Canadian Food Innovation Network
Développeur ou développeuse de plateforme
12–15-month contract
Aperçu du poste
Au Réseau canadien d’innovation en alimentation, nous voulons être les meilleurs et cela commence par recruter les meilleurs talents. Nous avons mis en place une équipe de personnes extraordinaires provenant d’un bout à l’autre du Canada. Nous sommes des leaders éclairés qui trouvent des solutions aux problèmes, prennent des risques et innovent. Nous prenons très au sérieux notre travail qui consiste à bâtir la communauté d’innovation en alimentation à la croissance la plus rapide au Canada et savons nous amuser en le faisant. Chaque jour, nous nous mettons au défi de devenir plus intelligents et plus perspicaces. Nous accordons une grande importance au développement personnel et professionnel, et récompensons et célébrons nos succès.
Le Réseau canadien d’innovation en alimentation (RCIA) est à la recherche d’une développeuse ou d’un développeur de plateforme contractuel rempli de talent pour diriger le développement technique de son nouveau site Web YODL. Cette personne jouera un rôle déterminant dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des applications YODL, des services Web et des systèmes dorsaux qui soutiennent notre communauté dynamique d’innovateurs et d’innovatrices en alimentation. Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle ayant le sens des affaires, une expérience pratique de DISCOURSE, la plateforme Web communautaire, ainsi qu’une compréhension approfondie du développement d’applications sur l’ensemble de la pile technologique.
Relevant du directeur de la technologie, la développeuse ou le développeur de plateforme façonnera l’avenir de l’écosystème numérique de YODL pour le secteur canadien de l’innovation en alimentation. La personne retenue se joindra à une équipe innovante et hautement performante qui consacre ses énergies à l’avancement de la communauté canadienne des entreprises en alimentation.
À propos du Réseau canadien d’innovation en alimentation
Voué à l’avancement de l’écosystème canadien des entreprises en alimentation, le Réseau canadien d’innovation en alimentation (RCIA) est l’organisation nationale de membres la plus dynamique. Notre objectif est de devenir le centre de solutions par excellence pour le secteur canadien de l’alimentation en favorisant la collaboration, l’innovation et la croissance pour les entreprises de toutes les tailles.
Se joindre au RCIA signifie faire partie d’une équipe hautement performante qui met en relation les leaders du secteur, les chercheurs et chercheuses ainsi que les innovateurs et innovatrices dans le but de trouver des solutions à des défis pressants, d’encourager les idées transformatrices et de créer des solutions durables qui renforcent la compétitivité et accroissent la productivité dans le secteur de l’alimentation.
En quoi le RCIA se distingue-t-il?
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Écosystème collaboratif : nous excellons dans l’établissement de partenariats qui réunissent divers collaborateurs et collaboratrices afin de transformer les idées innovantes en solutions pertinentes.
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Impact avant tout : le RCIA soutient des projets de commercialisation qui repoussent les limites de la science, des technologies et du développement durable dans le secteur de l’alimentation en apportant des solutions concrètes aux défis les plus complexes du secteur.
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Initiatives menées par le secteur : guidés par nos membres, notre conseil consultatif sur l’innovation et notre conseil d’administration, nous concevons des programmes de financement, des outils, des ateliers et des ressources qui permettent aux innovateurs et innovatrices de surmonter les obstacles auxquels ils font face.
Voici ce que vous ferez :
Collaboration et établissement des besoins
Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe interne et les parties prenantes d’entreprises afin d’établir une liste détaillée des besoins. Traduire ces besoins d’affaires en solutions techniques efficaces en utilisant les outils de Power Platform, tout en assurant un alignement sur les objectifs organisationnels.
Développement et mise en œuvre d’applications
Concevoir, développer, tester et mettre en œuvre des solutions avancées en misant sur les technologies Azure et le développement d’applications .NET. Configurer et gérer les ressources Azure, comme App Services, Logic Apps et les fonctions Azure, tout en orchestrant les tâches de nettoyage, de transformation et de migration des données afin de permettre une intégration transparente avec Microsoft 365 et les sources de données externes.
Assurer un développement adapté pour améliorer les tableaux de bord de Power BI, intégrer des données provenant de plusieurs sources et établir des liens entre le site Web YODL et les futurs systèmes partenaires afin de garantir un échange de données sûr et évolutif.
Maintenir la cohérence de la base de données et optimiser les performances des applications et de l’infrastructure sous-jacente de la base de données. Soutenir de manière proactive l’extraction de données et la production de rapports en mettant en œuvre ou en planifiant des tâches qui facilitent la récupération efficace des données et garantissent la fiabilité et la capacité des bases de données.
Contribuer au développement de modèles d’IA permettant l’analyse prédictive, l’automatisation intelligente et la génération d’informations exploitables en suivant les meilleures pratiques en matière d’architecture, de sécurité et de tests.
Amélioration continue et meilleures pratiques
Favoriser l’amélioration continue en vous tenant au courant des avancées de Power Platform, Azure et .NET, tout en respectant les meilleures pratiques en matière de conception et de développement d’applications. Participer activement aux revues de code, à la conception collaborative de solutions et aux sprints agile afin de favoriser le partage des connaissances et de maintenir des normes élevées en matière de qualité, de sécurité et de maintenabilité du code.
Adopter des principes de conception modernes comme l’architecture modulaire et les composants réutilisables, et appliquer des méthodes de test complètes pour assurer la fiabilité ainsi qu’une expérience utilisateur optimale. Encourager l’optimisation des processus en documentant les leçons apprises, en intégrant la rétroaction des parties prenantes et en explorant les technologies émergentes afin de proposer des solutions innovantes ainsi qu’une valeur ajoutée continue à la communauté du RCIA.
Développement du site Web YODL
Concevoir, développer et modifier le site Web YODL en créant des applications adaptées, des services Web et des solutions dorsales robustes, garantissant une intégration transparente avec la plateforme communautaire DISCOURSE afin d’offrir une expérience utilisateur cohérente. Adapter grandement la plateforme DISCOURSE afin de répondre aux besoins particuliers du nouveau site Web YODL en créant des fonctionnalités sur mesure et en permettant une intégration plus poussée avec l’écosystème numérique du RCIA.
Collaboration interfonctionnelle
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin de traduire efficacement les besoins d’affaires en livrables techniques. Veiller à ce que la plateforme soutienne les objectifs stratégiques du RCIA et offre une expérience exceptionnelle aux membres.
Gestion du cycle de vie des applications
Superviser toutes les étapes du cycle de vie des applications, y compris la conception initiale, le codage, la mise en œuvre, la maintenance et l’amélioration continue. Traiter les problèmes de manière proactive et optimiser les performances afin de répondre aux besoins d’affaires en constante évolution.
Assurance qualité et infrastructure numérique
Respecter les meilleures pratiques en matière de qualité de code, de documentation et de dépannage. Contribuer activement à l’évolution continue de l’infrastructure numérique du RCIA en soutenant les objectifs organisationnels à long terme.
Voici ce que vous apportez :
Éducation et parcours professionnel
Les candidats et candidates doivent être titulaires d’un baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Un diplôme collégial ou des certificats techniques pertinents, combinés à une expérience pratique substantielle en développement dans les technologies applicables, seront aussi acceptés à la place d’une formation universitaire formelle.
Expérience en gestion de plateformes et de communautés
- Expérience avérée avec la plateforme DISCOURSE et divers outils de gestion de communautés.
- Solide expérience en architecture d’applications Web, en développement de logiciels et en intégration dorsale.
Compétences techniques et expertise sur Power Platform
- Au moins trois ans d’expérience dans le secteur dans des postes techniques utilisant les technologies Microsoft, notamment Azure, et axés sur la gestion des données et l’intégration entre les systèmes.
- Expertise avérée dans le développement d’applications adaptées, les solutions SharePoint avancées et les outils d’IA.
- Expérience approfondie de la plateforme DISCOURSE et capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des intégrations dorsales robustes.
- Expérience en automatisation des processus, conception de flux de travail et cartographie des processus d’affaires.
- Connaissance des langages de programmation pertinents.
Compétences principales
- Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
- Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans des environnements agile et en constante évolution.
- Connaissance des normes de gouvernance, de sécurité et de conformité au sein de l’écosystème Power Platform.
Performance, sécurité et collaboration
- Capacité avérée à concilier excellence technique et objectifs d’affaires en proposant systématiquement des solutions sûres, évolutives et axées sur les utilisatrices et utilisateurs finaux.
- Connaissance approfondie de l’optimisation des performances des applications, des protocoles de sécurité et des méthodes de dépannage.
- Excellentes compétences en matière de communication et de collaboration, avec la capacité de travailler étroitement avec les responsables techniques et les parties prenantes d’entreprises.
Lieu de travail et disponibilité
Il s’agit d’un rôle à distance et les candidats et candidates doivent être installés au Canada et en mesure de collaborer avec l’équipe du RCIA et des parties prenantes à l’échelle nationale.
Pour créer une solide base de membres à l’échelle nationale, le RCIA doit embrasser la diversité sous toutes ses formes (personnelle, géographique, sectorielle, etc.), offrir des services équitables dans les deux langues officielles et mettre de l’avant une proposition de valeur (« argument clé de vente ») qui résonne auprès de tous les acteurs et actrices de l’écosystème de l’innovation en alimentation.
Accessibilité et mesures d’adaptation
Le Réseau canadien d’innovation en alimentation (RCIA) est déterminé à créer un milieu de travail inclusif et accessible qui respecte la dignité et l’indépendance des personnes en situation de handicap. Le RCIA offre l’égalité des chances en matière d’emploi et s’engage à respecter les lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne partout au Canada.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats et candidates participant à toutes les étapes du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez contacter
[email protected] et nous travaillerons avec vous pour soutenir votre participation.
Soumettez votre candidature dès aujourd’hui et transformons ensemble l’avenir de l’alimentation! Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à
[email protected].
Remarque : Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes convoquées à une entrevue.
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