Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de l’établissement : www.ciusss-estmtl.gouv.qc.ca
Description
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Personne qui assiste le dentiste, le chirurgien ou l’hygiéniste dentaire dans l’exercice de leurs fonctions lors de cliniques, examens ou interventions chirurgicales. Elle s’occupe de la préparation, de l’entretien général, de l’entreposage et, s’il y a lieu, de la stérilisation du matériel requis; complète et classe les dossiers.
DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION
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Participe à l’organisation du travail de façon à assurer un déroulement efficace des activités de la clinique, axée sur une clientèle psychiatrique ;
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Vérifie la disponibilité du matériel nécessaire pour les activités de la clinique (chaise, succion, instruments);
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Vérifie l’horaire de la journée, prépare la salle et les dossiers de patients;
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Assiste le chirurgien-dentiste et les étudiants en dentisterie (examens, chirurgie);
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Réalise les étapes de retraitement des dispositifs selon les procédures en vigueur;
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Développe les radiographies effectuées par le dentiste;
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S’assure du bon fonctionnement des appareils et instruments utilisés;
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Assure le suivi des commandes du matériel et des médicaments;
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S’assure de la disponibilité de la lingerie;
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Avise la personne responsable de toute situation de bris ou de défectuosité du matériel de la clinique;
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Assure le suivi auprès des services techniques ou du génie biomédical au besoin;
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Exécute toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS RELATIVES À LA SÉCURITÉ
Au CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal, la sécurité des usagers, résidents, employés, médecins, stagiaires et bénévoles est de première importance. Afin d’assurer la sécurité de tous, les employés, médecins, stagiaires, bénévoles et personnes liées par contrat de service appelés à travailler ou contribuer dans le processus de prestation des soins et services ont des obligations et des responsabilités relatives à la sécurité. À ce titre, le CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal s’attend à ce que chacun d’eux s’acquitte des responsabilités suivantes :
Prendre les moyens nécessaires et pertinents dans le cadre de leur fonction afin de ne pas compromettre leur propre sécurité, la sécurité des usagers, des résidents, des familles, des visiteurs ou des collègues.
Respecter les politiques et procédures relatives à la sécurité et à la qualité des soins, et ce, afin d’assurer une saine gestion des risques, telles la politique de prestation sécuritaire des soins et services de santé, la politique de double identification de l’usager, la politique relative à la carte d’identité, la procédure de déclaration des incidents et des accidents, etc.
Respecter et appliquer les normes, les bonnes pratiques ou méthodes de travail pertinentes à leur fonction qui ont un impact sur la sécurité, telles que l’utilisation des principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires, la protection des mots de passe informatique, l’administration sécuritaire des médicaments, le protocole d’utilisation exceptionnelle des mesures de contrôle, etc.
Respecter les procédures lors de mesures d’urgence telles les procédures d’intervention en situation d’agressivité ou de violence, lors de fugue de patient, lors d’incendie, etc.
Respecter et appliquer les mesures d’hygiène de base et de prévention et contrôle des infections.
Signaler à leur supérieur immédiat (ou à un gestionnaire en responsabilité) ou déclarer, le cas échéant, les incidents et les accidents impliquant un usager, visiteur, les biens de l’usager ou ceux de l’établissement, y compris le signalement de tout appareil défectueux.
Suggérer ou appliquer les mesures préventives et correctives suite à des évènements ou lorsque des situations à risques surviennent.
Collaborer à toute enquête interne ou externe en matière de gestion des risques.
Participer, le cas échéant, à une démarche de divulgation faite au patient, à un résident ou à son représentant suite à un accident
Qualifications
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Diplôme d’études professionnelles en assistance dentaire
Compétences requises :
Orientation vers les partenaires
Orientation vers l’amélioration continue
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
Communication
Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :
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Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
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Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
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Faire une différence réelle dans la vie des gens;
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Divers programmes de conciliation travail-famille;
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Programme d’aide aux employés;
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Assurances collectives;
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Régime de retraite à prestation déterminée;
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20 jours de vacances après 1 an de service.
Au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Romy Petit à l'adresse courriel suivante :
[email protected]
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
