La mission de l'équipe d'attraction de talent est d'attirer des personnes exceptionnelles grâce à des initiatives novatrices en recrutement et en marque employeur. À titre de partenaire en acquisition de talent pour notre programme de stage, tu joueras un rôle clé au sein de l'un de nos programmes de talents les plus visibles. Tu seras responsable du recrutement de nos stagiaires à travers plusieurs cycles d'embauche chaque année, développeras des relations significatives avec les étudiant.es et les partenaires académiques, et contribueras à faire rayonner notre marque employeur par l'entremise d'événements, des médias sociaux, de candidatures à des prix d'employeur et d'autres initiatives d'attraction des talents.
Si tu es une personne passionnée par la création d'expériences candidat.es exceptionnelles, le développement de liens avec les talents émergents et l'approfondissement de ton expertise en marque employeur, nous voulons te rencontrer!
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement de notre programme de stages à travers trois cycles d'embauche annuels, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidat.es et aux gestionnaires d'embauche.
- Développer et entretenir des relations avec les associations étudiantes, les établissements d'enseignement et les partenaires universitaires, tout en représentant Coveo lors d'événements de recrutement, de salons de l'emploi et d'activités de réseautage.
- Contribuer à l'amélioration continue de notre programme de stages en participant à des initiatives visant à bonifier l'expérience des stagiaires et à renforcer notre présence sur les campus.
- Coordonner différentes initiatives de marque employeur, notamment la création de contenu pour les médias sociaux, la promotion du programme de référencement des employé.es, les événements d'attraction des talents et d'autres activités mettant en valeur la culture de Coveo.
- Soutenir la préparation et le dépôt de candidatures à différents prix et reconnaissances employeur en recueillant des informations, en coordonnant les parties prenantes et en assurant le respect des échéanciers.
- Jouer un rôle clé dans la planification et l'exécution d'initiatives phares d'attraction des talents, dont le Coveo Blitz et d'autres événements visant à renforcer notre communauté.
- Tu as acquis de l'expérience en acquisition de talents, dans un rôle orienté vers le service à la clientèle, ou grâce à un stage, à ton implication au sein d'une association étudiante ou à une autre activité parascolaire où tu as développé des relations et coordonné des initiatives.
- Tu t'intéresses au recrutement universitaire, à la marque employeur et à la création d'expériences candidates mémorables.
- Tu communiques avec aisance en français et en anglais, ce qui te permet de bâtir des relations avec les candidat·es, les partenaires académiques et les équipes à travers une organisation internationale.
- Tu fais preuve d'un excellent jugement, de curiosité et d'intelligence émotionnelle, ce qui te permet de reconnaître le potentiel des candidat·es, de poser les bonnes questions et de créer des liens authentiques.
- Tu as organisé des événements, des salons de l'emploi, des activités de réseautage ou des initiatives étudiantes dans le cadre d'un emploi, d'un stage, de ton implication au sein d'une association étudiante ou d'une autre activité parascolaire.
- Tu as contribué à des initiatives liées à la marque employeur, aux médias sociaux, au marketing, aux communications ou à l'engagement communautaire.
- Tu fais preuve d'un excellent sens de l'organisation et sais gérer plusieurs priorités à la fois, tout en portant une attention particulière aux détails.
- Tu es une personne créative, collaborative et curieuse, toujours prête à apprendre, à expérimenter et à améliorer les choses.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!
Joins la Coveolife!
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l'origine.
Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.
Coveo s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en raison d'un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter [email protected] pour en discuter.
