Motion Composites est une jeune entreprise en pleine croissance qui conçoit et fabrique des fauteuils roulants pliants en carbone ultralégers. Nous distribuons dans plus de 30 pays à travers le monde ! Nous sommes animés par des valeurs qui nous parlent au quotidien, sachant que nous faisons une réelle différence dans la vie des gens. Afin de soutenir notre équipe de rêve, nous recherchons des personnes désireuses de vivre une expérience de travail enrichissante en lien avec nos valeurs.
Sommaire
Sous la supervision du Vice-président Finances & TI, le titulaire de ce poste agit comme coordonnateur et chargé de projets en gestion du changement pour les changements touchant les produits manufacturiers, les pièces, les données maîtres et les systèmes associés.
Son rôle principal est de coordonner les changements de produits, de pièces et de données à travers les différents départements, en assurant une planification claire, un suivi rigoureux des actions, une bonne priorisation des demandes et une reddition de comptes structurée auprès des parties prenantes et de la direction.
La personne travaille en collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, production, achats, méthodes, TI, finance et, service à la clientèle afin de s’assurer que les changements sont bien compris, planifiés, validés et implantés de façon cohérente dans l’organisation.
Ce rôle incorpore la coordination transversale, la gestion de projet, la gestion du changement et le suivi de processus, où la compréhension des données produits, des BOM, des ERP/MRP et des impacts manufacturiers permet de faire les bons liens entre les équipes.
Responsabilités
- Coordonner plusieurs changements de produits, de pièces, de données ou de processus en parallèle, en assurant le suivi des priorités, des échéanciers, des responsables et des livrables.
- Élaborer des plans de projet simples et efficaces pour les changements touchant les données produits, les systèmes, les processus ou les lancements de produits.
- Organiser, animer et documenter les rencontres de suivi avec les équipes concernées.
- Assurer le suivi des actions, des décisions, des échéanciers, des enjeux et des risques auprès des différents intervenants.
- Produire des tableaux de priorisation, des statuts d’avancement et des redditions de comptes claires pour les collaborateurs, les gestionnaires et la direction.
- Recevoir, comprendre et coordonner les demandes de changement touchant les produits, les pièces, les configurations ou les données associées.
- Travailler avec les équipes concernées afin d’évaluer les impacts des changements sur les opérations, les inventaires, les coûts, les délais, les systèmes, les clients et la mise en marché.
- Coordonner les validations requises auprès des différentes équipes impactés
- S’assurer que les changements sont communiqués aux bonnes équipes au bon moment et que les impacts sont bien compris.
- Faciliter l’alignement entre les départements afin que les nouvelles versions, pièces ou configurations remplacent adéquatement les anciennes.
- Participer au suivi du cycle d’entrée et de sortie des pièces afin de réduire les pertes, limiter les impacts clients et soutenir la continuité des opérations.
- Comprendre les liens entre les données produits, les BOM, les articles, les configurations, les systèmes ERP/MRP et les processus manufacturiers.
- Coordonner les validations nécessaires liées aux données produits et aux BOM avec les équipes responsables, sans être responsable d’autoriser les BOM en tant que tels.
- S’assurer que les changements approuvés sont bien reflétés dans les systèmes et que les informations nécessaires sont disponibles pour les équipes concernées.
- Collaborer avec les équipes afin d’améliorer les processus de transfert, de validation et de maintien des données.
- Identifier les enjeux de processus, les zones de friction et les opportunités d’amélioration afin de proposer des solutions simples, concrètes et adaptées à la réalité opérationnelle.
Formation académique et expérience professionnelle
- Formation : DEC ou baccalauréat en administration des opérations, gestion de projet, génie industriel, logistique, gestion manufacturière, administration ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination, de chargé de projet, de gestion de changement, de gestion manufacturière, d’amélioration de processus ou de coordination interfonctionnelle.
- Expérience en environnement manufacturier fortement souhaitée.
- Expérience avec des changements de produits, de pièces, de processus, de données maîtres ou de systèmes ERP/MRP, un atout important.
- Connaissance générale des BOM, des articles, des configurations produits et de leurs impacts dans les systèmes et les opérations.
- Expérience dans la préparation de plans de projet, le suivi d’actions, la gestion d’échéanciers, la priorisation et la reddition de comptes.
Compétences
- Bilingue (français et anglais).
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle dans un environnement dynamique et en croissance.
- Leadership collaboratif, sens de l’influence et capacité à rallier les équipes sans autorité directe.
- Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et souci de la qualité de l’information.
- Approche orientée solutions, amélioration continue et réalité opérationnelle.
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Motion composites souscrit à l'équité en matière d'emploi et à la diversité. Le genre masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.
