Affectation liste de rappel - avec possibilité de faire du temps complet
Tu carbures aux défis et les analyses biomédicales te passionnent?
Joins-toi à la grappe Optilab Montréal-CHUM et ses 1 500 techniciens et professionnels de laboratoire.
La grappe Optilab Montréal-CHUM recrute actuellement des technologistes médicaux et des technicien(ne)s de laboratoire pour agrandir son équipe.
Où veux-tu travailler à Montréal? Nous couvrons la moitié du territoire de l’Île!
Tu as ce désir de travailler en équipe multi et ultra spécialisée?
Tu veux développer une expertise et contribuer au rayonnement de la profession?
Nous avons des postes permanents à temps complet et temps partiel à offrir, nous avons aussi des remplacements à long terme.
Travailler dans notre grappe c’est…
- Réaliser une gamme complète d’analyses de laboratoire générales, spécialisées, à la fine pointe du progrès scientifique et technologique
- Maintenir un haut niveau de compétence technique par un programme de formation continue qui vise à créer un climat de travail stimulant et valorisant
- Avoir la possibilité d’évoluer dans plusieurs départements et faire avancer sa carrière rapidement en relevant des défis stimulants.
Dans la démarche OPTILAB, 11 grappes de laboratoires de biologie médicale ont été créées. Chaque grappe est composée d’un laboratoire serveur et de plusieurs laboratoires associés. La grappe de service Montréal CHUM comprend les laboratoires et centres hospitaliers suivants :
Centre hospitalier universitaire de Montréal (CHUM)
Institut de cardiologie de Montréal
CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal( Hôpital Maisonneuve-Rosemont, Hôpital Santa-Cabrini)
CIUSSS du Nord-de-l’île-de-Montréal (Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital du Sacré-Cœur)
CIUSSS du Centre-Sud-de-l’île-de-Montréal (Hôpital Verdun, Notre-Dame)
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d’analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.Doit être membre de l'Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
