En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains. Par votre expertise en nutrition clinique et votre approche centrée sur la personne, vous contribuez concrètement au bien-être, à la santé et à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec les équipes de soins, les services alimentaires et les proches.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU RÉSEAU PUBLIC
- Taux horaire : 30,88 $ à 54,71 $ (CPNSSS 1219)
- Fond de retraite du secteur public
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
Relevant de la directrice ou du directeur de site, la ou le diététiste-nutritionniste assure l’évaluation nutritionnelle des résidents et contribue à la mise en place d’interventions nutritionnelles adaptées à leurs besoins, dans une approche interdisciplinaire.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :
- Évaluer l’état nutritionnel des résidents.
- Déterminer les plans de traitement nutritionnels appropriés.
- Assurer le suivi et la surveillance de l’évolution de l’état nutritionnel.
- Veiller au respect des plans nutritionnels en collaboration avec les équipes de soins et de cuisine.
- Collaborer avec l’équipe interdisciplinaire afin d’adapter les interventions nutritionnelles aux besoins de la clientèle gériatrique.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en nutrition clinique.
- Détenir un diplôme universitaire en nutrition.
- Être membre en règle de l’Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec (ODNQ).
- Posséder un minimum de trois années d’expérience dans un poste de même nature.
- Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder une expérience en CHSLD ou auprès d’une clientèle âgée (un atout).
- Détenir une attestation MAPAQ en hygiène et salubrité alimentaires – volet manipulateur (un atout).
- Faire preuve d’ouverture au changement et d’engagement envers l’amélioration continue.
- Démontrer une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à composer avec les priorités.
- Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une gestion efficace du temps.
- Démontrer de l’entregent et établir des relations professionnelles harmonieuses basées sur la confiance.
- Collaborer efficacement avec les équipes de soins et les partenaires.
- Faire preuve d’autonomie, d’intégrité et de professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions.
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.
Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.
#GSAP-ATS
