Work Term: Permanent
Work Language: English or French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Milieu de travail
Abattoir
Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande
Disposé à déménager Tâches
Abattre les animaux et enlever des carcasses les viscères et les autres parties non comestibles
Abattre des bovins, des veaux et des moutons, selon les prescriptions des rites religieux
Dépecer des carcasses, des demi-carcasses ou des quartiers de boeuf, d'agneau, de porc ou de veau en vue d'une coupe, d'une transformation ou d'un emballage ultérieurs
Couper la viande et la volaille en coupes particulières pour la vente en gros, commerciale ou autre
Désosser des viandes Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
Couteaux
Outils de coupe électriques
Scies
Dispositifs d'étourdissement Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes Poids manipulé
Plus de 45 kg (100 lb) Qualités personnelles
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada? Expérience
1 an à moins de 2 ans Autres avantages
Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des ateliers, des services d'orientation ou d'autres ressources pour aider les vétérans à naviguer dans leur transition vers le marché du travail civil (par exemple : s'adapter à différentes structures organisationnelles) Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
