Keswick, On Gérant Jobs – 3 Openings This Week

Assistant Store Manager Marshalls/ - Richmond Hill, Hillcrest
TJX Canada —Newmarket, ON
- $48,592.50–$68,029.50 a year
- Full-time
- Sales
- Organizational skills
- Wellness program
Directeur adjoint de détail
Staples —Newmarket, ON
- $44,175–$58,900 a year
- Full-time
- Organizational skills
- Communication skills
- Retail sales
- Dental care
- Paid time off
10d
Superviseur des opérations de détail
Staples —Newmarket, ON
- $18.90–$21.70 an hour
- Full-time
- Customer service
- Merchandising
- Organizational skills
- Dental care
3d

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10d
Directeur adjoint de magasin, Pro/Expérience Client
Rona —Uxbridge, ON
Superviser toutes les opérations dans les caisses et l’entrepôt (p. ex., flux de marchandises, livraison, préparation de commandes, aux caisses, à…
$58,500–$73,500 a year
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23h
Assistant Store Manager Marshalls/ - Richmond Hill, Hillcrest
TJX Canada —Newmarket, ON
Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des…
$48,592.50–$68,029.50 a year

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Assistant Store Manager Marshalls/ - Richmond Hill, Hillcrest

TJX Canada -
Newmarket, ON

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Job details

Full-time
$48,592.50–$68,029.50 a year

Qualifications

Sales
Organizational skills
Workday

Full job description

TJX Canada

Chez TJX Canada, chaque jour apporte de nouvelles occasions de croissance, de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous travailliez dans nos centres de distribution, nos bureaux d'entreprise ou nos magasins de détail, comme WINNERS, HomeSense, et Marshalls, vous trouverez de nombreuses occasions d'apprendre, de vous épanouir et de faire une différence. Rejoignez l'équipe de TJX - une entreprise du palmarès Fortune 100 et le chef de file mondial de la vente à prix réduits

Job Description:

Offre d’emploi de directeur(trice) adjoint(e) de magasin :

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire.
Dans ce rôle, vous donnerez les moyens à votre équipe de faire vivre des « moments magiques » inoubliables à nos clients.
Chaque jour apportera de nouveaux défis passionnants et de nouvelles occasions, ce qui rendra votre travail dynamique et gratifiant.
Si vous aimez travailler dans un environnement rapide en constante évolution, cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous.

Pourquoi travailler avec nous ?

Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique
Nos programmes complets de formation et de perfectionnement vous apporteront les outils et les ressources nécessaires au développement de vos habiletés
Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille
Nous disposons de toute une série de programmes globaux consacrés au bien-être physique, financier et émotionnel
Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités d’avancement

Ce que vous ferez :

Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention particulière à la réduction des pertes et des dommages
Attirer, recruter et cultiver les meilleurs talents en proposant aux associés une formation complète et un perfectionnement continu. Jouer le rôle de mentor et de modèle à suivre, en prônant un environnement favorable garantissant une expérience positive et attrayante aussi bien aux associés qu’aux clients
Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des magasins. Contribuer à la planification de la relève en vue de répondre aux besoins futurs
Mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière de ventes, de dépenses et de service à la clientèle. Coordonner les programmes de la prévention des pertes et les programmes opérationnels et améliorer l'aménagement et l’efficacité des magasins

À propos de vous :

Au moins deux ans d'expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin
Aptitude éprouvée à diriger, perfectionner et habiliter une grande équipe
Excellentes compétences en matière d'organisation et de communication, capacité à influencer les autres et à leur fournir une rétroaction et un encadrement efficaces
Aptitudes en termes d’exploitation des magasins, de service à la clientèle, de marchandisage, de gestion du personnel, de santé et de sécurité et de prévention des pertes, ainsi que de solides compétences en matière de suivi pour mener à bien les tâches et les initiatives

Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance.
Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence.

Renseignements supplémentaires : Tous les candidats âgés de 18 ans et plus seront soumis à une vérification de leur casier judiciaire durant le processus d’embauche.

Cette offre d’emploi vise un poste déjà existant et vacant au sein de notre organisation.

TJX Canada utilise l’intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l’évaluation des candidats pour ce poste.

Associés internes de TJX : Veuillez vous assurer de soumettre votre candidature via la console centrale des emplois dans Workday. Ne postulez pas directement à cette offre d'emploi via le site carrière.

Address:

9350 Yonge Street

Location:

CAN Magasin Marshalls 0766 Richmond Hill, Ont.

Salary Range: $ 48,592.50-$68,029.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience.

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