Date limite pour présenter sa candidature :
06/18/2026
Adresse :
105 rue St-Jacques O
Groupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Marchés des capitaux
Fournit une combinaison d’expertise approfondie par secteur d’activité, d’une pensée innovante dans une approche collaborative et d’une exécution de calibre mondial, à travers une gamme complète de produits offerts aux clients via une plateforme intégrée de services bancaires commerciaux s’appuyant sur un écosystème sectoriel. Collabore à la création de solutions créatives, centrées sur le client, pour les clients potentiels et existants.
- Démontre une capacité à remporter de nouveaux mandats et à développer de nouvelles relations clients.
- Dispose d’un réseau établi dans la communauté d’affaires régionale et le développe continuellement.
- Génère des revenus significatifs sur une période soutenue et identifie des occasions de revenus en favorisant la vente croisée de produits provenant de toutes les divisions de la banque.
- Utilise son expertise des marchés financiers pour développer et entretenir des relations avec des clients nouveaux et existants.
- Supervise l’origination des transactions. Agit en tant que membre clé de l’équipe de transaction dans le but de maximiser la pénétration sectorielle et les rendements.
- Prépare des présentations clients (« pitch books ») portant sur des solutions financières et dirige les présentations auprès des clients.
- Surveille les clients, les secteurs d’activité et les organismes de réglementation afin d’identifier les changements susceptibles d’affecter le portefeuille clients et leurs besoins d’affaires.
- Établit des contacts avec des partenaires en vue de l’acquisition de nouveaux clients.
- Collabore avec le partenaire responsable des relations sectorielles pour générer des idées, identifier des solutions clients, soutenir les efforts de marketing sectoriel, couvrir les clients et offrir des solutions en temps opportun.
- Dirige l’équipe de transaction dans l’exécution de présentations auprès de clients potentiels en maximisant la pénétration sectorielle et les rendements.
- Apporte une expertise de premier plan en matière de transactions, de développement des affaires et dans d’autres domaines connexes.
- Négocie des transactions complexes avec les clients.
- Représente avec succès les capacités de BMO auprès des clients nouveaux et existants.
- Développe et maintient des relations solides avec les décideurs.
- Agit comme défenseur du client en offrant un service et des conseils exemplaires, de manière professionnelle, éthique et responsable.
- Agit en tant que conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs pour la prise de décisions d’affaires et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
- Maintient une connaissance à jour de l’ensemble des produits et services offerts par l’organisation et met en place des mécanismes pour recevoir des mises à jour continues.
- Développe une compréhension experte des défis de l’organisation et des groupes.
- Recommande des mesures visant à améliorer l’efficacité organisationnelle.
- Représente la banque et fait preuve de leadership par sa participation à des groupes de travail sectoriels.
- Recommande les priorités d’affaires, conseille sur les besoins en ressources et élabore une feuille de route pour l’exécution stratégique.
- Gère les ressources et dirige l’exécution des initiatives stratégiques afin d’atteindre les objectifs d’affaires et financiers.
- Travaille avec des spécialistes au besoin afin d’assurer la réussite des transactions.
- Influence efficacement et obtient l’appui des autres secteurs de l’organisation pour livrer des solutions clients.
- Assure l’alignement entre les parties prenantes.
- Contribue de manière significative à bâtir une équipe intégrée en éliminant les inefficacités et en incarnant le travail d’équipe dans une approche centrée sur le client.
- Agit comme principal point de contact pour les relations avec les parties prenantes internes et externes, y compris les organismes de réglementation.
- Crée des modèles financiers pour analyser les portefeuilles clients et anticiper leurs besoins.
- Utilise l’analyse financière pour identifier de manière proactive des occasions de vente croisée.
- Met à jour les modèles et analyses financières en fonction des besoins d’affaires et des exigences de l’industrie.
- Analyse et évalue des compilations sectorielles.
- Applique des concepts techniques appropriés et réalise ou dirige des rapports et analyses techniques et financières cohérents et fiables afin de soutenir les livrables clients.
- Joue un rôle de chef de file dans la définition de plans de communication visant à influencer ou modifier positivement les comportements; développe des messages adaptés et identifie les canaux de diffusion appropriés.
- Comprend la complexité des transactions et les risques connexes (crédit, marché, opérationnels, juridiques/conformité, etc.).
- Équilibre l’appétit pour le risque de la banque avec les besoins du client lors de la formulation de recommandations ou de propositions.
- Prend des décisions fondées sur une solide compréhension des risques; évalue efficacement le compromis risque-rendement et assume de manière proactive la responsabilité des risques pris.
- Veille au respect des politiques et lignes directrices de la banque applicables à la division.
- Propose des modifications aux politiques et lignes directrices existantes et veille à l’établissement de nouvelles politiques lorsque nécessaire ou approprié.
- S’assure que les systèmes, les rapports et les autres contrôles sont suffisamment robustes pour répondre aux politiques et lignes directrices applicables et atténuer les risques.
- S’assure que tous les rapports de gestion des risques et de conformité sont à jour, exacts et pertinents.
- Exerce un rôle de leadership visant à améliorer l’efficacité et la performance.
- Identifie les enjeux, les lacunes et les améliorations de processus grâce à une communication ouverte, tant à l’interne qu’avec les autres secteurs de la banque, et en surveillant la productivité par rapport à des indicateurs de référence.
- Intègre l’information provenant de multiples sources afin d’améliorer l’efficacité des processus, la qualité des analyses et/ou la clarté des rapports.
- Révise et encadre le travail des membres de l’équipe afin d’atteindre les résultats d’affaires.
- Fournit des modèles financiers pour appuyer les recommandations stratégiques aux clients.
- Prend en compte les risques, les contrôles internes et la conformité dans les responsabilités quotidiennes et respecte les politiques et procédures.
- Intervient à l’échelle du groupe/de l’entreprise et agit comme ressource spécialisée principale au sein de BMO.
- Influence la manière dont les équipes et les groupes collaborent.
- Met à profit son expertise et fait preuve de créativité pour résoudre des situations uniques ou ambiguës et répondre à des problèmes complexes, multiples et interdépendants.
- Communique des concepts abstraits de façon simple.
- Développe de solides réseaux internes et externes et collabore avec de multiples équipes pour atteindre les objectifs d’affaires.
- Anticipe les tendances et y répond en apportant les changements appropriés.
- Peut se voir attribuer d’autres responsabilités au besoin.
- Prend des risques mesurés tout en protégeant la banque en appliquant le cadre de gestion des risques dans l’exercice de ses fonctions, conformément à notre culture du risque et dans les limites de notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées en matière de risque qui s’alignent sur la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de référence applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents de soutien), ainsi que les lois et règlements.
- Généralement 9 années ou plus d’expérience pertinente et un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Baccalauréat en finance, en économie ou en comptabilité privilégié, avec un excellent dossier académique.
- Titre CFA ou MBA, ou expérience équivalente dans les services financiers, la comptabilité ou le domaine juridique.
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en banque d’investissement, en négociation et en structuration de transactions financières, incluant une expérience en environnement de prêts corporatifs avec développement des affaires.
- Une expérience pertinente dans le secteur des services aux entreprises est fortement souhaitée.
- Excellente connaissance des produits et services de la banque.
- Expertise reconnue dans un ou plusieurs domaines par les clients et les pairs.
- Expérience significative en gestion, en gestion du changement et en leadership.
- Expertise des applications informatiques financières et des outils de gestion de bases de données.
- Expert chevronné possédant une connaissance approfondie du secteur.
- Leader technique reconnu comme un acteur clé de l’innovation.
Salaire :
Type de rémunération :
Salaire
Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
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