Lieu : Hybride – n’importe où au Canada
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 87 200 $ à 136 250 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne candidate retenue, ainsi que de l’équité interne. L’Empire Vie est à la recherche d’une analyste financière principale ou d’un analyste financier principal pour se joindre à son équipe de la Fiscalité.
Pourquoi poser sa candidature
Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance.
Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.
Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
Vos responsabilités
- Piloter la transformation et agir en tant que spécialiste pour l’équipe de Déclaration des feuillets fiscaux
- Jouer un rôle clé dans le processus de production dans le cadre de la déclaration des feuillets fiscaux, en veillant au respect des lois fiscales (Agence du revenu du Canada/Revenu Québec), des exigences règlementaires et des pratiques sectorielles
- Participer au processus de versement par acomptes provisionnels de l’impôt sur les sociétés, des taxes sur les produits et sur les primes pour la société et ses filiales
- Examiner et identifier les domaines d’amélioration dans les politiques et procédures afin d’assurer leur cohérence et leur conformité à la législation fiscale, aux exigences règlementaires et aux pratiques du secteur
- Agir en tant que personne experte en la matière pour le processus fiscal annuel de fin d’année et soutenir les changements apportés aux systèmes liés à la fiscalité
- Agir à titre de personne-ressource technique pour les enjeux liés à la fiscalité afin d’assurer la conformité en présentant des déclarations précises et en temps opportun aux organismes de règlementation
- Fournir un soutien technique et à la recherche pour assurer que l’Empire Vie se conforme aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et locaux ainsi qu’aux lois et règlements fiscaux étrangers et nationaux applicables
- Collaborer avec d’autres unités d’affaires et services dans le cadre de projets particuliers et participer à des projets du service, au besoin
- Diriger et/ou superviser des projets du service
- Proposer, examiner et développer des mesures d’efficacité et d’amélioration des pratiques actuelles au sein du Service de la fiscalité
- Veiller au respect des politiques de contrôle interne
- Trois années ou plus d’expérience en fiscalité canadienne. (Une expérience dans le secteur de la fiscalité des assurances et/ou des placements serait un atout.)
- Diplôme universitaire comprenant des cours de comptabilité, de finances, de fiscalité, d’audit, de gestion et d’administration des affaires
- Compétences techniques avancées, telles que Power BI et Excel, ainsi qu’une bonne compréhension de la création et du déploiement de macros
- État d’esprit d’automatisation et d’amélioration des processus
- Connaissance de base du codage et de Python : un atout
- Connaissance pratique des applications basées sur l’intelligence artificielle et de leurs cas d’utilisation potentiels dans les Services des finances et de la fiscalité
- Connaissance des lois fiscales canadiennes applicables aux sociétés et expérience de la recherche en fiscalité
- Connaissance des produits d’assurance/de risque et de patrimoine, y compris les produits d’assurance vie universelle, d’assurance vie entière, d’assurance vie temporaire et de fonds distincts
- Capacité à établir les priorités dans son travail et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Capacité à travailler et à obtenir les résultats souhaités avec un minimum de supervision et d’encadrement
- Communication orale et écrite efficace
- Compétences clés, dont l’esprit d’initiative, la capacité à faire preuve de bon jugement, la pensée analytique, la résolution de problèmes et la prise de décision
- Excellent sens de l’organisation et fort souci du détail
- Titre de comptable professionnel agréé (CPA) : un atout
- Titre FLMI : un atout
- Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
- Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
- Un modèle de travail hybride
- Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
- Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
- Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
- Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
- Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
- Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
- Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche
- Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
- Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
- Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
- Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, visitez le https://www.empire.ca/fr/workatempire.
L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
[email protected]