L’unité commerciale Utility Digital Solutions (UDS) d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel senior motivé(e) à rejoindre son équipe de solutions et technologies CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour. Les candidats doivent résider à moins de 80 km de Brossard, Québec, Canada.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92,000$ à 115,000$.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
La division CYME est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques ayant acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur logiciel senior participera à la conception et au développement d'applications Web et de solutions d’automatisation dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.
Ce que vous ferez :
- Analyser les spécifications techniques et les exigences techniques de projets complexes.
- Concevoir, développer, et effectuer la maintenance de code source efficace, réutilisable, et fiable.
- Préparer des plans de tests détaillés.
- Collaborer avec l'équipe de support afin de fournir une expérience client inégalée.
- Coordonner toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec le chef de projet.
- Participer aux ateliers de conception et aux activités de déploiement de projets à la fois localement et sur les sites des clients.
- Évaluer les nouvelles technologies et les outils de développement.
- Rédiger la documentation technique.
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou programme connexe d'un établissement agréé.
- Minimum de 5 années d’expérience en développement logiciel.
- Minimum de 3 années d’expérience avec C#.
- Expérience avec Jira, GitHub ou des outils de développement logiciel similaires.
- Expérience avec SQL, LINQ et les bases de données : Microsoft SQL Server, Oracle Database.
- Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
Qualifications préférables :
- Expérience en développement Web.
- Expérience en architecture logicielle.
- Expérience avec d’autres langages de programmation : C++, Python.
- Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
- Être en mesure d’analyser et de résoudre des problèmes complexes.
- Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
