Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto. Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.
Depuis 19 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360. Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence. Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.
Aperçu du rôle
Bloom accélère sa croissance en déployant un produit créatif ancré à la fois dans la performance et l'excellence artisanale (craft). Nous sommes à la recherche d'un·e directeur·trice de création pour définir et guider cette évolution.
Il s'agit d'un rôle de leadership clé dans lequel vous façonnerez le modèle créatif, l'équipe et le travail lui-même. Vous comprenez comment les idées voyagent à travers la culture et comment les outils émergents transforment la production créative.
Vous définirez la présence de nos clients sur toutes les plateformes, ancrerez les campagnes dans des idées fortes et veillerez à ce que notre production créative capte l'attention du public cible tout en générant des résultats mesurables. Cela inclut l'intégration responsable et intentionnelle d'outils génératifs et intelligents pour renforcer à la fois l'art de la création et la performance.
Responsabilités clés
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Vision créative et excellence de l'exécution (Craftsmanship) : Assumer la responsabilité des standards créatifs pour l'ensemble des projets clients, en dirigeant le développement des idées de campagne, des systèmes de contenu, de la direction artistique et de la conception-rédaction. Agir en tant qu'autorité créative finale pour garantir une qualité irréprochable et réduire les cycles de révision.
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Résultats axés sur la performance : Propulser un contenu créatif optimisé pour des plateformes comme Meta, TikTok et Google. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de médias payants et de stratégie, en prônant une approche d'expérimentation (test-and-learn) pour préserver l'intégrité créative tout en maximisant les résultats mesurables.
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Intégration de l'IA générative : Apporter une expérience pratique des outils génératifs (image, vidéo, texte) afin d'enrichir l'idéation et la production. Collaborer avec la direction de l'agence pour établir des directives claires d'utilisation responsable, naviguer les questions éthiques et encadrer l'équipe dans une application efficace et critique.
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Leadership client et d'équipe : Présenter et vendre le travail avec clarté aux parties prenantes de direction, en instaurant une relation de confiance et en guidant les clients vers des décisions créatives plus audacieuses. Gérer, diriger, encadrer et perfectionner les designers et les créateurs, en élevant la barre tant pour l'aspect visuel que pour la rédaction au sein de toute l'équipe.
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Bâtir le moteur créatif : Contribuer à optimiser et à concevoir des systèmes évolutifs et structurés (briefing, idéation, assurance qualité) qui équilibrent l'ambition créative et la faisabilité technique. Participer à l'évolution globale du produit créatif et du positionnement de Bloom.
Connaissances et compétences
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Un·e leader créatif·ve accompli·e possédant de 8 à 12 ans (ou plus) d'expérience en agence et un portfolio démontrant l'excellence dans le développement de concepts, le récit de marque (storytelling), la direction artistique et la conception-rédaction.
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Aussi à l'aise pour discuter de vision créative, d'objectifs d'affaires que de détails d'exécution, avec la capacité de lier ces trois éléments pour créer un travail à impact mesurable.
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Expérience dans la mise en place et l'amélioration de systèmes créatifs, de flux de travail (workflows) et de normes de qualité permettant aux équipes de produire un travail exceptionnel de manière efficace et constante.
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Curieux·se et informé·e des technologies émergentes, y compris l'IA générative, avec une perspective réfléchie sur les domaines où ces outils apportent de la valeur, ceux où le jugement humain reste essentiel, et sur la façon de les intégrer de manière responsable dans la pratique créative.
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À l'aise pour diriger à la fois des écosystèmes de contenu à grand volume et des campagnes d'envergure, en adaptant votre approche aux besoins du client, de l'audience et de la plateforme.
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Un·e partenaire client de confiance, capable de présenter le travail, de mener des conversations difficiles et d'influencer les cadres supérieurs avec assurance et crédibilité.
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Un·e mentor et coach qui développe les talents, stimule la pensée créative et inspire les équipes à élever continuellement le niveau de leur art.
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Stimulé·e par la construction : de nouveaux processus, de nouvelles capacités, de nouvelles méthodes de travail et une culture créative où les talents peuvent accomplir le meilleur travail de leur carrière.
Si vous vous reconnaissez dans au moins 80 % de cette description, nous voulons vous rencontrer !
Pourquoi ce rôle ?
Bloom entame un nouveau chapitre. Alors que les audiences se fragmentent, que les plateformes évoluent et que les technologies créatives s'accélèrent, les agences ont un choix : courir après chaque tendance ou bâtir une pratique créative conçue pour prospérer à travers le changement. Nous croyons que l'avenir appartient aux équipes capables d'allier rigueur stratégique, passion pour le métier, apprentissage continu et innovation responsable.
Nous recherchons un·e directeur·trice de création qui veut plus qu'un simple siège à la table. Nous cherchons quelqu'un d'enthousiaste à l'idée de façonner la prochaine génération de travail créatif, de développer les talents émergents, de hausser les standards de nos livrables et de bâtir un environnement où les grandes idées peuvent s'épanouir.
Si vous êtes stimulé·e par l'action de bâtir, d'encadrer, d'expérimenter et de concevoir un travail qui génère à la fois un impact commercial et une grande fierté créative, nous aimerions vous rencontrer.
Chez Bloom, nous offrons
Avantages
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La semaine de travail de 4,5 jours;
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Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
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3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
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Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
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Assurance maladie et dentaire;
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Accès à la télémédecine;
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(PAE) Programme d’aide aux employés;
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Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
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Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
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Horaire de travail flexible;
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Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
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Formation et certifications;
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Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
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Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.
À nos bureaux
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Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
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Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
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Collations santé, café et thé gratuits;
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Espace de travail collaboratif;
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Parking à vélo au bureau.
Merci pour votre intérêt
Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.
Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.
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Join the dynamic team at Bloom, an innovative digital agency with offices in Montreal and Toronto. Here, flexibility, employee well-being, and work-life balance are at the heart of our priorities.
For 19 years, we’ve been proud to be recognized as one of Canada’s top employers. With over 75 passionate specialists, we help brands stand out online through a 360 marketing approach. Bloom offers a hybrid work model, and our interviews are held via video conference. Some roles may require in-person meetings
Role Overview
Bloom is accelerating its growth by scaling a creative product rooted in both performance and craft. We are looking for a Creative Director who will define and lead this evolution.
This is a key leadership role where you will shape the creative model, the team, and the work itself. You understand how ideas move through culture and how emerging tools are reshaping creative production.
You will define our clients' presence across all platforms, anchor campaigns with powerful ideas, and ensure our creative output earns target audience attention and drives measurable results. This includes responsibly and intentionally integrating generative and intelligent tools to strengthen both craft and performance.
Key Responsibilities
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Creative Vision & Craftsmanship: Own the creative standard across all client work, leading the development of campaign ideas, content systems, art direction, and copy. Act as the final creative authority to ensure every output is of the highest quality and reduces revision cycles.
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Performance-Driven Outcomes: Drive creative content that is optimized for platforms like Meta, TikTok, and Google. Partner closely with Paid Media and Strategy teams, championing a test-and-learn approach to ensure creative integrity while maximizing measurable results.
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Generative & AI Integration: Bring hands-on experience with generative tools (image, video, copy) to enhance ideation and production. Collaborate with agency leadership to establish clear guidelines for responsible use, navigate ethical considerations, and mentor the team on effective, critical application.
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Client & Team Leadership: Present and sell work with clarity to senior stakeholders, building trust and guiding clients toward stronger creative decisions. Manage, lead, mentor, and develop designers and creators raising the bar on both visual craft and writing across the entire team.
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Building the Creative Engine: Help optimize and design scalable systems (briefing, ideation, QA) that balance creative ambition with feasibility. Contribute to the evolution of Bloom's overall creative product and positioning.
Knowledge and Skill Requirements
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An accomplished creative leader with 8–12+ years of agency experience and a portfolio that demonstrates excellence in concept development, storytelling, art direction, and copywriting.
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Equally comfortable discussing creative vision, business objectives, and executional details, with the ability to connect all three into work that delivers measurable impact.
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Experienced in building and improving creative systems, workflows, and quality standards that enable teams to produce exceptional work efficiently and consistently.
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Curious and informed about emerging technologies, including generative AI, with a thoughtful perspective on where these tools create value, where human judgment remains essential, and how to integrate them responsibly into creative practice.
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Comfortable leading both high-volume content ecosystems and larger campaign initiatives, adapting your approach to the needs of the client, audience, and platform.
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A trusted client partner capable of presenting work, facilitating difficult conversations, and influencing senior stakeholders with confidence and credibility.
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A mentor and coach who develops talent, elevates creative thinking, and inspires teams to continually raise the standard of their craft.
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Energized by building: new processes, new capabilities, new ways of working, and a creative culture where people can do the best work of their careers.
PSSST – If you recognize yourself in at least 80% of this description, we want to meet you!
Why This Role
Bloom is entering a new chapter. As audiences fragment, platforms evolve, and creative technologies accelerate, agencies have a choice: chase every trend or build a creative practice designed to thrive through change. We believe the future belongs to teams that can combine strategic rigor, passion for craft, continuous learning, and responsible innovation.
We're looking for a Creative Director who wants more than a seat at the table. We’re looking for someone excited by the opportunity to help shape the next generation of creative work, develop emerging talent, raise the standard of what we deliver, and build an environment where great ideas can flourish.
If you're energized by building, mentoring, experimenting, and creating work that delivers both business impact and creative pride, we'd like to meet you.
At Bloom, We Offer
Benefits
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4.5 days work week;
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Hybrid work model, which includes the flexibility to work from home, offering you a perfect blend of work-life balance and productivity;
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3 weeks of vacation and 5 flex days;
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Agency closed between Christmas and New Years;
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Health and Dental Insurance;
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Access to telemedicine;
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(EAP) Employee Assistance Program;
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Deferred Profit Sharing Plan and Retirement Savings Plan;
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Flexibility to work from anywhere in the world for certain periods of time (some positions may require you to be present in the office, this benefit is available to full-time permanent Bloomers who meet the minimum requirements);
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Flexible work schedule;
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Virtual and in person team-building activities;
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Training and certifications;
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Recognition Awards Program: we give and receive points through our peer recognition platform, where you accumulate points towards your preferred reward or gift card;
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Corporate discounts on glasses, sunglasses, contacts and others.
Office Perks
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Offices in Montreal and Toronto, easily accessible by public transportation;
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Discounts of public transit with Opus & Cie;
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Free healthy snacks, coffee & tea;
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Collaborative workspace;
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In-office bike parking.
Thank You For Your Interest
We sincerely thank all candidates who apply, however only those selected for an interview will be contacted.
Bloom is an equal opportunity employer and commits to make any necessary disability-related accommodations, upon request, throughout the entirety of the recruitment and selection process.
Please note that Bloom may utilize Artificial Intelligence (AI) technologies to assist in the screening and selection of candidates for this position. / Veuillez noter que Bloom peut utiliser des technologies d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à la sélection des candidats pour ce poste.
#LI-HYBRID
#LI-JD1
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