Posting End Date:
August 30, 2026
Employee Type:
Regular-Full time
Union/Non:
This is a non-union position
Gazifère, le distributeur exclusif de gaz naturel en Outaouais et une entreprise dynamique et en forte croissance, est à la recherche d’un Répartiteur.
Les répartiteurs jouent un rôle clé chez Gazifère. Ils sont principalement responsables de répartir les appels de services, de s’assurer du suivi des travaux, de partager l’information des archives et de s’assurer de la bonne coordination des situations d’urgences.
Si vous êtes axé sur les détails, avez d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, postulez dès aujourd’hui!
Remarque : Comme nous recherchons fréquemment des candidat(e)s qualifié(e)s pour nos postes de Répartiteur, il s'agit d'un appel d'offres ouvert pour la région de Gatineau, au Québec. Au fur et à mesure que des postes se présenteront pour ces rôles, nous communiquerons avec les candidat(e)s qualifié(e)s.
Qui sommes-nous?
Notre objectif est de fournir une énergie sûre et fiable qui contribue à la qualité de vie des personnes. Nous alimentons les besoins énergétiques des gens, nécessaires à leur chauffage domestique, à leur éclairage, à leurs déplacements et à leur connectivité.
Nous accueillons les nouveaux membres au sein d'une équipe où tout le monde s'engage à s'entraider afin d'accomplir le travail tout en se sentant valorisé et apprécié. Nous sommes guidés par nos valeurs de sécurité, d'intégrité, de respect et d'inclusion. Ces valeurs nous aident à établir une relation de confiance avec nos employés, nos abonnés et les collectivités que nous desservons dans toute la région de l'Outaouais. Nous soutenons fermement les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons, en leur donnant en retour et en contribuant à leur force et à leur vitalité.
Êtes-vous intéressé(e) à explorer cette possibilité au sein de Gazifère? Nous aimerions savoir ce que vous en pensez. Posez votre candidature dès aujourd'hui!
Un aperçu de votre quart de travail (vos responsabilités)
Répondre de manière professionnelle aux appels de service et d’urgence de la clientèle
Écouter et évaluer les besoins du client, et assurer les suivis requis selon les demandes
Compléter l’entrée de données relatives aux appels de service et d’urgence
Répartir, émettre et contrôler les demandes de service destinées aux équipes des opérations, aux localisateurs et à l’entrepreneur de service, et, investiguer sur certains de ces appels au besoin
Effectuer diverses tâches administratives
Composer avec différents systèmes informatiques
Agir à titre de référence pour les demandes provenant des représentants du service à la clientèle
Vous êtes la personne que nous cherchons si vous avez à offrir (vos qualifications)
Du bilinguisme. La personne dans ce poste doit maîtriser le français. Comme cette personne devra interagir fréquemment avec des collègues, intervenants et clients qui ne parlent pas le français, il est donc exigé que cette personne possède une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’orale qu’à l’écrit.
Un diplôme d’études secondaires complété
La capacité de travailler sous pression avec un minimum de supervision, et de gérer les priorités et le stress
D’excellentes compétences organisationnelles vous permettant d’exécuter plusieurs tâches à la fois tout en établissant et respectant vos priorités
D’impeccable compétences de communication et d’écoute
Du dynamisme, de l’initiative, et de la débrouillardise
Une bonne maîtrise des outils informatiques
Expérience de répartition antérieure serait un atout
Conditions de travail
Il existe différents horaires de quarts de travail pour nos rôles de Répartiteur
Quart de jour (x2): 35h/semaine, 7h à 15h et 9h à 17h
Quart de soir : 35h/semaine, 35h/semaine, 16h à 23h
Quart de fin de semaine (x3) : 16h/semaine de 7h à 15h, de 9h à 17h et de 15h à 23h
Quart de nuit (x2) : 32h/semaine & 24h/semaine, 23h à 7h.
Avantages :
Un programme d’avantages sociaux flexible permettant à chaque employé(e) de choisir le niveau de couverture requis pour sa famille dans les domaines de la santé, des soins dentaires, des assurances et de l’invalidité.
Un congé de maternité et parental payé offrant jusqu’à 20 semaines de congé payé pour le parent ayant donné naissance, et jusqu’à 12 semaines pour l'autre parent admissible, offrant flexibilité et soutien lors de cet événement de vie important.
Des régimes d’épargne-retraite avantageux, incluant un régime d’épargne avec des actions de l’entreprise comme option de placement.
Des congés payés (vacances/maladie), des journées personnelles payées (selon l’emplacement) ainsi que des jours fériés payés.
Un Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Un programme de mieux-être axé sur le soutien des employés pour une meilleure santé en offrant des outils, des ressources et des occasions d’améliorer le bien-être physique, mental, social et financier.
******
At Enbridge, we are dedicated to our core value of Inclusion. We are proud to be an Equal Opportunity Employer . We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous status, disability, or any other reason protected by federal, state, or local law. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting [email protected] .
Information For Applicants:
Applications can be submitted via our online recruiting system only.
We appreciate your interest in working with us; however, only those applicants selected for interviews will be contacted.
Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.
To learn more about us, visit www.enbridge.com
