Drummondville Qc Sst Jobs – 13 Openings This Week

Conseiller(ère) en ressources humaines
Fempro Consumer Products ULC —Drummondville, QC
- Full-time
- Bilingual
- English
- Microsoft Office
- Profit sharing
- Wellness program
7d
Coordonnateur SST
Olymel —Drummondville, QC
- Night shift
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
13d
Stagiaire en ressources humaines
Valmetal —Saint-Germain-de-Grantham, QC
- Bilingual
- Customer service
- English
- Flexible schedule
Quick apply
12d
Coordonnateur(trice) SST
Lazer Inox (ATPL) —Saint-Germain-de-Grantham, QC
- From $55,000 a year
- Full-time
- Bilingual
- English
- Continuous improvement
- Dental care
- Vision care
Quick apply
12d
Préventionniste
Le Groupe Canimex —Drummondville, QC
- Full-time
- Communication skills
- Dental care
- Work from home
Technicien(ne) en administration SST et formation
Siemens —Drummondville, QC
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Profit sharing
8d
Coordonnateur·trice Santé et Sécurité
Soucy Systèmes de chenilles —Drummondville, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Analysis skills
- Flexible schedule
Quick apply
4d
Conseiller(ère) en santé et sécurité
PATIO DRUMMOND —Drummondville, QC
Ingénieur·e Santé & Sécurité
Soucy Chenilles de caoutchouc —Drummondville, QC
- Full-time
- Engineering
- Analysis skills
- Bachelor's
- Flexible schedule
Quick apply

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Coordonnateur(trice) SST
Lazer Inox (ATPL) —Saint-Germain-de-Grantham, QC
Participer au déploiement et au maintien des programmes SST et environnement; Capacité à influencer positivement les équipes et à bâtir de bonnes relations;
From $55,000 a year
Quick apply
12d

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Conseiller(ère) en ressources humaines

Fempro Consumer Products ULC -
Drummondville, QC

Apply Now

Job details

Permanent | Full-time
7 days ago

Qualifications

Bilingual
French
English
Microsoft Office
Human resources management
Bachelor's
Continuous improvement
Human Resource Management
Organizational skills
Human Resources
Manufacturing
Business
Internal audits

Full job description

Fempro Consumer Products ULC, membre de la multinationale First Quality, compte plus de 30 années d’expérience dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène féminine. Travailler chez Fempro c’est faire partie d’une équipe gagnante et dynamique, orientée vers l’innovation et la qualité des produits. Ayant l’humain au cœur de tout, Fempro s’assure d’offrir un environnement de travail sécuritaire et agréable pour tous ses employés.

MANDAT

Entreprise en plein essor et s’entourant de gens de talents, Fempro est présentement à la recherche d’une personne passionnée et prête à relever de grands défis. Relevant de la Gestionnaire des ressources humaines, le Conseiller(ère) en RH aura à fournir un excellent soutien et service aux clients internes et devra agir comme ambassadeur des valeurs et de l’image de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux ressources humaines.
Accompagner les superviseurs et gestionnaires dans l’application de l'entente mutuelle, des politiques, procédures et bonnes pratiques RH.
Conseiller les superviseurs et les gestionnaires dans la gestion de la performance, des relations de travail, du développement des compétences et de la mobilisation.
Participer à la résolution de situations complexes impliquant des employés.
Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques RH.
Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH impliquant les équipes corporatives américaines.
Agir comme point de contact principal entre les employés provenant du Canada et les partenaires RH américains.
Soutenir les employés dont la gestion fonctionnelle relève des États-Unis et assurer une expérience employé cohérente.
Collaborer avec les équipes corporatives afin d’assurer le respect des exigences réglementaires, documentaires et de formation.
Assurer la gouvernance, la coordination et l’amélioration continue du programme de formation de l’entreprise.
Veiller au maintien des matrices de compétences, parcours de formation et dossiers de qualification.
Assurer la continuité du processus d’accueil, d’intégration, de formation et d’évaluation des nouvelles embauches.
Coordonner les différents intervenants impliqués dans la formation (production, qualité, SST, amélioration continue, etc.).
Assurer le suivi des échéanciers de formation et des évaluations de compétences en collaboration avec les gestionnaires;
Produire et analyser les indicateurs de performance liés à la formation et au développement des compétences.
Participer à l’évolution des outils de gestion de la formation, notamment le système Poka.
Participer à divers projets RH visant l’amélioration de l’expérience employé et l’efficacité organisationnelle.
Contribuer au développement et à la mise en place de nouvelles initiatives RH.
Soutenir les audits internes et externes liés aux ressources humaines et à la formation.
Participer activement à l’organisation des activités corporatives ;
Effectuer toutes autres tâches requises par la nature de sa fonction

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION ET EXPÉRIENCES

Détenir un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou autre formation connexe;
Dix (10) années d’expérience et plus en gestion des ressources humaines;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ;
Très bonne connaissance de l’environnement MS Office;
Bilinguisme français et anglais.

PROFIL RECHERCHÉ

Respect de la confidentialité et discrétion ;

Sens client et collaboration ;

Capacité à travailler sous pression ;

Sens de l’organisation et de la planification ;

Souci du détail.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Excellentes conditions salariales : Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent votre expertise et votre engagement.
Bonus de performance annuel (4) : Reconnaissant l'excellence, nous récompensons nos employés avec des bonus basés sur la performance.
Entreprise reconnue pour la certification "Bien au travail niveau 1": Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
Allocation sportive annuelle : Accordé une fois par an pour encourager la participation à des activités physiques et sportives,
Assurances collectives : Assurances médicaments depuis la première journée.
Régime de retraite bonifié : Profitez d'un régime de retraite avantageux avec une contribution de 4% et plus.
Opportunités de développement : Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de notre entreprise.
Programme Petits Trésors: Programme pour les futurs mamans et papas
Autres : Programme de soutien aux employés, usine climatisée.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Vie
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise
Heures d'arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Régimes de participation aux bénéfices
Stationnement sur place
Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

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