Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132070
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Kitchener, ON; Montréal, QC; Saskatoon, SK; Vancouver, BC; Victoria, BC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
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Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
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Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
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Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
En tant que développeur axé sur l’ingénierie des applications, vous aiderez les clients à tirer parti de ces technologies pour favoriser la transformation des affaires et l’excellence opérationnelle. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions fondées sur la technologie, acquérant ainsi une expérience pratique dans certains des domaines les plus dynamiques de la consultation d’aujourd’hui.
- Aider à l’analyse, à la conception et à la mise en œuvre de solutions infonuagiques et de développement d’applications axées sur l’IA pour les clients.
- Participer à des ateliers, à des réunions et à des séances de partage des connaissances avec les clients et collaborer avec les équipes techniques et d’affaires pour documenter les exigences et la conception des solutions.
- Contribuer au développement, à l’intégration, aux tests et au déploiement d’applications logicielles de bout en bout personnalisées et exhaustives.
- Participer aux initiatives de migration et de modernisation des applications, y compris l’évaluation, la planification et l’exécution.
- Effectuer des recherches et des essais à l’égard d’applications émergentes, de tendances, d’outils et de meilleures pratiques en matière d’IA et d’IA agentique et d’infonuagique pour soutenir les missions auprès des clients.
- Préparer les livrables aux clients tels que les présentations, les rapports et la documentation technique.
Notre équipe Ingénierie et développement de produits prend de l’ampleur et nous sommes à la recherche d’un développeur débutant qui pourra contribuer aux activités de prestation et de prévente. Selon votre expérience, vous travaillerez dans l’un des domaines techniques suivants : développement personnalisé, intégration/intergiciels, Curam (gestion de programmes sociaux), DevOps/infrastructures, développement amélioré par l’IA ou ingénierie Azure infonuagique. Quelle que soit votre spécialité, vous soutiendrez la solution technique auprès des clients et aiderez à définir la portée des missions de concert avec les membres chevronnés de l’équipe. La personne retenue est un ou une technologue aimant mettre la main à la pâte qui peut communiquer clairement les concepts techniques et contribuer au processus de vente au besoin.
Qualifications :
- De deux à trois années d’expérience professionnelle;
- Solides aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication;
- Connaissance du développement d’applications, des concepts d’IA et d’apprentissage machine, de l’infonuagique (p. ex. AWS, Azure, Google Cloud) et de l’analyse des données.
- Expérience de base des langages de programmation tels que C#, .Net, Java, Python, R ou SQL.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint);
- Capacité à travailler de façon indépendante ou en équipe et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe.
- Baccalauréat en technologie de l’information, en systèmes d’information, en ingénierie, en science des données ou dans un domaine connexe.
- Stage, expérience universitaire ou expérience de projet dans un environnement de développement de logiciels, un atout.
Compétences souhaitées
- Compréhension du cycle de vie du développement de logiciels.
- Exposition aux plateformes infonuagiques (AWS, Azure, Google Cloud) et aux services connexes.
- Connaissance des outils de gestion de projet et des méthodes agiles.
- Expérience démontrée en matière de leadership ou de travail d’équipe dans le cadre de la participation au recrutement universitaire ou à des activités parascolaires.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
