are lead by people, including our qualified acquisition team and our experienced hiring managers.
Versaterm is an equal opportunity employer and is committed to equity, diversity, inclusion, and a barrier-free workplace. Accommodations are available upon request throughout all stages of the recruitment process and apply to the terms and conditions of employment. For more information, please contact [email protected].
