SUMMARY
Dominion Media Corp. (part of DLCG Mortgage Group) is seeking a dynamic, bilingual Marketing Manager to lead our marketing efforts in Quebec. This role will support Dominion Lending Centres and Mortgage Architects, and is pivotal in driving our brand presence throughout Quebec by collaborating with the national marketing team to adapt and develop resources, communications, social media, and events in both English and French. Accountabilities include managing QC’s marketing channels, assisting with content creation and translation, overseeing regional events, and ensuring seamless execution of all marketing initiatives.
KEY TASKS
Localization: Work closely with the national marketing team to adapt (or “Quebecify”) all marketing resources, communication, and social media content for the Quebec market in both English and French.
Social Media Engagement: Manage Quebec-specific social media channels, curate engaging content, and monitor performance to build our local online presence.
Content Creation & Translation: Assist in the translation of materials and creation of new marketing resources that resonate with the Quebec audience.
Intranet Management: Oversee the Quebec section of the company intranet, ensuring all content and resources are current and accessible.
Event Coordination: Collaborate with the national events manager to plan and execute regional events in Quebec, ensuring the fulfillment of all event agreements and alignment with corporate objectives.
Budget Management: Manage marketing budgets for Quebec initiatives, tracking expenditures and ensuring cost-effective strategies are implemented.
Collaboration: Act as a liaison between the Quebec team and national marketing, ensuring consistency in branding and messaging across all platforms.
SKILLS & ATTRIBUTES
Bilingual Proficiency (English and French): Essential for adapting marketing materials, translating content, and effectively engaging with Quebec’s audience across all channels.
Cultural Sensitivity and Localization Expertise: Crucial for tailoring campaigns and resources to resonate with the unique preferences and cultural nuances of the Quebec market.
Social Media Savvy: Strong understanding of social media platforms and trends to curate engaging content, build local presence, and monitor channel performance effectively.
Content Creation & Copywriting Skills: Ability to create compelling marketing materials that reflect the brand’s voice while appealing to Quebec’s audience.
Project Management: Skills in managing multiple initiatives such as events, budgets, and intranet updates, ensuring timely and effective execution.
Event Planning and Coordination: Expertise in planning and executing events, managing logistics, and ensuring alignment with corporate goals.
Budgeting and Analytical Thinking: Competence in managing budgets, analyzing expenditures, and implementing cost-effective strategies.
Collaboration and Communication: Strong interpersonal skills to act as a bridge between the Quebec team and the national marketing team, maintaining consistent branding and messaging.
EDUCATION, EXPERIENCE & REQUIREMENTS
* Fluency in both English and French (written and spoken) is mandatory.
* 3+ years of experience in a marketing role, preferably with a focus on regional marketing.
* Strong project management skills, with experience in event planning and execution.
* Familiarity with digital marketing tools and social media platforms.
* Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams.
* Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
* Bonus: Experience in the financial or real estate industry.
COMPENSATION
We offer a competitive compensation and benefits package which will be commensurate with experience and qualifications, starting at $65,000/year.
Our benefits include extended health care and dental care.
TERM & HOURS
Full-time, permanent
Primary location: Our office in Laval, QC with flexible work from home options*
Working hours are Monday to Friday, 9 AM to 5 PM.
On-site parking
*We currently offer our employees the flexibility to work remotely for up to two days per week, depending on business requirements. While we continue to offer our employees flexibility, we believe that it is best for the company and employees to work in the office. Working in the office fosters collaboration, creativity, and a sense of community that is vital for our company’s growth and success. It provides employees with valuable opportunities for team building, mentorship and personal connections that contribute to our vibrant culture. As such, we would like to see our employees in the office as much as possible.
RÉSUMÉ
Dominion Media Corp. (faisant partie du groupe hypothécaire CHD) est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice du marketing bilingue et dynamique qui dirigera ses efforts de marketing au Québec. Cette personne jouera un rôle essentiel d’appui aux Centres Hypothécaires Dominion et aux Architectes hypothécaires, pour la promotion de notre marque partout au Québec. Elle collaborera avec l’équipe nationale de marketing pour adapter et créer des ressources, des communications et des événements et pour développer la présence sur les médias sociaux, le tout en français et en anglais. Parmi ses responsabilités, elle gérera les canaux de marketing au Québec, elle aidera à la création et à la traduction de contenu, elle dirigera les événements régionaux et elle assurera la bonne exécution de toutes les initiatives de marketing.
TÂCHES CLÉS
Localisation : Travailler étroitement avec l’équipe nationale de marketing pour adapter (« québéciser ») toutes les ressources de marketing, les communications et le contenu pour médias sociaux à l’intention du marché québécois, en français et en anglais.
Présence sur les médias sociaux : Gérer les médias sociaux au Québec, régir un contenu engageant et suivre l’évolution de la présence en ligne locale.
Création et traduction de contenu : Aider à la traduction de matériel et à la création de ressources de marketing qui touchent le public québécois.
Gérer l’intranet : Veiller sur la section Québec de l’intranet de l’entreprise, en s’assurant que tout le contenu et les ressources sont à jour et accessibles.
Coordination d’événements : Collaborer avec le gestionnaire national des événements pour planifier et organiser les événements au Québec, de sorte que toutes les ententes pertinentes soient respectées et que les objectifs de l’entreprise soient réalisés.
Gestion budgétaire : Gérer les budgets de marketing pour les initiatives au Québec, surveillant les dépenses et veillant à ce que des stratégies de gestion efficace des coûts soient mises en œuvre.
Collaboration : Assurer la liaison entre l’équipe du Québec et les responsables nationaux du marketing, de sorte que l’identité marketing et les messages soient cohérents sur toutes les plateformes.
COMPÉTENCES ET ATTRIBUTS
Bilinguisme (français et anglais) : Essentiel pour adapter le matériel de marketing, traduire du contenu et utiliser efficacement les divers moyens de communication pour toucher le public québécois.
Sensibilité culturelle et expertise en localisation : Nécessaire pour adapter des campagnes et des ressources afin qu’elles tiennent compte des préférences et des nuances culturelles sur le marché québécois.
Bonne connaissance des médias sociaux : Solide compréhension des plateformes et des tendances des médias sociaux, pour régir un contenu engageant, développer la présence locale et suivre efficacement l’efficacité des différents canaux.
Compétences en création de contenu et en rédaction : Capacité de créer du matériel de marketing efficace qui reflète l’image de marque et touche le public québécois.
Gestion de projets : Aptitude à gérer des projets multiples tels qu’événements, budgets et mises à jour de l’intranet, en respectant les délais et en assurant le bon déroulement.
Planification et coordination d’événements : Expertise en planification et organisation d’événements, en gérant la logistique et en assurant la réalisation des buts de l’entreprise.
Gestion budgétaire et pensée analytique : Compétence en gestion budgétaire, analyse des dépenses et mise en œuvre de stratégies assurant une gestion efficace des coûts.
Collaboration et communication : Solides compétences en relations interpersonnelles pour faire le pont entre l’équipe du Québec et l’équipe nationale de marketing, en assurant la cohérence de l’image de marque et des messages.
ÉTUDES, EXPÉRIENCE ET AUTRES EXIGENCES
- La maîtrise tant de l’anglais que du français (à l’écrit et à l’oral) est essentielle.
- Au moins trois ans d’expérience en marketing, préférablement dans une optique de marketing régional.
- Solides compétences en gestion de projets, avec de l’expérience en planification et organisation d’événements.
- Bonne connaissance des outils de marketing numériques et des plateformes des médias sociaux.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer entre équipes.
- Capacité de gérer des projets et des priorités multiples dans un environnement dynamique.
- En prime : Expérience dans le secteur financier ou immobilier.
RÉMUNÉRATION
Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, à la mesure de l’expérience et des qualifications, à partir de 65 000 $ par année.
Nos avantages sociaux comprennent une assurance-maladie complémentaire et les soins dentaires.
CONDITIONS D’EMPLOI ET HEURES DE TRAVAIL
Temps plein, poste permanent.
Lieu principal : Notre bureau à Laval (Québec), avec options flexibles de travail à domicile*.
Les heures de travail sont du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
Stationnement sur place.
* Nous offrons actuellement à nos employés la latitude de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine, selon les besoins opérationnels. Nous continuerons d’offrir de la latitude à nos employés, mais nous croyons qu’il est préférable pour l’entreprise et pour les employés qu’ils travaillent au bureau. Le travail au bureau favorise la collaboration, la créativité et l’esprit communautaire qui sont vitaux pour la croissance et le succès de notre entreprise. Il donne aux employés de précieuses possibilités de renforcement de l’esprit d’équipe, de mentorat et de rapprochements entre eux, le tout contribuant à notre culture dynamique. Cela étant, nous aimerions voir nos employés au bureau autant que possible.
Job Types: Full-time, Permanent
Schedule:
Language:
- English and French (required)
Work Location: In person
Application deadline: 2022-08-21
