Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, la responsabilisation signifie s’approprier les enjeux et agir concrètement pour obtenir des résultats.
Relevant du Directeur Program – Simplification produit frais , le chef de projets simplification et optimisation aura pour principal mandat de piloter et livrer des projets stratégiques visant l’amélioration des processus, de la performance commerciale et des opérations de distribution. Il agira comme agent de changement et comme expert afin d’assurer la réalisation des projets identifiés et d’assurer la cohérence des initiatives avec la vision future de catégorie des produits frais et d’Agropur.
Le chef de projets devra mettre à profit une vision novatrice et remettre en question le statu quo tout en allant chercher l’acceptation des différents acteurs de l’organisation. Il/Elle agira comme un(e) ambassadeur(e) et leader à la mise en place d’une culture d’amélioration continue des procédures, processus et des contrôles.
Un environnement qui te donne les moyens d’agir :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Flexibilité du télétravail;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Bonus annuel;
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Ce que tu prendras en charge au quotidien :
Diriger des équipes de projet multidisciplinaire et multisites composées d'employés, de consultants et de fournisseurs externes à l'appui de plusieurs projets et initiatives simultanés
Établir et maintenir des plans de projet pour plusieurs projets et rendre compte de l'état par rapport au point de départ du projet (financiers, ressources, livrables, etc.) tout au long du cycle de vie des projets
Travailler directement avec les dirigeants pour documenter les changements planifiés, analyser les dépendances entre les départements et consolider en un seul plan de gestion des changements
S'assurer que la communication du changement est efficace, adaptée et consistante
Responsable de la prévision et de la planification de la capacité et des ressources des projets en cours
Engagé à assurer un niveau élevé de satisfaction des parties prenantes grâce à une communication rapide et efficace et un soutien proactif
Crée et promeut un environnement de travail positif où les gens travaillent de manière collaborative, ressentent un sens collectif des responsabilités et sont reconnus pour leur succès
Présenter régulièrement des recommandations à la haute direction ou au comité de gestion des fonctions
En tant que membre de l'équipe du programme de simplification des produits frais, le candidat doit clairement démontrer sa capacité à penser de manière structurée, à voir les choses sous différents angles, à être un excellent joueur d'équipe, à être en mesure d’influencer ses collègues à tous les niveaux de l’organisation, à participer activement à la réalisation des tâches, et à travailler dans des délais serrés .
Le profil qui saura s’approprier le rôle :
Minimum de 5 années d’expérience cumulative en affaires, avec expérience en management, gestion de projet ou finance
Une combinaison équivalente d'études et/ou d'expérience peut être considérée
Expérience de la gestion du changement et de la direction du travail de transition et de mise en œuvre
Grande habileté de négociation
Expérience de travail concluante dans un milieu matriciel et interculturel
Français et anglais professionnel, parlé et écrit, afin de communiquer avec les différents collaborateurs au sein de l’organisation
Un environnement qui valorise l’engagement et encourage chacun à prendre les choses en main.
#LI-PB1
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
