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Lieu de travail et rattachement
Endroit : 290, rue de Montigny, Saint-Jérôme
Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction des soins infirmiers
Faites partie du changement
Le CISSS des Laurentides est à la recherche d’un(e) chef(-fe) d’unité d’hospitalisation et projets spéciaux à l’hôpital de Saint-Jérôme pour se joindre à la Direction des soins infirmiers.
Responsabilités principales
Sous l’autorité de la coordonnatrice – hospitalisation Hôpital de Saint-Jérôme, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus. Il accompagne ses équipes dans une approche axée sur la clientèle et l’amélioration continue et s’assure d’offrir les services en interdisciplinarité et partenariat de soins. Plus spécifiquement, le titulaire assurera les responsabilités suivantes :
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Planifie, organise, réalise, dirige, contrôle et évalue l’offre de services à mettre en place au sein de son unité
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Travaille en collaboration avec les partenaires afin d’atteindre les objectifs du projet
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Collabore à divers projets spéciaux à la demande de la direction adjointe
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Assure l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, favorise un milieu de travail sain et stimulant, et entretient des relations de collaboration tant à l’interne qu’avec les partenaires externes
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Veille à la prestation des soins et services requis
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Travaille en collaboration avec l’équipe de la Direction de la Fluidité pour la mise en place du suivi des séjours et la planification précoce et conjointe des congés (SSPPCC).
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Assure un suivi budgétaire rigoureux
Profil recherché
Nous recherchons une personne capable de :
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Planifier et suivre les étapes de projets complexes;
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Mobiliser les équipes avec leadership et rigueur
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Assumer ses responsabilités tout en favorisant le développement et le soutien des équipes
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Veiller à l’accessibilité, à la qualité et à la performance des services
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Analyser l’environnement avec discernement et synthétiser les informations pertinentes
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Favoriser la collaboration et entretenir des relations interpersonnelles efficaces
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Communiquer avec clarté et écouter activement
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Résoudre des problématiques complexes avec efficacité
Exigences et qualifications
Formations :
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Diplôme universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente à la fonction
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Diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline pertinente à la fonction, un atout
Expériences :
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Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
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Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire.
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Membre en règle d’un ordre professionnel relié à la profession
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Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos du CISSS des Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons la collaboration, l’innovation, le respect et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante :https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/
Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne possédez pas les autorisations nécessaires pour travailler légalement au Canada, telles qu’un permis de travail valide ou un statut de résident permanent, veuillez ne pas soumettre votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Pour travailler au CISSS des Laurentides, veuillez faire parvenir votre intérêt à :
[email protected]. Vous recevrez alors les exigences de recrutement et instructions nécessaires pour déposer votre candidature.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.