Notre objectif est d'aider nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos communautés et nos actionnaires à atteindre une performance supérieure! C'est ce que représente Applied Canada. Applied® est l'un des principaux distributeurs à valeur ajoutée de roulements, de produits de transmission de puissance, de composants et de systèmes hydrauliques techniques, de solutions de contrôle de débit spécialisées et d'autres fournitures industrielles, au service des clients MRO et OEM. Avec plus de 50 installations situées à travers le Canada et 650 employés, Applied® soutient les industries de l'acier, des mines, de la foresterie, de l'agriculture, de l'automobile, du pétrole et du gaz, de la transformation des aliments, de la production d'énergie, des pâtes et papiers et des transports, pour n'en nommer que quelques-uns. En outre, Applied fournit des services d'ingénierie, de conception et d'intégration de systèmes pour les applications industrielles, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit, ainsi que des services personnalisés d'atelier mécanique, de fabrication de caoutchouc, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit.
Nous sommes présentement à la recherche d’une personne qualifiée et motivée pour combler le poste de Gestionnaire du développement des affaires – Groupe des solutions intégrées, bilingue. Ce poste relève directement du Directeur – Ateliers et services techniques.
Le poste peut être effectué en télétravail, en mode hybride ou au bureau. Le ou la titulaire peut habiter dans n’importe quelle région métropolitaine du Québec ou de l’Ontario où Applied est présent, de préférence à proximité de l’un des emplacements suivants :
Laval, QC – région du Grand Montréal
Brossard, QC – région du Grand Montréal
Région du Grand Toronto (GTA)
Rôles et responsabilités :
Concevoir et développer des solutions intégrées (hydraulique, transmission de puissance et contrôles électroniques) pour les clients OEM, en utilisant les produits et le savoir-faire d’Applied pour offrir des solutions à haute valeur ajoutée.
Collaborer avec et encadrer les membres de l’équipe des services techniques dans la conception et le développement des solutions sur mesure de puissance et de contrôle du mouvement.
Contribuer à renforcer la présence d’Applied sur le marché de l’électrification des véhicules.
Collaborer étroitement avec les spécialistes d’applications OEM et la direction régionale afin d’identifier les clients stratégiques et de développer les ventes liées à l’intégration de systèmes et à l’électrification des véhicules.
Rester informé des nouvelles tendances, technologies et produits dans le domaine.
Agir en tant qu’expert en intégration de systèmes hydrauliques (hydrostatiques, valves, contrôles, etc.) et électroniques (HMI, ECU, etc.).
Offrir un soutien technique pour plusieurs gammes de produits.
Maintenir des relations d’équipe coopératives et productives avec tous les participants concernés.
Les responsabilités incluent, sans s’y limiter :
Diriger la préparation de nouvelles propositions d’applications et élaborer des concepts de conception de systèmes à un niveau stratégique.
Animer des séances de co-développement ou de conception collaborative avec les participants concernés.
Présenter et expliquer les concepts de conception aux clients lors de réunions et de présentations.
Encadrer et collaborer avec les membres de l’équipe technique.
Préparer des estimations budgétaires et des échéanciers de projets.
Fournir un soutien technique aux représentants des ventes et autres employés d’Applied au besoin.
Fournir des conseils sur les tendances en intégration de systèmes et les marchés émergents.
Développer et gérer un portefeuille robuste de produits électroniques.
Maintenir un contact régulier et proactif avec les collègues, les clients et les fournisseurs.
Appuyer la négociation d’ententes de prix spéciaux avec les fournisseurs clés et privilégiés.
Formation et expérience :
Bilinguisme français et anglais obligatoire
Baccalauréat en génie mécanique ou en génie mécatronique
7 ans et plus d’expérience pertinente dans l’industrie des systèmes hydrauliques mobiles ou industriels (conception, dépannage, réparation, entretien).
Solide compréhension des systèmes hydrauliques et des contrôles électroniques.
Expérience pertinente en programmation PLC (Plus+1, IQAN, CoDeSys, etc.) et en communication CANbus.
Certification IFPS – Spécialiste en puissance hydraulique (CFPS) obligatoire.
Certification IFPS – Ingénieur en puissance hydraulique (CFPE), un atout important.
Savoir traduire les besoins des clients en solutions systèmes concrètes et opérationnelles.Expérience dans la sélection de composantes pour les systèmes hydrauliques et de contrôle électroniques mobiles.
Expérience en électrification de véhicules, un atout.
Expérience dans la conception et/ou l’exploitation d’équipements lourds (construction, agricole, minier, etc.), un atout majeur.
Compétences recherchées :
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Esprit d’innovation et créativité dans la conception de solutions clients.
Excellentes aptitudes en communication et en présentation (orale et visuelle).
Sens du service à la clientèle développé (interne et externe).
Solides compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des priorités.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe.
Conditions de travail :
Ce poste flexible peut être effectué en télétravail, en mode hybride ou au bureau, selon le choix du candidat.Le candidat doit être basé dans ou à proximité d’une région métropolitaine du Québec ou de l’Ontario où Applied est présent.
Disponibilité pour voyager environ 25 % du temps à travers le Canada et les États-Unis pour des rencontres clients et des formations.
Ce poste requiert une connaissance avancée de l’anglais, notamment certains en raison du fait que les clients qui seront desservis habitent à l’extérieur du Québec / du fait que votre gestionnaire à l’extérieur du Québec .
Vous ferez partie d'une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constantes. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. Voici quelques exemples de ce que nous avons à offrir :
- Rémunération compétitive et opportunités de bonus
- Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise
- Congés payés, congés maladie et jours fériés
- Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement
- Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise
Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de handicap, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique interdite par la loi.
