Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133548
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
-
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
-
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
-
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
À titre d’ingénieur ou d’ingénieure de plateformes de données et d’IA au sein de l’équipe responsable de la transformation de l’IA et des données, vous évoluez au cœur des fondations des écosystèmes modernes de données et d’IA en concevant, en déployant et en exploitant des plateformes natives dans le nuage qui rendent possibles des analyses avancées et des capacités d’IA agentique.
Votre journée pourrait comprendre les tâches suivantes:
- Concevoir des plateformes de données, incluant les couches d’ingestion, de transformation et de diffusion au sein des écosystèmes infonuagiques, notamment Azure, AWS, Snowflake, and Databricks.
- Moderniser les environnements de données existants, en migrant les tâches de plateformes comme SAS 9, DataStage, Informatica, et Cognos vers des architectures modernes comme Databricks, Snowflake, SAS Viya et d’autres services natifs dans le nuage.
- Mettre en œuvre et créer des cas d’utilisation transformateurs pour des plateformes de données modernes afin de soutenir des capacités d’analytique avancée, d’apprentissage machine et des processus décisionnels habilités par l’IA.
- Concevoir et élaborer des solutions d’IA agentique, y compris des agents d’IA qui interagissent avec les plateformes de données d’entreprise pour automatiser les flux de travail, assurer leur orchestration et favoriser des processus décisionnels habilités par les données.
- Tirer parti de l’IA agentique pour accélérer le cycle de développement de logiciels, y compris la création de codes, les tests automatisés, la documentation, la création de pipelines de données et les opérations liées aux plateformes grâce à des agents et à des copilotes intelligents.
- Mettre en œuvre et gérer l’infrastructure infonuagique, y compris l’administration de plateformes, l’optimisation du rendement, la gestion des coûts et la sécurité dans les environnements Azure, AWS et hybrides.
- Concevoir des pipelines de données et des cadres d’orchestration adaptables, et tirer parti de schémas modernes, notamment d’extraction, de transformation et de chargement (ETC) ainsi que d’extraction, de chargement et de transformation (ECT), la diffusion en continu et les architectures fondées sur les événements.
- Travailler avec des équipes interfonctionnelles, y compris des ingénieurs de l’IA, des experts en sciences des données, des architectes et des parties prenantes de l’entreprise pour produire des solutions relatives à des plateformes de données et d’IA de bout en bout.
- Favoriser l’adoption des meilleures pratiques et des mesures de gouvernance en lien avec les plateformes, notamment sur le plan de la qualité des données, des flux de données, de l’observabilité et de la fiabilité pour soutenir l’adoption de l’IA à l’échelle de l’entreprise.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous aimez régler des problèmes d’ingénierie complexes, vous vous passionnez pour les technologies de données modernes et vous avez un point de vue solide sur la façon dont les plateformes de données peuvent contribuer à la croissance de l’IA – surtout dans le contexte des architectures agentiques émergentes.
Notre équipe IA et données fait partie des groupes à la croissance la plus rapide chez Deloitte Canada. Nous comptons parmi nous plus de 300 professionnels à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Ottawa et à Calgary. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des ingénieurs, des architectes, des experts en sciences des données et des stratèges qui créent des plateformes de données et des solutions d’IA modernes pour avoir une influence mesurable dans le monde réel.
À titre d’ingénieur, vous possédez de l’expérience pratique et des connaissances techniques approfondies sur les plateformes de donnée et les écosystèmes infonuagiques. Vous avez également un point de vue prospectif sur l’IA. Finalement, vous possédez les compétences suivantes :
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
- Au moins trois ans d’expérience pertinente en ingénierie des données, en plateformes de données ou en solutions de données/d’IA infonuagiques.
- Solide expérience de conception, de création et d’exploitation de plateformes de données modernes dans des environnements infonuagiques (Azure, AWS, Snowflake, Databricks).
- Expérience dans la modernisation de plateformes de données à partir de différentes sources, notamment DataStage, Informatica, Cognos et SAS 9, vers différentes cibles, comme Databricks, Snowflake, Azure, AWS, et/ou SAS Viya.
- Capacité d’apprendre rapidement de nouveaux langages de programmation ou cadres développés à la volée, d’en tirer parti et de s’adapter.
- Certifications pertinentes : Databricks, Snowflake, Azure, AWS, et/ou SAS (p. ex., Azure Data Engineer, AWS Data Analytics, Snowflake SnowPro, certifications Databricks).
- Excellente compréhension des schémas d’ingénierie des données, notamment ETC/ECT, modélisation des données, orchestration, diffusion en continu et optimisation du rendement.
- Expérience dans l’exécution de cas d’utilisation de données et d’IA transformateurs, y compris l’analytique avancée, les pipelines d’apprentissage machine ou les applications habilitées par l’IA dans les plateformes de données modernes.
- Expérience dans l’utilisation de l’IA agentique et de copilotes pour accélérer le cycle de développement sécurisé, y compris la création automatisée de code, les tests, la documentation et le développement de pipelines de données.
- Excellente compréhension de l’administration des plateformes infonuagiques, y compris la sécurité, la gestion des identités et des accès, les réseaux, la fiabilité et l’optimisation des coûts.
- Expérience au sein d’équipes interfonctionnelles agiles et d’exécution de solutions de qualité production.
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral), et capacité de travailler efficacement dans des environnements axés sur les clients dans l’ensemble du Canada.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité de présenter des concepts techniques complexes à des parties prenantes techniques ou non.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
