Professeure, professeur en sciences infirmières
Université du Québec à Rimouski —Baie-Comeau, QC
- Full-time
- Nursing
- Doctoral degree
- Research
- Store discount
- Disability insurance
Music Teachers (Contract) - Piano, Violin, Voice, Cello, Guitar & More (ALL instruments)
Beethoven at Home —Canada
- $37.30–$72.00 an hour
- Master's degree
- No university degree
- Communication skills
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Professeure, professeur en sciences infirmières
Université du Québec à Rimouski —Baie-Comeau, QC
Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 10 août à 16 h 30…

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Université du Québec à Rimouski -
Baie-Comeau, QC

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Job details

Permanent | Full-time

Qualifications

Nursing
Doctoral degree
Research
Master's degree
Bachelor's
Organizational skills
Teaching

Full job description

Carrières

Professeure, professeur en sciences infirmières

Antenne de Baie-Comeau

Redirection vers le formulaire de candidature

L’Université du Québec à Rimouski (UQAR) désire engager une professeure ou un professeur régulier en sciences infirmières au Département des sciences de la santé. La personne candidate devra avoir l’expertise requise pour enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs.

Cette personne participera à des projets de recherche en lien avec son champ d’intérêt.

Affectation et statut

Lieu d’affectation : Antenne de Baie-Comeau
Date d’entrée en fonction : 1ᵉʳ décembre 2026

Exigences reliées au poste

Niveau et domaine de diplomation : Doctorat OU Maîtrise en sciences infirmières ou dans une discipline connexe.
- Les personnes détentrices d’une maîtrise doivent avoir au moins 5 ans d’expérience en pratique infirmière ou en organisation de soins ainsi qu’une expérience du milieu universitaire en supervision, enseignement ou recherche.
- Les personnes détentrices d’une maîtrise ou d’un doctorat dans un domaine connexe doivent être titulaires d’un baccalauréat en sciences infirmières.
Secteurs de spécialisation : Tous secteurs pertinents des sciences infirmières venant compléter l’expertise des membres de l’équipe professorale actuellement en place.
Secteurs privilégiés de recherche : Tous secteurs pertinents des sciences infirmières.
Critères d’admissibilité : Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) sans restriction au permis de pratique.
- Pour les titulaires d’une maîtrise qui ne sont pas engagés dans des études doctorales, posséder une expérience professionnelle significative en sciences infirmières, notamment en coordination des soins et avec des acteurs clés, idéalement sur le territoire d’affectation du poste.
Autres critères considérés comme des atouts : Expérience en enseignement universitaire, en recherche et en formation pratique (laboratoires ou stages). Liens favorables avec les milieux cliniques du territoire d’affectation du poste. Connaissance des réalités autochtones, plus particulièrement celles du territoire d’affectation du poste.

Traitement salarial

Selon la convention collective en vigueur.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) au plus tard le 10 août à 16 h 30.

Par la poste :

Département des sciences de la santé
Université du Québec à Rimouski
300, allée des Ursulines
Rimouski (Québec) G5L 3A1

ou par courriel : [email protected]

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents. Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques et les Autochtones.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Les principaux avantages

Professeures et professeurs

Rémunération

L’UQAR offre un programme de rémunération concurrentiel, incluant une progression salariale annuelle.
Le salaire est déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience et la scolarité reconnues pertinentes.

Assurances collectives

L’UQAR offre un régime d’assurances collectives, auquel elle contribue financièrement, dès l’embauche. Celui-ci comprend : une assurance vie de base, une assurance accident et maladie, une assurance invalidité et une assurance voyage.

Programme d'aide aux employés

Un programme d’aide aux employés (PAE) offre au personnel des services variés d’assistance ainsi qu’un accès à une plateforme de mieux-être.

Régime de retraite

Le régime de retraite offert est le Régime de retraite de l’Université du Québec (RRUQ), l’un des meilleurs régimes à prestations déterminées du Québec, auquel l’UQAR contribue financièrement. Toute personne occupant un poste régulier ou ayant un contrat d’au moins cinq mois à temps complet est admissible à participer au RRUQ.
Au moment du départ à la retraite, l’UQAR offre un programme de retraite anticipée et de retraite graduelle aux personnes éligibles.

Accès privilégiés

Accès prioritaire à des places en service de garde éducatif au CPE L’Univers des Copains. (Campus de Rimouski)
Accessibilité à divers services alimentaires (cafétéria, café étudiant et bar). (Campus de Rimouski et de Lévis)
Accessibilité à un stationnement à un tarif employé réduit. (Campus de Rimouski et de Lévis)
Service d’ergonomie pour l’évaluation du poste de travail.

Milieu de vie

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite étudiante est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir une influence positive dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable. L’UQAR c’est un milieu de vie :

dynamique et effervescent, habité par les étudiantes et étudiants;
favorisant les saines habitudes de vie;
soutenant la culture d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité (EDIA);
priorisant le développement durable et l’environnement;
où on peut relever des défis stimulants et diversifiés;
où on peut faire partie d’une équipe collaborative dans laquelle la contribution de chaque personne est considérée et valorisée.

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