Junior/intermediate full stack developer, java/angular 6 Jobs

Développeur Full Stack Orléans
NEO SOFT —Orleans, ON
- Full-time
- Hybrid work
- Java
- Python
- HTML
Lead Software Engineer — Enterprise Applications
Citi —Mississauga, ON
- $120,800–$170,800 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Computer Science
- Research
- Master's degree
14d
Senior / Staff React Native Developer
Neo Financial —Calgary, AB
- Full-time
- Mentoring
- Paid time off
Quick apply
Associate Director, Lead Software Developer - Halifax
Royal Bank of Canada —Halifax, NS
- Full-time
- Azure
- Java
- AWS
Application Support Lead Analyst - Vice President
Citi —Mississauga, ON
- $120,800–$170,800 a year
- Full-time
- Hybrid work
- Oracle
- Bachelor's
- No university degree
Fullstack Integration Developer Vice President
Citi —Mississauga, ON
- $120,800–$170,800 a year
- Full-time
- Computer science
- Azure
- Oracle
Staff Software Engineer, Front End Web UI Platform
GitHub —Canada
- Remote
- Computer science
- Doctoral degree
- Computer Science
11d
Principal Software Engineer, Front End Web UI Platform
GitHub —Canada
- Remote
- Computer science
- Doctoral degree
- Computer Science
11d
Senior Full Stack Developer
Government of Alberta —Edmonton, AB
- $100,407–$132,993 a year
- Monday to Friday
- Computer Science
- Windows
- Java
16h

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Electrical Engineer
Airtek Systems Inc —Edmonton, AB
Familiarity with certification, compliance, or regulatory requirements for vehicle modifications or aftermarket vehicle systems. Why Join G-Force Hybrid Drive*.
$95,000–$130,000 a year
Quick apply
Digital Transformation & AI Director
Scott Mission —Etobicoke, ON
Bachelor’s degree in a computer or information science field such as computer programming, software development, management information systems or applied…
$110,000–$125,000 a year
Quick apply

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STAFF ENGINEER - HYBRID
Green Shield —Toronto, ON
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, a related field, or equivalent practical experience.
$114,992–$143,740 a year

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Développeur Full Stack Orléans

NEO SOFT -
Orleans, ON

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Job details

Full-time

Qualifications

CSS
Java
Back-end development
Angular
S3
TypeScript
GitLab
Python
HTML

Full job description

remote type

Télétravail hybride

locations

Néosoft Orléans

time type

Temps plein

posted on

Offre publiée il y a 30 jours ou plus

job requisition id

JR101299

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence d'Orléans, un développeur full-stack (H/F).

Directement rattaché au manager d'équipe, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence d'Orléans, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

L’analyse fonctionnelle
La conception technique des futures fonctionnalités
L’implémentation de ces fonctionnalités conçues sur la stack complète (Front et Back office)

Stack technique

Java 11+ : Java 17 principalement
Python (développement lambda)
AWS (S3, SES, Cloudwatch, ECS)
GitLab
HTML/CSS
Javascript/TypeScript
Angular

Votre profil

Vous avez déjà de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.

Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute, de dynamisme. Passionné de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et au sein de Néosoft !

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft

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