Boucherville, Qc Payroll coordinator Jobs – 19 Openings This Week

Payroll Coordinator/Coordonnateur(trice) de la paie
Leyad —Montréal, QC
- Overtime
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Analysis skills
- Dental care
- Paid time off
Quick apply
1d
Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux / Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- English
- No university degree
Quick apply
2d
Coordonnateur(trice) à la paie et avantages sociaux/Payroll and Benefits Coordinator
Groupe DCM —Anjou, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- English
- No university degree
Quick apply
2d
HR Coordinator
Power Staffing Solutions —Montréal, QC
- From $65,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- English
- Bachelor's
Quick apply
5d
Coordinator , Workforce Management (Intraday)
CGI —Montréal, QC
- $50,000–$100,000 a year
- Overtime
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word
- Profit sharing
- Wellness program
Quick apply
Payroll Coordinator
Cosmetic Physician Partners —Montréal, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- Administrative experience
- Bachelor's
- Paid time off
Quick apply
6d
Payroll & Human Resources Coordinator
Cosmetic Physician Partners —Montréal, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- Administrative experience
- Bachelor's
- Paid time off
Quick apply
6d
Administrative Coordinator
Steris —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Coordinator, Human Resources | Coordonnateur·trice des ressources humaines
NBCUniversal —Montréal, QC
- Overtime
- Hybrid work
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Word
Coordinateur des ressources humaines / / Human Resources Coordinator
Face to Face Games —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Dental care
- Vision care
Quick apply
Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator
Explorance —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Administrative experience
Quick apply
Employee Services Coordinator – HR Systems & Data
Pomerleau —Montréal, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Customer service
- Commuter benefits
Human Resources Coordinator
WSP —Montréal, QC
- $54,800–$79,600 a year
- Bilingual
- Customer service
- English
9d
HR Coordinator
High Tech Genesis —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Bachelor's
Quick apply
8d
HR Coordinator
dcbel Inc —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Bachelor's
- Flexible schedule
Quick apply
Human Resources Coordinator
Intelcom | Dragonfly —Montréal, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
- Employee assistance program
13d
Administrative Coordinator - Coordonnateur(trice) Administratif(ive) | 2026
Goalcast —Montréal, QC
- Hybrid work
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
- Commuter benefits
- Paid time off
Quick apply
5d
Human Resource Coordinator / 人力资源专员
New Direction Canada Inc. —Montréal, QC
- $16.60–$20.00 an hour
- Full-time
- Microsoft Powerpoint
- Bilingual
- Microsoft Excel
- Paid time off
Quick apply
2d

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Groupe DCM —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
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2d

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1d

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Payroll Coordinator/Coordonnateur(trice) de la paie

Leyad -
Montréal, QC

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Job details

Full-time
1 day ago

Qualifications

Microsoft Excel
Ceridian
Microsoft Office
Analysis skills
Dayforce
Organizational skills
Payroll
Communication skills
Time management

Full job description

About Leyad

Leyad is a Montreal-based real estate investment and management firm with a diverse portfolio of residential and commercial properties across Canada. For over a decade, we have focused on creating long-term value through strategic, sustainable investments and a commitment to excellence. Our success stems from our ability to identify opportunities where others see challenges and consistently deliver strong results for our clients and tenants.

Position Overview

We are seeking a detail-oriented and experienced Payroll Coordinator to manage the full-cycle payroll process for our organization. The ideal candidate has over 5 years of hands-on payroll experience, strong knowledge of payroll systems, and a solid understanding of payroll processes, compliance requirements, and reporting. This role is responsible for ensuring employees are paid accurately and on time while maintaining compliance with federal, provincial, and company regulations.

Key Responsibilities

Process bi-weekly and/or monthly payroll for salaried, hourly, and contract employees
Maintain and update employee payroll records, including compensation, deductions, benefits, and entitlements within the HCM system
Use Dayforce to process payroll transactions, manage payroll data, troubleshoot system issues, and ensure accurate reporting
Ensure payroll compliance with federal and provincial legislation, employment standards, and tax regulations
Respond to employee inquiries related to payroll, deductions, benefits, and entitlements
Monitor and process payroll adjustments, including overtime, bonuses, retroactive payments, and other compensation changes
Manage and track employee leave balances, vacation entitlements, and other payroll-related information
Prepare and verify payroll reports to ensure accuracy and compliance
Complete, verify, and process documentation related to government programs and benefits administration (e.g., CPEEP)
Assist with payroll audits and provide required documentation as needed
Stay up to date on legislative changes impacting payroll and implement required updates
Identify opportunities to improve payroll processes and enhance operational efficiency

Qualifications

Minimum of 5 years of experience managing full-cycle payroll processing within a mid-sized organization (300+ employees)
Strong knowledge of payroll legislation, employment standards, and tax regulations
Experience using payroll and/or HCM systems; Dayforce experience is required
Strong proficiency in Excel and Microsoft Office Suite
Excellent attention to detail with strong organizational and time management skills
Ability to manage confidential and sensitive employee information with discretion
Strong analytical, communication, and problem-solving skills
Ability to work independently while managing multiple priorities in a fast-paced environment

Why Join Leyad

At Leyad, you will join a collaborative and forward-thinking team dedicated to innovation and operational excellence. As a Payroll Coordinator, you will play a key role in ensuring accurate and timely payroll processing across our growing real estate portfolio while contributing to a positive employee experience. This position offers the opportunity to apply your payroll expertise within a dynamic and evolving organization.

À propos de Leyad

Leyad est une société d’investissement et de gestion immobilière basée à Montréal, dotée d’un portefeuille diversifié de propriétés résidentielles et commerciales à travers le Canada. Depuis plus de dix ans, nous nous concentrons sur la création de valeur à long terme grâce à des investissements stratégiques et durables, ainsi qu’à un engagement envers l’excellence. Notre succès repose sur notre capacité à identifier des opportunités là où d’autres voient des défis et à offrir constamment des résultats solides à nos clients et locataires.

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de la paie expérimenté(e) et rigoureux(se) pour gérer le cycle complet de traitement de la paie de notre organisation. Le/la candidat(e) idéal(e) possède plus de 5 ans d’expérience pratique en paie, une excellente connaissance des systèmes de paie ainsi qu’une solide compréhension des processus de paie, des exigences de conformité et de la production de rapports. Ce rôle est essentiel pour assurer que les employés soient rémunérés avec exactitude et en temps opportun, tout en respectant les lois fédérales, provinciales et les politiques internes.

Responsabilités principales

Traiter la paie aux deux semaines et/ou mensuellement pour les employés salariés, horaires et contractuels
Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie des employés, incluant la rémunération, les déductions, les avantages sociaux et les droits acquis dans le système HCM
Utiliser Dayforce pour traiter les données de paie, résoudre les problèmes liés au système et assurer l’exactitude des rapports
Assurer la conformité de la paie avec les lois fédérales et provinciales, les normes du travail et les réglementations fiscales
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les avantages sociaux et les droits acquis
Effectuer les ajustements de paie, incluant les heures supplémentaires, les primes, les paiements rétroactifs et autres changements de rémunération
Effectuer le suivi des soldes de congés, des vacances et autres informations liées à la paie
Préparer et vérifier les rapports de paie afin d’assurer leur exactitude et leur conformité
Compléter, vérifier et traiter les formulaires liés aux programmes gouvernementaux et à l’administration des avantages (ex. CPEEP)
Participer aux audits de paie et fournir la documentation requise
Se tenir informé(e) des changements législatifs en matière de paie et assurer leur mise en application
Identifier des opportunités d’amélioration des processus de paie et d’efficacité opérationnelle

Qualifications

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du cycle complet de la paie dans une organisation de taille moyenne (300+ employés)
Excellente connaissance de la législation en matière de paie, des normes du travail et des réglementations fiscales
Expérience avec des systèmes de paie et/ou HCM; une expérience avec Dayforce est requis(e)
Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office
Grand souci du détail et excellentes compétences organisationnelles
Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion
Excellentes aptitudes analytiques, en communication et en résolution de problèmes
Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Pourquoi se joindre à Leyad

Chez Leyad, vous ferez partie d’une équipe collaborative et tournée vers l’avenir, axée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle. En tant que coordonnateur(trice) de la paie, vous jouerez un rôle clé dans le traitement précis et ponctuel de la paie pour l’ensemble de notre portefeuille immobilier en croissance, tout en contribuant à une expérience positive pour nos employés. Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en paie au sein d’une organisation dynamique et en évolution.

Benefits:

Dental care
Employee assistance program
Extended health care
Life insurance
Paid time off
Vision care

Experience:

Dayforce: 2 years (required)

Work Location: In person

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