Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'un assistant estimateur. Ce candidat a la responsabilité générale d'aider aux diverses tâches d'estimation et d'administration pour chacun des devis de construction assignés à l'équipe. Cette personne peut avoir d'autres tâches cléricales qui seront associées à son rôle.
Avantages
Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
50,000$-55,000$ (selon l'expérience)
3 semaines de vacances
Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
Régime REER après un an
Responsabilités
80% de ce poste consiste à faire des appels téléphoniques pour inviter les partenaires sous-traitants à soumissionner et à faire le suivi de la réception de leurs prix.
Vous devez être bilingue anglais-français
Vous êtes à l'aise pour passer de nombreux appels pendant une grande partie de la journée - tous les jours.
Rechercher de nouveaux sous-traitants pour le processus de pré-qualification
Demander toute la documentation de conformité pour ajouter de nouveaux partenaires à la liste des soumissionnaires.
Ouvrir des dossiers de projets, créer des sous-listes, établir des échéances, revoir divers critères
Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience administrative dans l'industrie de la construction.
Expérience de base dans le domaine de la construction, des installations ou d'un domaine comparable en administration.
Capacité à gérer les priorités et à être très organisé.
Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Maîtrise de Microsoft Office - Excel et Word
Bilingue (anglais et français) Compétences de communication efficaces, à l’écrit et à l’oral.
Interne et externe anglophone [clients/partenaires/employés]
Travaille bien de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.
Étiquette téléphonique professionnelle
Un candidat avec du dynamisme
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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