Drummondville Qc Formateur Jobs – 1 Openings This Week

Formatrice/formateur de gestionnaires – Partenaire Propulsion
Cégep de Drummondville —Drummondville, QC
- Full-time
- Teaching

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Enseignant(e)-tuteur(trice) temps partiel - Niveau primaire intermdiaire
Oxford Learning Centres, Inc. —Markham, ON
Tous les enseignants-tuteurs d'Oxford Learning travaillent après l'école, le soir (16h à 20h) et le samedi (9h à 15h). Certification d'enseignement, un atout.
From $18 an hour
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4d

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Formatrice/formateur de gestionnaires – Partenaire Propulsion

Cégep de Drummondville -
Drummondville, QC

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Job details

Full-time

Qualifications

Human Resources
Teaching

Full job description

Lieu de travail

960, rue St-Georges, Drummondville
Nous recherchons deux formateurs ou formatrices pour accompagner des gestionnaires (superviseurs.es, coordonnateurs.trices et autres) dans le développement de leurs compétences dans le cadre de notre Certification collégiale Propulsion : Propulsion : Formation en gestion et supervision en entreprise | Cégep Drummond
Responsabilités

Accompagner des gestionnaires (superviseurs.es, coordonnateurs.trices et autres) par le biais de formations de groupe, co-développement, l’animation d’ateliers et l’accompagnement personnalisé ‘’coaching’’ :

Animer des formations de groupe interactives

Concevoir et animer des ateliers pratiques ou de co-développement

Offrir un accompagnement personnalisé (coaching)

Soutenir l’intégration des apprentissages en milieu de travail

Adapter les interventions selon les besoins organisationnels

Nous offrons un programme structuré et développé par des gestionnaires d’expérience :

Contenus à jour (révisés en 2023) et en amélioration continue

Outils concrets et transférables en emploi

Occasion de contribuer au développement des gestionnaires

Profil et compétences recherchées

Nous recherchons des professionnels en gestion ou en ressources humaines qui souhaitent transmettre, accompagner et influencer une nouvelle génération de superviseurs.es en milieu manufacturier ou autre afin de les guider pour améliorer leurs compétences transversales en gestion, notamment pour l’un ou l’autre de ces sujets:

Gestion du changement

Leadership et mobilisation

Communication

Intelligence émotionnelle

Gestion du temps et des priorités

Expérience requise

Expérience significative en gestion et accompagnement de gestionnaires

Expérience en formation, animation de groupe, codéveloppement, etc.

Expérience ou aptitudes développées en accompagnement individuel ou coaching (posture coaching : questionnement, responsabilisation, rétroaction)

Compétences pédagogiques

Capacité d’animation et de vulgarisation

Approche participative et expérientielle

Capacité à susciter l’engagement

Compétences relationnelles

Intelligence émotionnelle développée

Écoute active et empathie

Capacité à établir un climat de confiance

Crédibilité auprès des gestionnaires

Compétences complémentaires

Adaptabilité à différents contextes organisationnels

Pensée stratégique

Autonomie et organisation

Utilisation d’outils numériques de formation

Atouts considérables

Certification en coaching

Certification en psychométrie (NOVA, DISC ou équivalent)

Formation en andragogie, développement organisationnel ou RH

Expérience en co-développement

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