Ottawa, On Java developer Jobs – 111 Openings This Week

Ingénieur DevOps Orléans
NEO SOFT —Orleans, ON
- Full-time
- Hybrid work
- Azure
- DevOps
- Java
Software Development Manager
Nanometrics Inc —Ottawa, ON
- $140,000–$170,000 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Computer Science
- Engineering
- Java
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
RF Signal & Telemetry Systems Engineer
Dominion Dynamics —Ottawa, ON
- Full-time
- Computer Science
- Engineering
- Java
Senior Principal Security Engineer
Anaplan —Ottawa, ON
- Java
- AWS
- Presentation skills
Quick apply
8d
Senior ITSM Platform Engineer
NTT Ltd —Ottawa, ON
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- English
- Java
Senior Infrastructure and ITSM Platform Engineer
NTT DATA —Ottawa, ON
- Hybrid work
- Bilingual
- English
- Java
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
Apache Camel Developer - Contract 6 months - Canada (Remote)
CorGTA —Canada
- Up to $100 an hour
- Contract
- Remote
- Java
9d

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Platform Developer
H2R Business Solutions —Ottawa, ON
Design, develop, and modify the YODL website by creating custom applications, web services, and robust back-end solutions, ensuring seamless integration with…
Developer (full-stack)
Senate of Canada —Ottawa, ON
College diploma or university degree in Information Technology and/or Information Management, OR an equivalent combination of relevant training and experience;
$86,650–$109,635 a year
1d

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Java Full stack Developer (MEAN stack) - Angular 6+, Node.js, MongoDB, TypeScript, Spring Boot
APPTOZA INC. —Toronto, ON
Micro-service architecture| design| and implementation (load balancing| discovery| resiliency). Full software development life-cycle experience with CICD and…
$50–$55 an hour
Quick apply
9d
Digital Customer Engineer
TP Canada —Toronto, ON
Education: Bachelor’s degree in Computer Science, a related technical field, or equivalent practical experience; an MS degree is preferred.
$75,000 a year
6d

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Ingénieur DevOps Orléans

NEO SOFT -
Orleans, ON

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Job details

Full-time

Qualifications

Microsoft Windows Server
CI/CD
Azure
Financial auditing
Kubernetes
Ansible
DevOps
Google Cloud Platform
Java
PHP
AWS
Docker
Terraform
VMWare
Puppet
Linux
Cybersecurity
Python

Full job description

remote type

Télétravail hybride

locations

Néosoft Orléans

time type

Temps plein

posted on

Offre publiée il y a 30 jours ou plus

job requisition id

JR101194

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous recherchons, pour intégrer notre agence d'Orléans, un Ingénieur DevOps (H/F).

Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence d'Orléans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

Développer et améliorer l’infrastructure du portail client au travers une méthodologie DevOps et d’une équipe agile
Contribuer à développer les services et les outils IT au sein de l’environnement client (construction d’infrastructures sur le cloud, management de projet, expertise)
Nos experts interviennent de l’audit en passant par la mise en place du CI/CD jusqu’au déploiement des outils.

Stack technique

Système d’exploitation : Linux, Windows Server
Conteneurisation : Docker, Kubernetes
Environnements Cloud : AWS, GCP et/ou Azure
Connaissances en développement (JAVA, PHP, Python)
Outils d’Infrastructure As Code : Terraform, Ansible, Puppet
Virtualisation : VMware, Hyper-V
La maitrise de l'outillage CI/CD

Votre profil

De formation supérieure (bac+3 à bac+5), nous recrutons tous niveaux d’expériences, du jeune diplômé aux profils confirmés.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft

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