Montréal, Qc Commis la Jobs – 18 Openings This Week

Épicerie - Commis, épicerie
Sobeys —Montréal, QC
- Part-time
- Employee stock purchase plan
- Disability insurance
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Commis de production
Arc-Fil ltée —Saint-Laurent, QC
- From $17.42 an hour
- Full-time
- Bachelor's
- Organizational skills
- In-person
- Paid time off
- Life insurance
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Fleurs - Commis, boutique à fleurs
IGA —Montréal, QC
- Part-time
- Employee stock purchase plan
- Dental care
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Commis à la réception des marchandises
Jean Coutu —Montréal, QC
- Full-time
- Retail sales
Commis payables/recevables II/Commise payables/recevables II
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- English
- Continuous improvement
- Disability insurance
- Dental care
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12d
Commis payables/recevables III/Commise payables/recevables III
Colabor 2026 S.E.C. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Full-time
- Hybrid work
- Bilingual
- Organizational skills
- In-person
- Disability insurance
- Dental care
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6d
Responsable des fruits et légumes
IGA Extra —Carignan, QC
- Part-time
- Bilingual
- Customer service
- Merchandising
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Téléphoniste et répartiteur/contrôleur
Taxi Coop Montréal —Montréal, QC
- From $16.98 an hour
- Part-time
- Customer service
- High school diploma or GED
- In-person
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11d
Surveillant d’examen, Département de Mathématiques et Statistiques
Universite Concordia —Montréal, QC
- $16.10 an hour
- Full-time
- English
Surveillants - GCM
Universite Concordia —Montréal, QC
- $16.10 an hour
- Full-time
- English
Surveillants - GMIA
Universite Concordia —Montréal, QC
- $16.60 an hour
- Full-time
- English
Associé de cour
Sunbelt Rentals of Canada —Laval, QC
- $21.23–$29.18 an hour
- Full-time
- Bilingual
- Microsoft Word
- Spanish
- Dental care
- Tuition reimbursement
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Aviseur, Aviseuse, Encadrement
OACIQ —Brossard, QC
- Bilingual
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Wellness program
- Employee assistance program
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12h
Assistant Vice President - Investor Service / Vice-président adjoint, Services aux investisseurs (Agence de transferts)
The Maples Group (Financial Services) —Montréal, QC
- Full-time
- English
- Project management
- Bachelor's
- Wellness program
- Dental care
11d
Commis à l'entrepôt
Guillevin —Anjou, QC
- Full-time
- Profit sharing
- Tuition reimbursement
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4d

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Commis de production
Arc-Fil ltée —Saint-Laurent, QC
Nous recherchons un commis ou une commise pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la fabrication. Type d'emploi : Temps plein, Permanent.
From $17.42 an hour
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Approvisionnement - Commis, épicerie
Sobeys —Oshawa, ON
Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes…
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Épicerie - Commis, épicerie

Sobeys -
Montréal, QC

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Job details

Part-time

Full job description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Le commis ou la commise à l’épicerie doit exécuter toutes ses tâches de façon professionnelle, responsable, précise et rapide. Il ou elle offre un service à la clientèle exceptionnel, contribue à la fidélisation des clients, répond à leurs besoins et fait la promotion d’un environnement propice à la mobilisation des employés et des clients.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses :

Respectez les protocoles de salubrité des aliments, les procédures opérationnelles normalisées, les politiques de santé et de sécurité de l’entreprise et les autres programmes et initiatives
Commandez, recevez et mettez en marché les stocks conformément aux procédures de contrôle des stocks de l’entreprise, au besoin
Offrez un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
Faites activement la promotion des produits vedettes pour augmenter les ventes en magasin
Effectuez l’entretien de l’arrière-boutique et du sol du magasin pour que la zone de travail reste propre et présentable conformément aux exigences de l’entreprise
Préparez les commandes des clients, au besoin
Traitez les pertes du rayon, au besoin
Participez à la formation des employés subalternes
Exécutez d’autres tâches, au besoin

Vos qualités et atouts :

Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne
Le titulaire du poste peut être appelé à soulever des charges allant jusqu’à 20 lb, à se tenir debout pendant de longues périodes et à effectuer des tâches physiques, notamment se pencher, soulever des objets et s’étirer

Ce que nous offrons :
Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s’épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d’emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :

Régime complet d’avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
Régime de retraite et d’épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.

Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.

Régime d’actionnariat des employés, qui vous donne l’occasion d’investir dans le succès de l’entreprise.
Formation et développement pour favoriser l’avancement de votre carrière.
Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne selon la fourchette fournie.

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes vous enthousiasment, soumettez votre candidature d’ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s’assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!
Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d’embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d’accommodement à toutes les étapes de ce processus.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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