Montréal, Qc Directeur des soins infirmiers Jobs – 97 Openings This Week

Coordonnateur(rice) régional(e) des soins - St-Laurent
Horizon Résidences pour Aînés —Saint-Laurent, QC
- Full-time
- Nursing
- English
- Analysis skills
- Disability insurance
- Dental care
Quick apply
3d
Directeur(trice) des Soins Infirmiers multisites
Excelsoins —Longueuil, QC
- $49.35 an hour
- Full-time
- Nursing
- Bachelor's
- In-person
- Flexible schedule
Quick apply
Ergothérapeuthe
CHSLD sur le Golf - St-Lambert —Saint-Lambert, QC
- Full-time
- Microsoft Excel
- English
- Master's degree
Quick apply
Infirmier(ère) praticien(ne) bilingue en soins virtuels
Foundever —Terrebonne, QC
- Contract
- Remote
- Bilingual
- Nursing
- English
- Work from home
- Flexible schedule
Quick apply
7d
Infirmier(ère) praticien(ne) bilingue en soins virtuels
Foundever —Montréal, QC
- Contract
- Remote
- Bilingual
- Nursing
- English
- Work from home
- Flexible schedule
Quick apply
7d
Infirmier(ère) praticien(ne) bilingue en soins virtuels
Foundever —Laval, QC
- Contract
- Remote
- Bilingual
- Nursing
- English
- Work from home
- Flexible schedule
Quick apply
7d
Directeur(trice) des soins
Le Groupe Maurice —Pierrefonds, QC
- Full-time
- English
- Wellness program
- Employee assistance program
Quick apply
Chef(fe) d’unité de soins infirmiers en hébergement
Vigisante —Dollard-Des Ormeaux, QC
- Full-time
- Nursing
- Bachelor's
- In-person
Quick apply
2d
TROIS Infirmiers (ères) auxiliaires
Excelsoins Écluses Saint-Lambert —Saint-Lambert, QC
- $24.21 an hour
- Temporary
- Nursing
- In-person
- Employee assistance program
Quick apply
Responsable du service des soins
Complexe Gouin/Langelier —Montréal, QC
- Full-time
- Nursing
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
Quick apply
Chef(fe) d’unité de soins infirmiers en hébergement
Vigisante —Montréal, QC
- Full-time
- Nursing
- Bachelor's
- In-person
Quick apply
2d
Coordonnateur(trice) Soins infirmiers/ Nursing Coordinator
Excelsoins —Pointe-Claire, QC
- $28 an hour
- Part-time
- Nursing
- Supervising experience
- Patient care
Quick apply
Chef(fe) d’unité de soins infirmiers en hébergement
Vigisante —Laval, QC
- Full-time
- Nursing
- Bachelor's
- In-person
Quick apply
2d
Directeur(trice) des soins
Le Groupe Maurice —Pierrefonds, QC
- Full-time
- English
- Wellness program
- Employee assistance program
Quick apply
Ergothérapeute
Excelsoins —Longueuil, QC
- $31.48 an hour
- Part-time
- Master's degree
- Bachelor's
- Organizational skills
Quick apply
Spécialiste en Information Médicale/Medical Information Specialist
Inizio Engage —Montréal, QC
- $55,000–$60,000 a year
- Weekends as needed
- Bilingual
- Nursing
- English
3d
Technicien(ne) médico-esthétique/ Assistant(e) médical(e)
Dermapure —Terrebonne, QC
- Full-time
- Nursing
- English
- Microsoft Office
Quick apply
Physiothérapeute
Excelsoins —Longueuil, QC
- $31.48 an hour
- Part-time
- Master's degree
- Bachelor's
- Continuous improvement
Quick apply
Agent(e) d’activités cliniques
Vigisante —Pierrefonds, QC
- $30.59–$60.67 an hour
- Full-time
- Nursing
- Bachelor's
- In-person
Quick apply
2d
Agent(e) d’activités cliniques
Vigisante —Mont-royal, QC
- $30.59–$60.67 an hour
- Full-time
- Nursing
- Bachelor's
- In-person
Quick apply
2d

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Coordonnateur(rice) régional(e) des soins - St-Laurent

Horizon Résidences pour Aînés -
Saint-Laurent, QC

Quick apply

Job details

Permanent | Full-time
3 days ago

Qualifications

French
Nursing
Nursing home experience
English
Analysis skills
Bachelor's
Leadership
Spring framework
Driving Licence

Full job description

Horizon Résidences pour aînés est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 appartements dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.

Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.

La société mère, Spring Living, possède et gère 28 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).

Sous la supervision du (de la) directeur(trice) régional(e) des soins (DSI), le(la) coordonnateur(trice) régional(e) des soins agit à titre de ressource de soutien sur le terrain auprès des équipes de soins des résidences. Le rôle est axé sur le soutien opérationnel, l’application des pratiques cliniques établies, ainsi que sur le déploiement d’outils et de processus standardisés, sous la direction du (de la) directeur(trice) régional(e) des soins, et ce, conformément aux lois et aux normes de pratique en vigueur.

1. Soutien sur le terrain et accompagnement des équipes

Fournir un soutien clinique et opérationnel concret aux équipes de soins.
Soutenir les gestionnaires de soins dans l’application quotidienne des pratiques et procédures établies.
Favoriser l’adhésion des équipes aux pratiques et aux outils standardisés.
S’assurer que les équipes disposent du soutien nécessaire pour offrir des soins sécuritaires, appropriés et empreints de compassion, en fonction de l’état de santé des résidents.
Offrir un soutien lors de situations critiques (urgences, crises de santé, incidents impliquant des résidents ou des membres du personnel).
Soutenir les équipes locales dans la gestion de situations sensibles, notamment celles impliquant les familles.
Accompagner les équipes de soins lors de périodes de transition liées à la gestion des soins au sein d’une résidence.

2. Déploiement et application des pratiques standardisées

Assurer le déploiement des pratiques, procédures et normes conformes aux exigences de la législation, des organismes de réglementation et aux procédures d’Horizon.
Soutenir les équipes dans l’utilisation des outils cliniques et de documentation.
Identifier les écarts dans l’application des pratiques, corriger la situation et proposer des solutions à long terme afin de les combler et de les éliminer, tout en maintenant une communication constante avec le (la) directeur(trice) régional(e) des soins.

3. Formation, coaching et développement des compétences

Offrir du coaching clinique et opérationnel aux équipes.
Contribuer à l’intégration et au soutien des nouveaux gestionnaires de soins.
Renforcer les meilleures pratiques par l’observation, le soutien pratique et la rétroaction sur place.

4. Communication et coordination régionale

Identifier et communiquer au (à la) directeur(trice) régional(e) des soins les enjeux, défis et besoins observés sur place.
Contribuer à la collecte et à la transmission des données liées aux indicateurs cliniques.
Participer aux réunions de gestion et aux comités cliniques, selon les besoins.

5. Amélioration continue, qualité et conformité

Contribuer à l’identification d’opportunités d’optimisation des processus de soins.
Participer à la mise en œuvre de projets cliniques régionaux.
Collaborer avec les résidences afin d’assurer la conformité aux normes de certification.
Participer aux audits et aux évaluations des pratiques de soins, incluant les suivis requis.
Prévention et contrôle des infections (PCI) : soutenir et superviser l’application des pratiques de prévention et de contrôle des infections dans les opérations quotidiennes, et travailler en collaboration avec les équipes de soins, ainsi qu’avec les équipes régionales, afin de promouvoir une culture de santé et de sécurité pour nos résidents et les membres de notre équipe.

Compétences requises

Leadership mobilisateur et approche collaborative.
Excellentes aptitudes à la communication.
Jugement clinique solide.
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes organisationnelles, avec la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Autonomie et grande capacité d’adaptation sur le terrain.

Exigences

Baccalauréat en sciences infirmières ou diplôme en soins infirmiers (un atout).
Membre en règle de l’OIIQ ou de l’OIIAQ (obligatoire).
Minimum de deux (2) années d’expérience dans un milieu RPA ou CHSLD.
Expérience dans un rôle de leadership en milieu de santé / RPA, idéalement à la direction d’un département de soins.
Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements régionaux.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place

Question(s) de présélection:

Le français est-il votre langue maternelle (oral et écrit) et possédez-vous un niveau d’anglais vous permettant de communiquer efficacement dans un contexte professionnel?
Possédez-vous une expérience significative (minimum de trois (3) années) auprès d’une clientèle gériatrique, notamment en RPA, CHSLD ou en milieu hospitalier?
Avez-vous une expérience significative en évaluation des besoins des personnes âgées (ex. : autonomie, profil clinique, besoins en soins) dans un contexte de soins de longue durée?
Êtes-vous familière avec les réalités, les normes et les pratiques du milieu des soins de longue durée (ex. : RPA, CHSLD)?
Avez-vous occupé un rôle de coordination ou de leadership impliquant la supervision, l’accompagnement ou le coaching de personnel en milieu de soins?

Lieu du poste : En présentiel

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Responsable du service des soins

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Chef(fe) d’unité de soins infirmiers en hébergement

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Ergothérapeute

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Technicien(ne) médico-esthétique/ Assistant(e) médical(e)

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