Nature du travail :
La Ville de Mirabel requiert les services de personnes dynamiques pour combler le poste de répartiteur à titre de personne salariée temporaire au Service de police.
Relevant du chef répartiteur, le titulaire du poste :
- Répond aux appels téléphoniques du service d’urgence (911), effectue la répartition des appels et des télécommunications du Service de police et des Services de la sécurité incendie desservis et dirige les visiteurs afin de les répartir à la personne concernée selon l’urgence et la disponibilité;
- Opère le terminal du C.R.P.Q.;
- Accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.
Présentation de la Ville :
Bienvenue à la Ville de Mirabel!
Tu souhaites faire partie d’une municipalité dynamique et en pleine expansion?
Tu aimes travailler dans un environnement qui favorise la collaboration et le travail d’équipe?
Les défis te motivent et tu aimes faire avancer les choses?
Ça tombe bien, nous sommes à la recherche d'une perle!
Comptant près de 69 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 17e ville en importance au Québec et est reconnue pour la qualité de vie, les grands espaces et la proximité de la nature.
Viens rejoindre une municipalité pleine de vie, on a hâte de te parler!
À Mirabel, on M la vie!
Exigences :
- Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) de répartiteur en centre d’appel d’urgences (une combinaison d’études et d’expérience pertinentes pourrait être considérées);
- Posséder un minimum de six mois d’expérience pertinente;
- Être apte à soutenir une conversation pendant plusieurs minutes en anglais;
- Bonne qualité du français écrit;
- Entregent et capacité de travailler en équipe et sous pression;
- Capacité d’apprentissage rapide;
- Être prêt à travailler sur des horaires incluant les jours, les nuits et les fins de semaines.
- Toute formation spécifique en répartition d’urgence sera considérée comme un atout.
Conditions de travail :
Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.
Le taux horaire de l'échelon 1 est de 31,90$ et de l'échelon 7 de 38,23$.
Inscription interne :
Les personnes intéressées doivent, selon la convention collective (article 16.03), postuler dans les dix (10) jours ouvrables du début de l’affichage. Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « Mon Profil » et appuyer sur le bouton « Postuler maintenant » au bas de l’écran. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplète ou reçue par courriel, par télécopieur ou par courrier sera refusée.
Libellé :
La Ville de Mirabel propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Nous invitons toutes personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap. Également, n’hésitez pas à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invités à un processus de sélection.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en entrevue.
Inscription externe :
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « Mon Profil » avant la date de fin d’affichage et appuyer sur le bouton « Postuler maintenant » au bas de l’écran. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplète ou reçue par courriel, par télécopieur ou par courrier sera refusée.
