SPÉCIALISTE D’UNITÉ MOBILE DE RÉPARATIONS
En avez-vous assez d’être enfermé(e) dans l’atelier toute la journée? Cherchez-vous la flexibilité de gérer, planifier et effectuer votre charge de travail quotidienne par vous-même? Êtes-vous un mécanicien ou une mécanicienne fiable et compétent(e) cherchant une carrière stimulante qui offre la stabilité ainsi que l’occasion d’avancement chez un chef de file dans l’industrie? Si oui, alors cette occasion est pour vous!
U-Haul offre à ses spécialistes d’Unité mobile de réparations :
- Jours fériés, vacances et congés de maladie payés.
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Stabilité de carrière.
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Possibilités d’avancement.
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Précieuse formation sur place.
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Assurance décès et mutilation accidentels.
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Cotisations à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) retenues sur le salaire.
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Assurance vie, si admissible.
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), si admissible.
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Rabais sur des ordinateurs Dell, des hôtels et plus encore.
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Régime d’assurance-médicaments, si admissible.
Responsabilités principales des spécialistes d’Unité mobile de réparations :
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Effectuer de moyennes à lourdes réparations mécaniques, p. ex. des réparations exigeant moins de 60 minutes.
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Conduire le véhicule de l’Unité mobile de réparations de U-Haul pour effectuer des opérations d’assistance routière de réparations d’urgence, d’entretien correctif ou d’entretien préventif pour s’assurer que l’équipement atteigne sa destination. La plupart des réparations sont effectuées sur les lieux et l’équipement inutilisable nécessitant des réparations importantes devrait être remorqué jusqu’à l’Atelier de réparations.
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Établir une route efficace dans la région assignée pour réparer tout l’équipement hors d’usage ou inutilisable et s’assurer que tout l’équipement a été réparé ou que la réparation de cet équipement est planifiée.
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Remplir les relevés de réparations en incluant le temps et le travail de main-d’œuvre effectués.
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Maintenir l’inventaire de toutes les pièces de rechange et s’assurer que toutes les pièces utilisées sont facturées.
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Les membres de l’Équipe sont tenus de prêter assistance volontairement dans d’autres domaines si nécessaire, en suivant les instructions et les consignes de leur superviseur.
Qualifications minimales des spécialistes d’Unité mobile de réparations :
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Fournir ses propres outils à main.
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Un penchant pour la mécanique.
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Un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur pour pouvoir conduire des véhicules automobiles commerciaux.
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Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Les conducteurs U-Haul qui conduisent des véhicules de service et/ou des camions de location avec un poids nominal brut du véhicule de 4 500 kg ou plus – ou une combinaison de véhicules (camion et remorque) qui a un poids nominal brut combiné de 4 500 kg ou plus – sont tenus d’avoir un dossier de qualification du conducteur. Un certificat médical d’un médecin examinateur doit être obtenu afin de devenir un conducteur ou une conductrice de véhicule automobile commercial U-Haul.
Milieu de travail :
Ce travail implique des risques modérés ou des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales, p. ex. travailler en présence de pièces en mouvement, de machines, d’émanations ou de produits chimiques irritants. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.
Exigences physiques :
Ce travail requiert des actions comportant de l’effort physique comme rester sur place autant à l’intérieur qu’à l’extérieur pendant de longues périodes de temps, parcourir des espaces ainsi que se repositionner pour atteindre et utiliser des outils. Il faut aussi pouvoir déplacer un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.
Are you tired of being locked down in the shop all day? Are you looking for the flexibility to self-manage, plan, and execute your day-to-day workload? Are you a reliable and skilled mechanic searching for a challenging career that offers both stability and advancement opportunity with an industry leader? If so, then this opportunity is the one for you!
U-Haul offers Mobile Repair Specialist:
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Paid holidays, vacation, and sick days
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Career stability
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Opportunities for advancement
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Valuable on-the-job training
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AD&D insurance
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RRSP payroll deduction plan
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Life insurance if eligible
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Deferred profit-sharing plan if eligible
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Discounts on Dell computers, hotels, and more
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Prescription Plan if eligible
Mobile Repair Specialist Primary Responsibilities:
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Perform medium to heavy mechanical repairs, e.g. repairs under 60 minutes
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Operate U-Haul mobile repair vehicle to perform emergency road service, repairs, corrective maintenance or preventive maintenance to ensure equipment reaches its destination. Most repairs are performed at location site and disabled major repair equipment should be towed to shop.
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Establish an effective route in assigned area to repair all down or inoperable equipment and ensure that all equipment has been repaired or scheduled for repair.
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Complete repair statements with labor time and work performed
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Maintain inventory of all repair parts and ensure that all parts used are charged out.
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Team Members are expected to willingly lend assistance in additional areas as necessary, following the directives and guidance of their supervisor.
Minimum Qualifications:
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Must supply own hand tools
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Mechanically inclined
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Valid driver’s license and the ability to maintain a good driving record to operate commercial motor vehicles
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High School Diploma or equivalent
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U-Haul drivers that operate service vehicles and/or rental trucks with a GVWR of 10,001 lbs. or more or a combination of vehicles (truck and trailer) with a GCWR of 10,001 lbs. or more are required to have a driver qualification file. A medical certificate from a federally registered medical examiner must be obtained to be a U-Haul CMV driver.
Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.
Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.
U-Haul is an equal opportunity employer. All applications for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state, or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.
Since 1945, U-Haul has been serving do-it-yourself movers and their households. Like many other successful ventures, the concept for U-Haul was generated out of need. After World War II, there existed the widespread need for do-it-yourself moving equipment that would be available on a one-way, nationwide basis.
U-Haul co-founders L.S. "Sam" Shoen and his wife, Anna Mary Carty Shoen, recognized that need and acted upon it. Their visionary approach spread the cost of ownership among many users, facilitating the mobility of the populations of the U.S. and Canada. The covered wagon of the pioneers morphed into orange U-Haul trailers. In the process, an industry was born.
U-Haul Holding Company and its family of companies, including U-Haul, have strived to create a culture of health and wellness. As of February 1, 2020, and consistent with applicable law, no U-Haul Holding Company or its family of companies will hire individuals in states where it may lawfully decline to hire individuals who use nicotine products (Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia and Washington). This policy will not apply to team members hired before February 1, 2020.
