Chauffeur Classe 1
Résumé du poste
Titre du poste : Camionneur classe 1 – Livraisons locales en magasin
Emplacement : Terrebonne, QC
Durée : Temps plein, (jour ou soir)
Salaire : Jusqu’à 28,50 $ de l’heure
Horaires disponibles : Quart de jour et quart de soir
Jours de travail : Doit être disponible du lundi au samedi
Type de travail : Manutention manuelle minimale requise
Retour à la maison : Tous les jours
**Communiquer avec le département de recrutement au 438-901-1307**
Description :
Nous recherchons des conducteurs et conductrices de camion classe 1 expérimentés, offrant un service à la clientèle exceptionnel, pour rejoindre notre équipe et effectuer des livraisons locales en magasin. Nous offrons une formation complète, des équipements spécialisés et des opportunités de croissance au sein d'une entreprise de renom.
Avantages sociaux:
- Régime complet d’assurance collective (soins médicaux)
- Assurance dentaire
- Soins de la vue
- Assurance vie
- Régime de retraite de l’entreprise / contribution de l’employeur au REER
- Vacances payées / congés payés (PTO)
- Congés de maladie payés et journées personnelles
- Remboursement des frais de scolarité pour le développement professionnel
- Accès gratuit à des services confidentiels de counselling (carrière et famille)
- Bourses annuelles pour les enfants des employés
- Trajets courts / routes locales (retour à la maison chaque soir pour plusieurs postes)
- Équipes de soutien solides
- Programmes de formation en salle de classe et sur la route
- Horaires flexibles et options de quarts de travail (selon le poste)
- Programmes de reconnaissance et prix à l’échelle de l’entreprise
- Activités pour les employés (semaine de reconnaissance des chauffeurs, rodéos de camions, BBQ, etc.)
- Rabais et avantages employés (hôtels, locations de voitures, abonnements au gym, forfaits cellulaires, électronique)
- Grande stabilité d’emploi (plus de 100 ans en activité)
- Reconnaissance comme employeur de choix (Top Fleet Employer – Trucking HR Canada; classements Forbes des meilleurs employeurs)
Responsabilités :
- Conduire un véhicule commercial classe 1 en toute sécurité pour les livraisons locales en magasin
- Effectuer des manœuvres de reculons dans des espaces restreints avec précision
- Assurer les livraisons à temps tout en offrant un service à la clientèle de qualité
- Effectuer des inspections de véhicule avant et après le trajet
- Respecter toutes les réglementations de sécurité et les procédures de l'entreprise
- Livrer des produits à différents points de vente à l’intérieur du grand Montréal et ses environs
- Assurer la livraison « dock à dock » ou décharger les palettes avec un transpalette électrique dans les épiceries et magasins (remorque reefer ou dry van)
Exigences :
- Permis classe 1 valide + minimum de 1 ans d'expérience
- Aisance à conduire en ville et sur l'autoroute, manœuvres de stationnement serrées et marche arrière vers des quais étroits
- Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 23 kg (50 lb) régulièrement
- Excellentes compétences en service à la clientèle – amical, professionnel et courtois
- Dossier de conduite impeccable et bonne vérification des antécédents criminels
- Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les fins de semaine si nécessaire
- Respect des règles de sécurité et des heures de service de l’entreprise
Pourquoi travailler chez Canada Cartage ?
- Une présence du service de répartition 24 heures sur 24
- La possibilité de revenir chez soi chaque jour ou chaque semaine
- Une flotte entretenue et propre
- Une rémunération concurrentielle
- Des régimes de soins de santé et de soins dentaires complémentaires et de retraite
- Des congés personnels et de maladie payés
- Une stabilité d’emploi : temps plein, heures régulières
- Une équipe positive et une atmosphère de travail dévouée
- Une entreprise axée sur la sécurité
- Des avantages indirects — comme le téléphone de l’entreprise, une allocation pour l’uniforme et les bottes de sécurité et des rabais pour l’abonnement à un centre de conditionnement physique, les services automobiles, des forfaits pour les cellulaires, etc.
- Des événements amusants ont lieu tout au long de l’année, comme les barbecues d’été et la Semaine d’appréciation des camionneurs qui nous rassemblent régulièrement.
- A été nommé Meilleur employeur transporteur en 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 et 2022
- Venez travailler avec une entreprise nommée par Forbes comme « Meilleur employeur au Canada en 2018, 2019, 2020, 2021 et 2022 » dans le secteur des transports et de la logistique
Processus de demande d’emploi :
Nous tenons à remercier toutes les personnes qui expriment leur intérêt envers ce poste; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s qui sont sélectionnés pour une entrevue.
Avant de commencer avec nous, nous effectuons une vérification de vos antécédents judiciaires, de vos études et de vos références professionnelles.
Nous sommes un employeur de premier plan !
Canada Cartage a été reconnu sur la liste Forbes comme faisant partie des Meilleurs employeurs du Canada en 2022. Canada Cartage a été inclus dans cette liste pour une sixième année consécutive. https://tinyurl.com/yrn5ue54
Nous avons également été reconnus pour la 8e année consécutive par RH Camionnage Canada comme l’un des « Meilleurs transporteurs employeurs » au Canada. Cela renforce la réputation de Canada Cartage en tant qu’employeur de haute qualité.
https://tinyurl.com/2xsyrj7r
Nous sommes en croissance ! Nous avons aussi été classés par Today’s Trucking parmi les 10 meilleures flottes sur les 100 plus grandes flottes de camions pour location au Canada pour 2022. https://hubs.la/Q017bTLd0
Notre célébration de notre centenaire : https://www.youtube.com/watch?v=b3S-CtHQhVY
Pourquoi notre taux de roulement du personnel est-il parmi le plus bas au Canada? Parce que nous avons un bon esprit d’équipe, des trajets réguliers de courte distance, et de grands avantages. Venez travailler avec nous : https://www.youtube.com/watch?v=rpMA1riOzPI
Nos valeurs
Intégrité : Nous exerçons nos activités en faisant preuve d’honneur, d’honnêteté et de sens éthique avec nos collaborateurs, l’environnement, et les questions juridiques. Pour mériter notre position, nous croyons qu’il faut être transparent et digne de confiance, en respectant un système de valeur basé sur les liens personnels.
Humanité : Nous sommes une organisation à caractère familial. Nous sommes attentifs et nous traitons les autres avec dignité, courtoisie et respect, qu’il s’agisse des employés, des clients, des fournisseurs ou de nos partenaires. Nous faisons preuve d’ouverture et de transparence.
Responsabilité : L’accessibilité et la responsabilité envers notre personnel, nos clients, et les clients de nos clients, sont de la plus haute importance pour nous. Nous entretenons une communication bidirectionnelle de haut niveau, en offrant un accès aux personnes qui ont la volonté et la capacité de relever les défis. Nous assumons la responsabilité pour nos résultats et nos engagements à long terme.
Collaboration : Nous comprenons que les résultats sont le produit d’un effort d’équipe. Dans le cadre de notre processus, nous nous assurons de la collaboration de l’ensemble de notre personnel à tous les niveaux de service. Nous adoptons avec nos clients une approche collaborative, en partageant la responsabilité pour le succès des activités.
Dévouement : Notre organisation est axée sur les besoins des employés et des clients. Nous favorisons un environnement où nous recrutons des personnes consciencieuses et appliquées qui résolvent les problèmes et qui ont une attitude ouverte et positive dans l’accomplissement de leurs tâches.
Leadership : Le leadership personnel signifie pour nous être compétent et responsable, faire preuve d’initiative, et avoir la capacité de s’exprimer. Le leadership d’entreprise signifie pour nous être un leader dans le marché, et favoriser l’amélioration continue et l’innovation, tout en renforçant la capacité des gens qui nous entourent.
Venez travailler avec un chef de file de l’industrie !
En tant que société engagée envers l’équité en matière d’emploi, Canada Cartage LP encourage les candidatures provenant des Premières Nations, des personnes en situation de handicap, des membres de minorités visibles, des femmes et de toutes autres personnes ayant un statut protégé.
Canada Cartage s’engage à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA). Nous sommes déterminés à répondre en temps opportun aux besoins d’accessibilité des personnes en situation de handicap, grâce à la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en vertu de la LCA à un moment quelconque de votre demande d’emploi ou pendant votre emploi, veuillez en informer votre représentant local des ressources humaines.
Pourquoi vous aimerez Canada Cartage
Nous sommes une société canadienne emblématique qui cumule plus de 100 années d’expérience à renforcer la croissance et le succès des entreprises au Canada. Nous fournissons des solutions nationales de flottes spécialisées, des services de fret général, de gestion de transport, de traitement de commandes et de livraison à domicile. Avec un réseau national de terminaux et de centres de distribution, nous simplifions la logistique complexe grâce à l’innovation et à la technologie.
En tant que société ancrée dans les valeurs familiales et un esprit d’entreprise, nous nous associons avec les plus grandes marques canadiennes pour créer des expériences client exceptionnelles. Depuis notre fondation en 1914, nous continuons de dominer l’industrie avec des solutions de flotte innovantes et un engagement envers l’excellence.
#WorkatCanadaCartageQC1
