A Snapshot of Your Day
As a technical support/application engineer for our aero-derivative gas turbine (AGT) fleet in North America, you will provide technical support for the region, comprising Canada, USA and Mexico.
How You’ll Make an Impact
- Develop Service-engineered solutions to meet product line requirements for the aero-derivative gas turbine fleet comprising SGT-A05, SGT-A20, SGT-A35 and SGT-A65 legacy engines include (T-56, RB211, and Industrial Trent) service and outages.
- Address emergent field service issues to support customer requirements for the aero-derivative gas turbine units in the Distributed Engineering group.
- Provide engineering support for ongoing outages through direct interaction with field service personnel and providing technical support for outage planning activities with the local Project managers.
- Developing and implementing service bulletin procedures modification orders on the existing fleet, focusing primarily on the mechanical issues.
What You Bring
- A bachelor’s degree (or foreign degree equivalent) in Engineering is preferred.
- 5 + years of experience with gas turbine operations is required.
- Experience with aero-derivative gas turbines (ideally Siemens SGT-AXX ) component design and service is a plus, along with a strong background in rotating machinery, manufacturing methods, and mechanical engineering.
- Proficiency in control systems (Rockwell Automation, Flexitrend FT-series is highly desirable. Knowledge of and experience in auxiliaries and package design related to AGT are desirable.
- Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to work remotely (internally and externally) are essential, along with effective oral and written communication skills; approximately 30-50% domestic travel is required.
- Helicopter travel to oil rigs will be required from time to time.
About the Team
The AGT Technical Support Team comprises a multidisciplinary group of subject matter experts specializing in mechanical systems, electrical engineering, and control technologies. This team provides comprehensive operational support across the North America fleet, facilitating the execution of scheduled maintenance, responsive corrective actions, and strategic system upgrades and modifications to ensure optimal asset performance and reliability.
This position is for an Immediate Vacancy. We are actively seeking candidates to fill this role as soon as possible. Please note that the timeline for hiring may vary based on organizational needs and candidate availability.
This job is based in Ontario, Canada. Siemens Energy offers a variety of benefits including health and wellness, paid time off and holiday pay. The base salary range for this position is $52,080- $102,080.
Specific offers are determined by various factors, such as experience, skills, certifications, and other business needs. Employees typically do not start at the top of the range, though compensation depends on each individual’s qualifications.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
Rewards
- Career growth and development opportunities
- Supportive work culture and a healthy work- life balance
- Competitive total rewards package
- Flexible benefits and savings programs
- Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy
- Parental leave
- Contribute to our social responsibility initiatives
- Diversity and inclusivity focused
Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs
Titre du poste : Ingénieur en soutien technique
Un aperçu de votre journée
En tant qu’ingénieur en soutien technique / d’application pour notre parc de turbines à gaz aérodérivées (AGT) en Amérique du Nord, vous fournirez un soutien technique pour la région, qui comprend le Canada, les États-Unis et le Mexique.
Ce que vous apporterez à l’entreprise
- Développer des solutions d’ingénierie de service pour répondre aux exigences du parc de turbines à gaz aérodérivées, qui comprend les moteurs SGT-A05, SGT-A20, SGT-A35 et SGT-A65, ainsi que les anciens moteurs (T-56, RB211 et Industrial Trent), notamment en matière de maintenance et d’interruption.
- Régler les problèmes de service sur le terrain émergents afin de répondre aux besoins des clients des turbines à gaz aérodérivées au sein du groupe d’ingénierie distribué.
- Fournir un soutien en ingénierie pour les interruptions en cours en interagissant directement avec le personnel de service sur le terrain et fournir un soutien technique pour les activités de planification des interruptions avec les gestionnaires de projet locaux.
- Élaborer et mettre en œuvre des ordres de modification des procédures des bulletins de service concernant le parc existant, en mettant principalement l’accent sur les problèmes mécaniques.
Ce dont vous avez besoin
- Baccalauréat (ou l’équivalent à l’étranger) en ingénierie, un atout
- Au moins cinq années d’expérience dans l’exploitation de turbines à gaz
- Expérience avec les turbines à gaz aérodérivées (idéalement les modèles Siemens SGT-AXX) en matière de maintenance et de conception de composants, un atout; ainsi que de solides connaissances en machines tournantes, en procédés de fabrication et en génie mécanique
- Maîtrise des systèmes de contrôle (Rockwell Automation, Flexitrend série FT), très souhaitable
- Connaissances et expérience en conception des systèmes auxiliaires et des ensembles liés aux turbines à gaz aérodérivées, des atouts
- Bonnes compétences en résolution de problèmes, souci du détail et capacité à travailler à distance (en interne et en externe)
- Excellentes habiletés en communication orale et écrite
- Disposition à voyager de 30 à 50 % du temps à l’échelle nationale, ainsi que pour des déplacements occasionnels en hélicoptère vers des plateformes pétrolières
À propos de l’équipe
L’équipe de soutien technique d’AGT est composée d’un groupe multidisciplinaire d’experts techniques spécialisés dans les systèmes mécaniques, le génie électrique et les technologies de contrôle. Cette équipe fournit un soutien opérationnel complet à l’ensemble du parc d’équipement nord-américain, en facilitant l’exécution de l’entretien planifié, des mesures correctives réactives et des mises à niveau et modifications stratégiques des systèmes afin d’assurer une fiabilité et un rendement optimaux des actifs.
Ce poste est à pourvoir immédiatement. Nous recherchons activement des candidats pour occuper ce poste dès que possible. Veuillez noter que le calendrier de recrutement peut varier en fonction des besoins de l’organisation et de la disponibilité des candidats.
Ce poste est offert en Ontario, au Canada. Siemens Énergie offre une variété d’avantages, notamment en matière de santé et de mieux-être, de congés payés et d’indemnité de jour férié. La fourchette salariale de base pour ce poste est de $52,080 à $102,080.
Certaines offres sont déterminées par divers facteurs, tels que l’expérience, les compétences, les certifications et d’autres besoins de l’entreprise. Les employés ne commencent généralement pas au sommet de l’échelle, bien que la rémunération dépende des qualifications de chacun.
Qui est Siemens Energy ?
Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.
Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.
Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Notre engagement en faveur de la diversité
Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.
Rétributions
- Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
- Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
- Rémunération globale concurrentielle.
- Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
- Possibilité d’acheter des vacances
- Congé parental
- Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
- Accent mis sur la diversité et l’inclusion
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