L’Équipe de santé familiale académique Montfort recherche un / une
Travailleur social / Travailleuse sociale
À PROPOS DE L’ESFAM
L’Équipe de santé familiale académique Montfort (ESFAM) offre des soins primaires interdisciplinaires et bilingues dans un milieu d’enseignement dynamique en français. En collaboration avec plusieurs partenaires du réseau de la santé, dont l’UMF Montfort FHO et d’autres entités associées, l’ESFAM contribue activement à l’amélioration de l’accès et de la qualité des soins primaires pour la communauté.
Important — Candidatures
Nous encourageons fortement l’envoi de votre candidature par courriel à [email protected]. Il s’agit du seul moyen privilégié pour que votre candidature soit prise en considération.
Les candidatures soumises par les plateformes d’emploi, incluant les boutons « postuler », « easy apply » ou toute autre méthode automatisée, ne seront pas considérées.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Le travailleur social ou la travailleuse sociale fournit des services de counseling, de psychothérapie brève et de soutien en santé mentale auprès des individus, des familles et de la communauté. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec les médecins, les infirmières praticiennes, les infirmières, la pharmacienne, les autres professionnels de la santé, les apprenants et les membres de l’équipe administrative afin de soutenir une approche interdisciplinaire des soins primaires.
Le poste contribue à l’évaluation psychosociale, au triage des demandes, à l’élaboration de plans de soins individualisés, à l’orientation vers les ressources communautaires ou hospitalières, ainsi qu’à la coordination de services pour les patients vivant avec des enjeux psychosociaux, de santé mentale, de logement, d’emploi, de soutien familial, de fonctionnement quotidien ou de gestion de maladies chroniques.
La pratique doit respecter les normes de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO), la Loi de 1991 sur les professions de la santé réglementées, les obligations de confidentialité, ainsi que les politiques et procédures de l’ESFAM.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Assurer le triage, l’établissement des priorités et le traitement des demandes de consultation en santé mentale.
- Analyser les renseignements cliniques fournis dans les demandes de consultation.
- Mener des entrevues d’évaluation psychosociale avec les patients.
- Fournir des services de counseling et de psychothérapie brève dans des contextes tels que le deuil, le diagnostic de maladie grave, la rupture conjugale, les conflits familiaux, l’épuisement professionnel ou la perte d’emploi.
- Offrir une prise en charge de courte durée pour les patients ayant un diagnostic reconnu selon le DSM-5, lorsque pertinent au mandat du poste.
- Élaborer, en collaboration avec le patient, sa famille et l’équipe interdisciplinaire, des plans de soins individualisés fondés sur les meilleures pratiques.
- Aider les patients à accéder aux ressources nécessaires à la réalisation de leurs activités de la vie quotidienne.
- Soutenir les médecins et les membres de l’équipe clinique dans l’orientation des patients vers les ressources communautaires ou hospitalières appropriées.
- Coordonner l’accès à des services tels que l’aide à domicile, les soins en santé mentale, la gestion de crise, le traitement, le soutien communautaire, le logement ou d’autres services pertinents.
- Favoriser les liens avec les services communautaires et les partenaires régionaux.
- Évaluer l’atteinte des objectifs des patients, notamment en matière d’efficacité personnelle, d’intégration communautaire, de santé et bien-être, d’emploi ou d’engagement communautaire, de soins personnels, de tenue du domicile et de logement.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes de promotion de la santé et de prévention des maladies chroniques de l’ESFAM.
- Impliquer activement les patients dans les décisions concernant leur santé.
- Encourager l’autonomie, l’autogestion et la participation active des patients à leur plan de soins.
- Développer et partager du matériel éducatif avec les patients.
- Participer à la formation des étudiants, résidents et autres apprenants en médecine, en travail social ou dans d’autres disciplines pertinentes.
- Participer aux réseaux interprofessionnels régionaux afin de renforcer la collaboration et les partenariats.
- Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la direction.
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CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps plein.
- Poste principalement basé au 745, chemin Montréal, Ottawa, avec un travail Hybride possible.
- Travail effectué dans un environnement clinique interdisciplinaire.
- Interaction fréquente avec des patients présentant divers enjeux psychosociaux, de santé mentale ou de vulnérabilité.
- Utilisation quotidienne d’un ordinateur, du dossier médical électronique et d’outils administratifs ou cliniques.
- Déplacements occasionnels requis pour la liaison avec des ressources communautaires ou des partenaires.
- Horaire principalement de jour, avec possibilité d’heures flexibles selon les besoins de l’organisation.
- Flexibilité d’horaire occasionnelle requise, incluant la possibilité de soirées ou de samedis à l’occasion.
- Environnement comportant des interruptions fréquentes, des priorités concurrentes et des situations sensibles nécessitant du jugement clinique.
COMPÉTENCES ET EXIGENCES
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Solides compétences en évaluation psychosociale et en counseling individuel et familial.
- Bon jugement clinique, autonomie, discrétion et professionnalisme.
- Solides habiletés interpersonnelles, organisationnelles et de communication.
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe interdisciplinaire.
- Bonne connaissance du réseau de services sociaux, communautaires, francophones et de santé mentale.
- Capacité à orienter les patients vers les services appropriés et à bien comprendre l’offre de services disponible dans la communauté.
- Connaissance des stratégies de gestion des maladies chroniques, un atout.
- Expérience en conception, mise en œuvre ou évaluation de programmes, un atout.
- Aisance avec les outils numériques, les dossiers médicaux électroniques et les suites Microsoft ou Google.
- Expérience en enseignement individuel ou en groupe, un atout.
- Capacité à gérer des situations sensibles, complexes ou présentant un risque pour le bien-être des patients.
- Compréhension approfondie des limites professionnelles, de la confidentialité et des obligations réglementaires.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Maîtrise en travail social d’une université reconnue.
- Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO).
- Adhésion à l’ACTS ou à l’ATTSO avec assurance responsabilité professionnelle.
- Minimum de trois à cinq ans d’expérience en counseling ou en psychothérapie, préférablement dans un milieu communautaire, clinique ou de soins primaires.
- Expérience auprès de patients présentant des enjeux de santé mentale, psychosociaux, familiaux, de logement, d’emploi ou de fonctionnement quotidien.
- Expérience dans un organisme de soins primaires, une équipe de santé familiale, un milieu académique, un organisme sans but lucratif ou un environnement communautaire constitue un atout.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Le poste implique une collaboration étroite avec la direction, les médecins, les professionnels de la santé, les apprenants, les équipes administratives et les partenaires communautaires. La personne titulaire jouera un rôle important dans le soutien aux patients vivant avec des enjeux psychosociaux, dans l’orientation vers les ressources appropriées, dans la coordination des soins et dans le maintien d’un environnement clinique professionnel, confidentiel et axé sur la qualité.
À titre de milieu d’enseignement, l’ESFAM valorise également la contribution des professionnels à la formation des apprenants. La personne titulaire sera donc être appelée à participer à l’encadrement ou à l’exposition d’étudiants, de résidents ou d’autres apprenants, lorsque pertinent.
RÉMUNÉRATION
Le poste est rémunéré selon une échelle salariale compétitive établie en fonction de l’expérience et des qualifications de la personne candidate, entre 68 500 $ et 80 500 $ par année.
L’ESFAM offre également un environnement de travail flexible ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels comprenant notamment :
- Régime de retraite HOOPP
- Congés annuels et congés personnels
- Subvention bien-être
- Milieu de travail collaboratif et flexible
POUR POSTULER
Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation en français à :
[email protected]
Les candidatures doivent être envoyées par courriel. Les candidatures soumises via les plateformes d’emploi, incluant « postuler », « easy apply » ou toute autre méthode automatisée, ne seront pas considérées.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Pay: $68,500.00-$80,500.00 per year
Benefits:
- Company pension
- Employee assistance program
- Life insurance
- Paid time off
- Wellness program
- Work from home
Work Location: In person
