Machiniste CNC / Opérateur de Profileuse (Roll Former) – Jour ou Soir
Un poste disponible de jour et un poste disponible de soir.
Vous êtes Machiniste (conventionnel ou CNC), Mécanicien ajusteur ou Outilleur ? Vous avez une excellente vision 3D et vous aimez les vrais défis mécaniques (set-ups complexes) ?
Une entreprise de Saint-Mathieu-de-Beloeil spécialisée dans la fabrication de systèmes d'entreposage (racking). Pour répondre à la demande, un tout nouveau quart de soir et un uqart de jour à combler. Machinistes/opérateurs de talent pour nos quarts de jour (1 poste) et de soir (1 poste) !
Vous êtes un Machiniste, un Outilleur ou un Mécanicien ajusteur à la recherche d'un nouveau défi technique ?
Vous avez une excellente vision 3D et aimez les ajustements de précision ?
Profitez d'une opportunité unique de lancer le quart de soir au sein d'une entreprise en pleine expansion dans la région de Saint-Mathieu-de-Beloeil.
Pourquoi choisir ce poste d'Opérateur de machine de profilage ?
Rejoindre l'industrie de l'entreprise (fabrication de systèmes de rangement) en tant qu'Opérateur de machine de profilage, c'est intégrer une équipe de production dynamique où vos compétences en lecture de plan et en ajustement mécanique seront mises à profit.
Lieu : Saint-Mathieu-de-Beloeil (Rive-Sud de Montréal).
Horaire de travail :
Quart de soir – Lundi au jeudi (16h15 à 2h45). Profitez de vos vendredis de congé !
Quart de jour - Lundi 8h à 16h30
Mardi, mercredi, jeudi : 7h à 16h30
Vendredi 7h à midi
Salaire de soir : 25,00 $/h + prime de soir de 1,50 $/h.
Salaire de jour : Débute à 25$ selon l'exérience.
Avantages
Cadeau pour la retraite : L'employeur verse 2 500$ par année dans votre REER (et vous n'êtes même pas obligé de cotiser de votre poche !).
Entreprise en pleine évolution : Nouveaux propriétaires (2e génération), implantation d'un système ERP, et investissements concrets en santé-sécurité (nouveaux systèmes de captation d'air aux postes de travail).
Ambiance inclusive : Une belle équipe multiculturelle où le travail à la chaîne de production se fait dans l'entraide.
Responsabilités
Vos responsabilités (Le cœur du métier) :
Votre rôle principal sera d'opérer et d'ajuster notre machine de profilage (Roll Former) qui transforme l'acier plat en composantes complexes. Ici, on ne cherche pas un simple "peseux de piton".
Des set-ups d'envergure : Vous ferez des ajustements de machine et d'outillage de haute précision (un set-up complet peut prendre jusqu'à 10 heures).
Opération CNC : Ajuster les paramètres pour s'assurer que la déformation plastique du métal respecte parfaitement les tolérances.
Travail d'équipe : Vous gérez la machine et la mécanique, tandis que les journaliers s'occupent d'alimenter la profileuse en métal.
Qualifications
Ouvert aux juniors ! Si vous avez la fibre mécanique et que vous sortez de l'école, on veut vous parler.
Vous possédez de bonnes compétences en opération de machines CNC ou conventionnelles.
Vous avez une excellente vision mécanique 3D et une bonne lecture de plans.
Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement de grande production.
Prêt à embarquer ?
L'entrée en poste est rapide. Venez bâtir le nouveau quart de soir avec nous ou joignez-vous à l'équipe de jour bien établie !
Sommaire
Comment nous rejoindre ?
Envoyez votre CV à : [email protected]
Ou par Message texte / appel au : 450-234-7063
IMPORTANT : En spécifiant votre nom complet, votre courriel et le poste recherché.
Nos services sont entièrement gratuits dans votre recherche d'emploi.
Vous êtes nouvel arrivant et possédez de l'expérience hors pays ? Nous voulons discuter avec vous, sous condition que vous possédiez un permis de travail valide ou la résidence permanente. Notre équipe dévouée peut même vous aider à vous relocaliser selon les emplois disponibles et votre flexibilité.
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Votre courriel
Le poste visé (Opérateur de machine de profilage)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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