Présentation
IQVIA est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de l’analyse avancée, des solutions technologiques et des services de recherche clinique pour les industries des sciences de la vie et des soins de santé. Grâce à la technologie IQVIA Connected Intelligence™, l’entreprise rassemble des données de santé de haute qualité, une intelligence artificielle de pointe dans le domaine des soins de santé, des analyses avancées et une expertise profonde pour aider ses clients à accélérer l’innovation, à améliorer les résultats pour les patients et à faire progresser la santé des populations à l’échelle mondiale. Présente dans plus de 100 pays grâce à ses équipes internationales, IQVIA s’engage à promouvoir des soins de santé plus intelligents pour tous, partout dans le monde.
Cronos est la branche mondiale d’IQVIA spécialisée dans l’évaluation des résultats cliniques et les services d’évaluateurs au sein de l’activité Patient Centered Solutions and Connected Technologies (PACT, Solutions centrées sur les patients et technologies connectées). Elle propose une formation scientifique rigoureuse aux évaluateurs, une certification, un suivi et une supervision de la qualité des données afin d’améliorer la fiabilité des indicateurs de résultats dans les essais cliniques. Cronos associe une expertise clinique et scientifique approfondie à des analyses cliniques avancées, des plateformes technologiques propriétaires et des modèles de prestation mondiaux évolutifs pour soutenir un large éventail de domaines thérapeutiques. Elle noue à ce titre des partenariats flexibles avec les promoteurs, les équipes ORC d’IQVIA et les ORC externes pour réduire la variabilité, prévenir les risques liés aux mesures et contribuer à des résultats de recherche clinique plus concluants.
Afin de soutenir nos clients et de préserver la solide réputation de Cronos en matière de rigueur scientifique et d’excellence opérationnelle, nous nous engageons à recruter, former et accompagner des personnes motivées possédant des compétences cliniques, opérationnelles et de résolution de problèmes adaptées à l’évaluation des résultats cliniques et aux services d’évaluateurs. Rejoindre Cronos, c’est s’offrir une carrière enrichissante et évolutive dans la recherche clinique centrée sur les patients, avec des possibilités de travailler sur des études complexes à fort impact dans différentes régions. Les membres de l’équipe jouent un rôle concret dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des solutions qui optimisent la qualité des données et la fiabilité des indicateurs de résultats. Nous évoluons dans un environnement véritablement mondial, collaboratif et inclusif qui met l’accent sur l’apprentissage, le développement professionnel et la réussite partagée.
Rôles et responsabilités
L’équipe Sciences cliniques de Cronos assure la supervision et l’expertise scientifiques nécessaires pour garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données d’évaluation des résultats dans les essais cliniques internationaux. L’équipe assure la formation et l’étalonnage des évaluateurs, examine les données d’évaluation, identifie et gère les risques liés aux mesures et collabore étroitement avec les équipes Opérations et Technologie des études afin de promouvoir une administration standardisée, la conformité réglementaire et des indicateurs de résultats de haute qualité dans toutes les études.
En tant que chercheur(se) clinicien(ne) au sein de l’équipe Sciences cliniques de Cronos, vos responsabilités seront les suivantes :
- Assister aux réunions avec les promoteurs, au besoin.
- Effectuer une revue des protocoles.
- Contribuer au développement de la méthodologie de formation des évaluateurs.
- Élaborer les supports de formation des évaluateurs, selon les directives.
- Effectuer des contrôles de qualité du travail des cliniciens sur les études qui leur sont attribuées.
- Fournir une rétroaction aux évaluateurs d’essais cliniques par téléphone et/ou par courriel.
- Effectuer des analyses des données des centres d’essais cliniques et déterminer les interventions nécessaires, en consultation avec les gestionnaires/directeurs cliniques s’il y a lieu.
- Contribuer à la création de diapositives illustrant les problèmes et tendances identifiés dans les données de l’étude.
- Faire éventuellement office de principal(e) représentant(e) clinique pour les interactions avec les promoteurs.
- Contribuer à l’élaboration de méthodologies d’intervention et du matériel de soutien.
- Collaborer avec la direction clinique et le personnel, le cas échéant, en vue d’identifier, de suivre et de mettre à jour les livrables cliniques.
- Communiquer directement avec les fournisseurs et clients externes, au besoin.
- Contribuer éventuellement à l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées et de directives de travail, selon les recommandations de la direction clinique.
- Soutenir les activités cliniques, en assurant l’exécution et le suivi des activités liées au service ou au produit.
- Communiquer efficacement les indicateurs du département clinique et des services/produits concernés à la direction clinique.
- Exécuter les activités de préparation des données (nettoyage, transformation et validation) et réaliser les tâches d’analyse de données adaptées au niveau d’expérience.
- Maîtriser l’utilisation de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et de SharePoint dans l’exécution des tâches professionnelles.
- Autres tâches attribuées.
À propos de vous
Les candidat(e)s souhaitant rejoindre l’équipe doivent respecter les critères suivants :
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Capacités avérées de résolution de problèmes.
- Esprit d’initiative, excellentes aptitudes relationnelles et fort esprit d’équipe et capacité de travailler de manière autonome avec l’ensemble de nos collaborateurs.
- Solides compétences informatiques, notamment dans l’utilisation des applications Microsoft Office.
- Capacité à établir des relations d’affaires solides et à exercer une influence auprès des principales parties prenantes à tous les niveaux de l’entreprise.
- Maîtrise de Microsoft Excel (niveau intermédiaire).
- Capacité à assimiler rapidement différents types de renseignements provenant de sources variées pour une prise de décision efficace.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment une maîtrise de la rédaction technique et des règles grammaticales.
- Excellente attention aux détails et grande précision.
- Aptitude à communiquer avec assurance et à présenter efficacement des informations à l’équipe interne.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et aptitude avérée à gérer efficacement plusieurs tâches et projets.
- Forte capacité d’initiative individuelle.
- Solides compétences organisationnelles.
- Engagement fort envers la qualité.
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les gestionnaires et les clients.
FORMATION ET EXPÉRIENCE MINIMALES REQUISES
- Détenir au minimum une maîtrise (MA/MS) en psychologie, counseling, psychiatrie, sciences infirmières ou travail social, ou l’équivalent.
- Au moins 3 ans d’expérience auprès de populations psychiatriques (ex. : schizophrénie, trouble dépressif majeur) et/ou neuropsychiatriques (ex. : maladie d’Alzheimer).
- Au moins 3 ans d’expérience dans l’administration d’évaluations psychiatriques, d’échelles d’évaluation et/ou d’entrevues cliniques structurées.
- Une expérience préalable dans le cadre d’essais sur le système nerveux central (SNC) constitue un atout.
- Maîtrise avancée de l’anglais.
Overview
IQVIA is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions, and clinical research services to the life sciences and healthcare industries. Powered by IQVIA Connected Intelligence™, the company brings together high‑quality healthcare data, healthcare‑grade AI, advanced analytics, and deep domain expertise to help customers accelerate innovation, improve patient outcomes, and advance population health worldwide. With a global workforce operating across more than 100 countries, IQVIA is committed to driving smarter healthcare for everyone, everywhere.
Cronos is IQVIA’s global clinical outcome assessment and rater services business within the Patient‑Centered Solutions and Connected Technologies (PACT) business, providing scientifically rigorous rater training, certification, monitoring, and data quality oversight to improve endpoint reliability in clinical trials. Cronos combines deep clinical and scientific expertise with advanced clinical analytics, proprietary technology platforms and scalable global delivery models to support a broad range of therapeutic areas, partnering flexibly with sponsors, IQVIA CRO teams, and external CROs to reduce variability, prevent measurement risk, and enable more conclusive clinical research outcomes.
To support our clients and uphold the strong reputation Cronos has built for scientific rigor and delivery excellence, we are committed to recruiting, developing, and supporting driven individuals with a combination of clinical, operational, and problem‑solving skills relevant to clinical outcome assessment and rater services. Joining Cronos offers a rewarding and progressive career in patient‑focused clinical research, with opportunities to work on complex, high‑impact studies across multiple geographies. Team members play a hands‑on role in shaping, delivering, and continuously improving solutions that enhance data quality and endpoint reliability. We operate in a truly global, collaborative, and inclusive environment that emphasizes learning, professional growth, and shared success.
Role & Responsibilities
The Cronos Clinical Science team provides scientific oversight and expertise to ensure the quality, consistency, and reliability of clinical outcome assessment data in global clinical trials. The team supports rater training and calibration, reviews assessment data, identifies and addresses measurement risk, and partners closely with Study Operations and Technology to promote standardized administration, regulatory compliance, and high‑quality endpoints across studies.
As a Clinical Scientist in the Cronos Clinical Science team, your responsibilities will include:
- Attend sponsor meetings, as required.
- Conduct protocol review.
- Contribute to the development of rater training methodology.
- Develop rater training materials, as assigned.
- Conduct Quality Control reviews of clinician work on assigned studies.
- Provide feedback to clinical trial raters via calls and/or emails.
- Conduct reviews of clinical trial site data and make determinations regarding required interventions, in consultation with Clinical Managers/Directors as needed.
- Assist with creation of slides indicating issues and trends identified in study data.
- May serve as the primary clinical representative for sponsor interactions.
- Assist with development of intervention methodologies and supporting materials.
- Coordinate with Clinical Leadership and staff, as appropriate, to identify, track, and update clinical deliverables.
- Communicate directly with external vendors/clients, as required.
- May contribute to the development of Standard Operating Procedures and Work Instructions, under the guidance of Clinical Leadership.
- Support Clinical activities, ensuring appropriate execution and tracking of activities related to the service/product.
- Effectively communicate Clinical Department and assigned service/product metrics to Clinical Leadership.
- Execute data preparation activities—including cleaning, transformation, and validation—and perform data analytics tasks appropriate to experience level.
- Utilize MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) and SharePoint proficiently in execution of job tasks.
- Other duties as assigned.
About You
Candidates interested in joining the team should have:
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
- Proven problem-solving skills.
- A self-starting mind-set with excellent team-based interpersonal skills with the ability to work independently with the full spectrum of our people.
- Strong computer skills, including Microsoft Office applications.
- Ability to build strong business relationships and influence with key stakeholders at all levels within the business.
- Proficiency in Microsoft Excel (intermediate).
- Ability to rapidly assimilate multiple types of information from a variety of sources for effective decision making.
- Excellent written and oral communication skills including grammatical/technical writing skills.
- Excellent attention and accuracy with details.
- Ability to confidently communicate with and effectively present information to internal team.
- Must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to effectively manage multiple tasks and projects.
- Strong individual initiative.
- Strong organizing skills.
- Strong commitment to quality.
- Ability to establish and maintain effective working relationships with coworkers, managers and clients.
MINIMUM REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE
- Minimum of a Master’s degree (MA/MS) in Psychology, Counseling, Psychiatric, Nursing or Social Work, or equivalent.
- Minimum of 3 years of experience with psychiatric populations (e.g., schizophrenia, major depressive disorder) and/or neuropsychiatric populations (e.g., Alzheimer’s Dementia).
- Minimum of 3 years of experience administering psychiatric assessments, ratings scales and/or structured clinical interviews.
- Previous experience working with central nervous system (CNS) trials preferred.
- Advanced English proficiency.
IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé. IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com
IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable. Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au [email protected], afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.
IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.
Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.
IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com
IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law. Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: [email protected], so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.
IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.
Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.
La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $97,500.00 - $147,500.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.The potential base pay range for this role, when annualized, is $97,500.00 - $147,500.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.
