En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, la rigueur et la qualité du milieu de vie pour offrir des environnements sécuritaires, fonctionnels et bien entretenus. Par votre polyvalence, votre sens des responsabilités et votre souci du travail bien fait, vous contribuez concrètement au confort, à la sécurité et au bon fonctionnement des installations pour les résidents, les familles et les équipes.
Votre rôle est essentiel pour soutenir les équipes, favoriser des relations harmonieuses avec les familles et contribuer à la création d’un milieu de vie humain, respectueux et sécurisant.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
- Taux horaire : 26,62$ (CPNSSS 6373)
- Fond de retraite du secteur public
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
Relevant du gestionnaire de site ou de la personne responsable désignée, la ou le ouvrier(ère) de maintenance assure l’entretien général de l’établissement et contribue au bon fonctionnement des installations, des équipements et des systèmes mécaniques.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :
- Effectuer des travaux d’entretien général et de réparation dans l’établissement.
- Assurer la vérification et le bon fonctionnement des systèmes mécaniques du bâtiment.
- Effectuer la surveillance des systèmes de gicleurs, des pressions recommandées et signaler toute anomalie.
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (HVAC).
- Vérifier les systèmes de production d’eau chaude et assurer le respect des normes de température.
- Participer aux vérifications liées aux systèmes de protection incendie et aux équipements de sécurité.
- Assurer l’entretien et la vérification de la génératrice.
- Effectuer des réparations mineures sur certains équipements, notamment des équipements de soins (lève-personne, bains thérapeutiques, chaises de bain, etc.).
- Répondre aux demandes de travaux et assurer le suivi des billets de service.
- Participer à la planification des travaux d’entretien et maintenir une vision d’ensemble des besoins futurs.
- Collaborer avec les équipes et assurer une présence respectueuse auprès des résidents et des employés.
- Appliquer les méthodes de travail sécuritaires et les procédures en vigueur.
- Détenir un diplôme d’études secondaires.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Posséder au moins une année d’expérience dans un poste similaire.
- Démontrer une connaissance de base de la mécanique du bâtiment.
- Posséder de l’expérience en entretien général, rénovation ou maintenance d’immeubles.
- Connaître l’environnement CHSLD ou résidence pour aînés (un atout).
- Être à l’aise avec les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook).
- Démontrer une bonne condition physique pour effectuer des travaux manuels.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise dans le travail quotidien.
- Démontrer rigueur et souci du travail bien fait.
- Posséder un bon sens de l’organisation et des priorités.
- Être proactif dans la résolution de problèmes et le suivi des demandes.
- Faire preuve d’une attitude positive et d’un bon esprit d’équipe.
- Maintenir une approche calme, respectueuse et professionnelle auprès des résidents et du personnel.
- Faire preuve d’ouverture au changement et contribuer à l’amélioration continue.
- Assurer un suivi précis des travaux réalisés et à venir.
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.
Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.
#GSAP-ATS
