La version française suit
When supply chains break, the world notices. When goods keep moving, no one notices us, and that is exactly the point. Since 1989, Trans-Pro has solved transportation problems others could not.
This is a pure new-business role. You start at zero and build something that is yours. Every client you find, pitch, and win becomes part of a book that pays you for years, on a proven 3PL platform backed by a network of 3,000+ vetted carriers. You earn what you build, and you keep it. The phone, the pitch, the close, that is the work, and the upside has no ceiling.
You do it with a team that backs you, celebrates wins together, and gives you real ownership over how you build your business.
What you will do
- Prospect, qualify, and close new clients across industries that ship by ocean, air, and truck
- Build and own your book of business as a trusted transport partner
- Negotiate high-value deals where service and reliability matter as much as price
- Leverage our network of 3,000+ vetted carriers and build new partnerships
- Track market conditions (tariffs, capacity, disruptions) and turn them into wins for your clients
What you need
- 2+ years in B2B sales, business development, and account management.
- Experience in freight, logistics, or transportation is strongly preferred.
- Comfortable with prospecting and cold calling, and driven by performance targets;
- Strong communication, negotiation, and relationship-building skills;
- Proficiency in English, spoken and written is essential. French is an asset.
Why English is required: the role involves daily communication with clients, carriers, and partners located outside Quebec, including throughout the United States and international markets. This requirement is directly related to the duties of the position, and Trans-Pro assessed reasonable means of avoiding it before imposing it. Knowledge of Spanish is an asset.
Compensation and growth
- Junior level: base of $55,000 to $65,000 based on experience, plus 6% commission on the gross margin you generate.
- Senior level: 30% uncapped commission on gross margin, with a steady base income between payouts to keep your earnings stable.
- Book equity: the clients you win are yours, and they grow with you.
Benefits
- Group insurance (medical, dental, life, long-term disability)
- RRSP with employer matching
- Paid vacation and personal days
- Monthly phone allowances
- Parking allowances
- A relaxed, business-casual team that celebrates wins together
- Monday to Friday, daytime schedule, with team events and ongoing training. But of course, "transportation never sleeps!"
You will have real autonomy and the trust to build your business your way.
Ready to build something that is yours?
Apply now!
Trans-Pro Logistics is an equal-opportunity employer and welcomes applications from all qualified candidates.
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Quand les chaînes d'approvisionnement se brisent, le monde le remarque. Quand les marchandises continuent d'avancer, personne ne nous remarque, et c'est exactement le but. Depuis 1989, Trans-Pro règle les problèmes de transport que d'autres n'arrivent pas à régler.
C'est un poste de développement pur. Vous partez de zéro et vous bâtissez quelque chose qui vous appartient. Chaque client que vous trouvez, que vous sollicitez et que vous concluez vient grossir un portefeuille qui vous rapporte pour des années, sur une plateforme 3PL éprouvée appuyée par un réseau de plus de 3 000 transporteurs vérifiés. Vous gagnez ce que vous bâtissez, et vous le gardez. Le téléphone, l'argumentaire, la conclusion: c'est ça, le travail, et le potentiel est sans plafond.
Vous le faites avec une équipe qui vous appuie, qui célèbre les victoires ensemble et qui vous laisse une réelle maîtrise de la façon dont vous bâtissez vos affaires.
Ce que vous ferez
- Prospecter, qualifier et acquérir de nouveaux clients dans des industries qui expédient par voie maritime, aérienne et par camion
- Bâtir et gérer votre propre portefeuille en devenant un partenaire de transport de confiance
- Négocier des ententes à forte valeur où le service et la fiabilité comptent autant que le prix
- Tirer parti de notre réseau de plus de 3 000 transporteurs vérifiés et créer de nouveaux partenariats
- Suivre les conditions du marché (tarifs, capacité, perturbations) et les transformer en gains pour vos clients
Ce qu'il vous faut
- 2 ans et plus en vente B2B, en développement des affaires ou en gestion de comptes.
- Une expérience en transport, en logistique ou en fret est fortement souhaitée
- À l'aise avec la prospection et les appels à froid, et motivé(e) par les objectifs de rendement
- Solides aptitudes en communication, en négociation et en établissement de relations
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
Pourquoi l'anglais est exigé: le poste suppose des communications quotidiennes avec des clients, des transporteurs et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, notamment aux États-Unis et sur les marchés internationaux. Cette exigence est directement liée aux tâches du poste, et Trans-Pro a évalué les moyens raisonnables de l'éviter avant de l'imposer. La connaissance de l'espagnol est un atout.
Rémunération et progression
- Niveau junior: base de 55 000 $ à 65 000 $ selon l'expérience, plus 6 % de commission sur la marge brute que vous générez
- Niveau senior: commission de 30 % sans plafond sur la marge brute, avec un revenu de base régulier versé entre les paiements pour garder votre revenu stable
- Équité de portefeuille: les clients que vous gagnez vous appartiennent et croissent avec vous
Avantages
- Assurance collective (médicale, dentaire, vie, invalidité longue durée)
- REER avec cotisation de l'employeur
- Vacances payées et journées personnelles
- Allocations mensuelles pour téléphone
- Allocations pour stationnement
- Une équipe décontractée (tenue d'affaires décontractée) qui célèbre les victoires ensemble
- Horaire de jour, du lundi au vendredi, avec activités d'équipe et formation continue
Vous aurez une réelle autonomie et la confiance nécessaire pour bâtir vos affaires à votre façon.
Prêt(e) à bâtir quelque chose qui vous appartient?
Postulez dès maintenant!
Trans-Pro Logistics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Pay: $55,000.00-$65,000.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Company events
- Company pension
- Dental care
- Employee assistance program
- Life insurance
- Paid time off
- RRSP match
- Wellness program
Application question(s):
- Maîtrisez-vous l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit?
Do you have professional proficiency in English, spoken and written?
- Combien d'années d'expérience avez-vous en vente B2B où la prospection et la conclusion de nouveaux clients étaient au cœur du poste?
How many years of B2B sales experience do you have where prospecting and closing new clients was the core of the role?
- Ce poste est en présentiel. Êtes-vous en mesure de travailler sur place de façon fiable à Montréal?
This role is in-office. Are you able to reliably work on-site in Montreal?
Work Location: In person
