The Position
MSLs are responsible for engaging in non-promotional, peer-to-peer communications and providing medical/scientific information to Scientific Leaders (SLs) and Key Decision Makers (KDMs).
The incumbent will demonstrate strong ethics and a solid understanding of the environment governing our industry as he/she will be expected to complete his/her tasks in a manner fully consistent with Organon’s Code of conduct, policies, procedures, industry standards and all laws and regulations.
Job Territory: Ontario province with strong preference for Greater Toronto Area
Responsibilities
Engagement with External Leaders
Engage in non-promotional, peer-to-peer exchange of medical and scientific information with SLs or KDMs to the extent permitted by law and local regulation, local industry codes, and other provisions of the Guiding Principles for Global Standard Ex-US Field Medical Activities
Gain deep insights on disease, therapeutic area and healthcare needs, data gaps and challenges in their local geography.
Represent Medical Affairs at local or regional non-promotional Medical events (e.g. Medical Congresses and Symposia) — may collaborate in the coordination of pre-event scientific information and post-event scientific summaries.
Respond to unsolicited requests for medical, scientific, pipeline or marketed product information or indications from SLs or KDMs, utilizing appropriate approved scientific materials.
Respond to unsolicited requests for information on company research and/or grant activities by directing SLs or KDMs to appropriate company resources for grants, sponsored clinical trial involvement, and outcomes research.
Organize and participate in medical and scientific exchange activities, which include but are not limited to learning activities, expert input forums, and advisory boards.
Share, on a reactive basis, the publicly available areas of interest with SLs and direct them to the appropriate resources for further information.
Internal Support
Formulate regional Medical Affairs Plans and implement its activities.
Support the identification of potential study investigators for sponsored studies, at the request of the clinical trials organization personnel.
Provide insights on the scientific gaps, ideas and other topics gathered from scientific exchange to inform areas of interest, development programs, and company strategy.
Support company commercial colleagues by providing on-label or disease state scientific training, when requested and where allowed.
Required Education, Experience, and Skills
University education degree in pharmacy, medicine or related health sciences field
Experience in the pharmaceutical industry (immunology, ophtalmology...) Dermatology experience is an asset
Strategically, and consistently demonstrates the capability of applying up to date essentials of scientific knowledge at a peer-to-peer level across the scientific engagement model (SEM)
Strategically and consistently demonstrates the capability of peer-to-peer scientific exchange across the SEM; while providing back information to internal stakeholders via organization systems thoroughly strategically and consistently.
Strategically and consistently demonstrates the capability of research support across the SEM; while leveraging the internal systems and executing in a manner that meets the organizational needs.
Strong scientific baseline knowledge in assigned therapeutic area(s).
Strong knowledge about clinical trial methods, implementation, and data interpretation.
Sound scientific understanding, and eagerness to continue learning about a specific therapeutic area.
Ability to present scientific and other technical information with confidence, in a way that engenders trust and credibility.
Excellent communication skills, including listening and probing skills, across a variety of internal and external audiences.
Strong collaboration skills and ability to function within a team environment.
Ability to handle multiple tasks at the same time and work under pressure
Knowledge and experience in dermatology is an asset
Strong knowledge of Company policies, procedures, industry standards, as well as laws and regulations
Legislation requires Organon to provide a reasonable estimate of the salary range for this job. Final salary determinations take several factors into account including, but not limited to, relevant skills, education level, and/or prior work experience. The applicable salary range for this position in Ontario is stated below.
Secondary Job Description
Position
Les agent.e.s de liaison médical.e et scientifique sont responsables de participer à des communications non promotionnelles entre pairs et de fournir de l'information médicale et scientifique aux dirigeant.e.s scientifiques (DS) et aux décideurs et décideuses clés (DC).
Le ou la titulaire du poste devra faire preuve d'une grande éthique et d'une solide compréhension de l'environnement régissant notre secteur, car il ou elle devra accomplir ses tâches d'une manière pleinement conforme au code de conduite, aux politiques, aux procédures et aux normes d’entreprise d'Organon, ainsi qu'à l'ensemble des lois et des réglementations de notre industrie.
Territoire du poste : province de l’Ontario, avec une forte préférence pour la région du Grand Toronto
Responsabilités
Mobilisation des dirigeant.e.s externes
S'engager dans un échange non promotionnel et entre pairs d'informations médicales et scientifiques avec des DS ou des DC dans la mesure permise par la loi et la réglementation locale, les codes de l'industrie locale et d'autres dispositions des Principes directeurs pour les activités externes externes des parties prenantes de l'ex-GMA des États-Unis.
Obtenir des informations approfondies sur la maladie, le domaine thérapeutique et les besoins en matière de soins de santé, les lacunes en matière de données et les défis dans leur géographie locale.
Représenter les affaires médicales lors d'événements médicaux non promotionnels locaux ou régionaux (p. ex. congrès et symposiums médicaux) — collaborer, s'il y a lieu, à la coordination de renseignements scientifiques préalables à l'événement et de résumés scientifiques après l'événement.
Répondre aux demandes non sollicitées d'information ou d'indications sur les produits médicaux, scientifiques, de pipeline ou commercialisés provenant de DS ou de DC, en utilisant des documents scientifiques approuvés appropriés.
Répondre aux demandes non sollicitées d'information sur la recherche de l'entreprise et/ou les activités de subvention en dirigeant les DS ou les DC vers les ressources appropriées de l'entreprise pour les subventions, la participation aux essais cliniques parrainés et la recherche sur les résultats.
Organiser et participer à des activités d'échange médical et scientifique, qui comprennent, sans s'y limiter, des activités d'apprentissage, des forums de contribution d'experts et des conseils consultatifs.
Partager, de façon réactive, les domaines d'intérêt accessibles au public avec les DS et les diriger vers les ressources appropriées pour obtenir de plus amples renseignements.
Soutien interne
Appuyer l'identification de chercheurs potentiels ou chercheuses potentielles pour les études commanditées, à la demande du personnel de l'organisation des essais cliniques.
Fournir des informations sur les lacunes scientifiques, les idées et d'autres sujets recueillis lors des échanges scientifiques pour informer les domaines d'intérêt, les programmes de développement et la stratégie de l'entreprise.
Soutenir les collègues commerciaux de l'entreprise en offrant une formation scientifique sur l'étiquette ou l'état pathologique, sur demande et lorsque cela est autorisé.
Éducation, Expérience et Compétences Requises
Diplôme en pharmacie, en médecine ou dans un domaine connexe des sciences de la santé
Expérience dans l'industrie pharmaceutique (immu
La connaissance et l'expérience dans le domaine de dermatologie sont un atout
Stratégiquement et de manière cohérente démontre la capacité d'appliquer les éléments essentiels à jour des connaissances scientifiques à un niveau de pair à pair dans l'ensemble du modèle d'engagement scientifique (MES)
Démontre stratégiquement et uniformément la capacité d'échange scientifique entre pairs dans l'ensemble du MES ; tout en fournissant des informations de retour aux parties prenantes internes via les systèmes de l'organisation de manière stratégique et cohérente.
Démontre stratégiquement et uniformément la capacité de soutien à la recherche dans l'ensemble du MES ; tout en tirant parti des systèmes internes et en les exécutant d'une manière qui répond aux besoins organisationnels.
Solides connaissances scientifiques de base dans le(s) domaine(s) thérapeutique(s) assigné(s).
Solides connaissances sur les méthodes d'essais cliniques, la mise en œuvre et l'interprétation des données.
Solides connaissances sur les méthodes d'essais cliniques, la mise en œuvre et l'interprétation des données.
Solide compréhension scientifique et empressement à continuer d'apprendre sur un domaine thérapeutique spécifique.
Capacité de présenter des informations scientifiques et d'autres informations techniques avec confiance, d'une manière qui engendre la confiance et la crédibilité.
Excellentes compétences en communication, y compris des compétences d'écoute et d'approfondissement, dans une variété de publics internes et externes.
Solides compétences en collaboration et capacité à fonctionner dans un environnement d'équipe.
Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à travailler sous pression
Solide connaissance des politiques, des procédures, des normes de l'industrie, ainsi que des lois et règlements de l'entreprise.
La loi exige qu’Organon fournisse une estimation raisonnable de l’échelle salariale pour cet emploi. Les déterminations finales du salaire tiennent compte de plusieurs facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les compétences pertinentes, le niveau de scolarité et / ou l’expérience de travail antérieure. L’échelle salariale applicable à ce poste en Ontario est indiquée ci-dessous.
Who We Are:
Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Annualized Salary Range
Annualized Salary Range (Global)
Annualized Salary Range (Canada)
$103600- $153600
Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
Employee Status:
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
No
Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites
50%
Flexible Work Arrangements:
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Number of Openings:
1
