drummondville qc assistant aux ventes Jobs – 28 Openings This Week

Assistant(e) Gérant(e), Intérim
L'Équipeur —Drummondville, QC
- $34,800–$52,200 an hour
- Full-time
- Computer science
- Sales
- Organizational skills
- Store discount
- Wellness program
Quick apply
Assistant-gérant de magasin
Dollarama S.E.C. —Drummondville, QC
- Weekends as needed
- In-person
- Leadership
- Communication skills
Quick apply
Assistant-gérant
Filgo —Saint-Germain-de-Grantham, QC
- $19.20 an hour
- Full-time
- Bachelor's
- Organizational skills
- In-person
Quick apply
8d
Assistant gérant | Drummondville
Bain Dépôt —Drummondville, QC
- 8 hour shift
- Sales
- Customer service
- Microsoft Office
- Store discount
- Dental care
Quick apply
Conseiller(ère) à la vente
New Look —Drummondville, QC
- Part-time
- Customer service
- No experience needed
Quick apply
Assistant(e) optométriste
New Look —Drummondville, QC
- Part-time
- Customer service
- No experience needed
Quick apply
Pharmacien(ne) - Grand-Nord
Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson —Quebec Province
- $46.61–$58.86 an hour
- Part-time
- Bilingual
- English
- Master's degree
- Disability insurance
- Employee assistance program
Quick apply
1d
Assistant gérant (e) en formation
Sherwin-Williams —Drummondville, QC
- $53,000 a year
- Full-time
- Sales
- High school diploma or GED
- Bachelor's
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Couche-Tard —Drummondville, QC
- $18.60 an hour
- Evening shift
- Customer service
- Organizational skills
- Cash handling
- Tuition reimbursement
- Employee assistance program
Assistant·e-gérant·e
Jean Coutu —Drummondville, QC
- $22.74–$24.99 an hour
- Full-time
- No experience needed
- Retail sales
Assistant·e technique en pharmacie
Jean Coutu —Drummondville, QC
- Part-time
- Retail sales
Assistant(e) Gérant(e) 40 heures/semaine
Jean Bleu —Drummondville, QC
- Full-time
- Sales
- Store discount
Assistant·e technique en pharmacie avancé·e
Jean Coutu —Drummondville, QC
- Full-time
- Retail sales
ASSISTANT.E GÉRANT.E JUNIOR
La Vie en Rose —Drummondville, QC
- Full-time
- Team management
- Flexible schedule
Quick apply
2d
Technicien·ne en pharmacie
Jean Coutu —Drummondville, QC
- $25.01–$27.49 an hour
- Part-time
- Retail sales
Épicerie Assistant Gérant/Superviseur temps plein jour
Maxi —Drummondville, QC
- $16.60–$20.35 an hour
- Full-time
- No experience needed
Assistant·e Gérant·e Fruits et Légumes
Super C —Drummondville, QC
- Full-time
- Team management
Assistant administratif des ventes (Contrat 6 mois)
Orbit Insurance Services —Drummondville, QC
- Contract
- Remote
- Microsoft Office
- High school diploma or GED
- Project management
- Wellness program
- Work from home
Quick apply
Infirmier.ère
Accès Pharma chez Walmart —Drummondville, QC
- Full-time
- Nursing
- Sales
- English
- Store discount
- Wellness program
13d

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Assister le/la directeur(trice) dans la gestion quotidienne du magasin. Répondre aux besoins des clients avec un service personnalisé et des conseils adaptés.
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Dollarama S.E.C. —Drummondville, QC
L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes du magasin en assurant un niveau élevé de satisfaction de la…
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Assistant(e) Gérant(e), Intérim

L'Équipeur -
Drummondville, QC

Quick apply

Job details

Full-time
$34,800–$52,200 an hour

Qualifications

Computer science
Sales
Organizational skills
Computer skills
Retail sales

Full job description

Ce que vous ferez

Service à la clientèle

Exercer un leadership au sein de son équipe et offrir continuellement de l’encadrement et un suivi afin d’assurer l’application des normes du modèle de service pour chaque client
Diriger la fonction opérationnelle interentreprises de L’Équipeur commercial, y compris la saisie et la gestion des commandes, ainsi que l’encadrement de l’équipe, afin d’assurer des commandes et des livraisons précises et en temps opportun aux clients
Offrir une expérience omnicanaux exceptionnelle en offrant des ventes du commerce électronique en magasin et en exécutant les commandes de commerce électronique selon des niveaux de service définis
Soutenir l’expérience client en assurant un traitement et un déplacement rapides des stocks à l’aire de vente

Exploitation

Mettre en œuvre et communiquer l’ensemble des procédures d’exploitation, des processus et des politiques et en assurer la conformité
Fournir des mesures de rendement, des améliorations aux processus et des techniques Lean (comment, quand, qui)
Diriger les équipes de déplacement des stocks du magasin et assurer l’exactitude
Gérer la planification et le suivi de l’exécution des processus d’expédition et de réception, des activités de traitement du commerce électronique, de la gestion de la trésorerie, des systèmes d’exploitation et de la conformité
Participer à la préparation et à l’exécution des prises d’inventaires annuelles
Appliquer et assurer la conformité de toutes les politiques et procédures en matière de prévention des pertes de la société, de trésorerie et de vérification, et de santé et sécurité au travail
Être responsable de respecter les objectifs annuels de réduction des pertes de la société grâce à l’éducation des équipes, à l’application de normes de prévention de pertes et d’audit et un strict contrôle des stocks
Assumer la responsabilité de l’exploitation du magasin

Formation

Encadrer et favoriser le perfectionnement de l’équipe du magasin par des attentes et une communication bien définies, un encadrement, de la rétroaction et un soutien continu
Créer et transmettre le plan d’action quotidien pour les activités opérationnelles et le magasin
Fournir son assistance au directeur général du magasin en matière d’encadrement afin d’améliorer les écarts de rendement et assurer un encadrement continu afin d’améliorer l’équipe
Communiquer d’une manière claire et concise avec l’équipe, en dirigeant des réunions de début de quart, des rencontres et des séances d’encadrement efficaces
Assurer un suivi avec l’équipe pour que les formations exigées soient suivies dans les délais

Leadership

Motiver l’équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
Répondre aux attentes relatives à la gestion du rendement de Mark’s/L’Équipeur (rétroaction/encadrement); ceci inclut l’application d’une discipline progressive lorsque nécessaire
Encourager et maintenir un environnement de travail positif et stimulant

Ce que vous apportez

Une capacité démontrée à encadrer, agir à titre de mentor et assurer le perfectionnement de l’équipe du rayon et l’équipe du magasin, par la définition des attentes, la communication, l’encadrement, la rétroaction et le soutien continu
Une capacité démontrée à concevoir et à gérer un plan quotidien pour le rayon et le magasin
Excellentes aptitudes en communication, formation et mentorat
Excellent sens de l’organisation
Une expérience de travail de 3 à 5 ans dans la vente au détail requise
Du dynamisme, de l’enthousiasme et une volonté de réussir
Des compétences de base en informatique constituent un atout

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

Programmes d'avantages sociaux et de retraite complets

Incitations à la performance

Autres avantages pour soutenir votre bien-être

Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 34,800$ et 52,200$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances liées au poste, vos compétences et aptitudes, la taille du magasin et l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

À Propos de Nous

Chez L’Équipeur, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, L’Équipeur se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

À la Société Canadian Tire, nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

À la Société Canadian Tire, nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 34 800,00$ à 52 200,00$ par heure

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Bourses d'Études
Congés payés
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Réductions Tarifaires

Lieu du poste : En présentiel

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Assistant·e-gérant·e

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Assistant(e) Gérant(e) 40 heures/semaine

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